Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Martinswerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etwas mehr Empathie und Verständnis wäre gut
Menschlichkeit, Fairness, Freundlichkeit Fehl am Platz.
Kommunikation ist hier mäßig gegeben. Heute wird dir ein Wort versprochen und morgen sieht’s ganz anders aus.
Unter Kollegen, unter Menschen auf Augenhöhe, mit ähnlichem Posten versteht man sich. Alles über dem Meister nur inkompetent
Work Life Balance hier absoulut nicht vorhanden, bei der Auslastung der Mitarbeiter und dem katastrophal vorhandenen Schicht System
Die Stimmung ist im Keller