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Martin 
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Personaldienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Martin Martin Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Martin Martin Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Martin Martin Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Erst kam die Kündigung dann die Abmahnung und dann ein neues Jobangebot

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Man wird wie Müll behandelt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Vorgesetzten lügen einen zum Teil an was Auftrags Details wie die Dauer eines Auftrages angeht.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Als ich von einem Auftrag abgemeldet wurde, habe ich an einem Montag durch den Auftraggeber erfahren das ich seit Freitag abgemeldet bin. Habe dann auch bis 09:00 Uhr niemanden von Martin Martin erreicht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Kommt darauf an wie der Kunde will das man Arbeiter. Liegt nicht in der Hand von Martin Martin

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Extrem schlecht.

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