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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber beziehungsweise das Management. Es schafft, die Mitarbeiter einfach weg zu ekeln.
Das er haargenau kontrolliert wie du arbeitest und produktiv bist und krank werden ist wirklich was schlimmes
Lohn kommt pünktlich und Arbeit ist um die Ecke
Pünktliche Zahlung. Daswars
Traditionelles Unternehmen (über 100 Jahre alt) und immer noch dabei. Keine Angst vor dem Wandel. Gute Eigentümerstruktur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Getue, dass der Wohlstand des Arbeiters den Arbeitgeber interessieren würde.
Keine Persönlichkeit. Keine Kommunikation. Vorgesetzten wollen auf nichts eingehen.
Fehlende Kommunikation, Rücksprache mit langjährigen Arbeitern, unüberlegte und sinnfreie Entscheidungen.
ALLES TOTAL AUSNUTZERREI
Wie das Management das gesamte Unternehmen und die Arbeitsplätze der Belegschaft schön vernichtet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas lockerer und lässiger werden und nicht so streng sehen wäre etwas.
Die komplette Organisation ändern und das gesamte Management, die von der Axalta Gruppe kommt und die auch auf der Etage sitzt entlassen.
Der Arbeitgeber sollte mal reflektieren, dass im Martinswerk Menschen arbeiten, die sich eine Belastungsgrenze haben und sich Freizeit
Stellt mehr Leute ein damit das vorhandene Personal nicht jeden Tag an seine Grenzen kommt
Seht eure Mitarbeiter endlich als Menschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Martinswerk ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt war Tariflich geregelt. Da kann man nicht meckern.
Locken ist gut, aber Gesundheit unbezahlbar
Sehr gut. - Teilweise Zusatzleistungen - z.B Urban Sports für alle.
Gute Bezahlung, amerikanisches Unternehmen.
Gehalt war in Ordnung - Chemievetrag
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martinswerk ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
"Bereitschaftsstunden" dürfen wie früher nichtmehr fürs ganze Jahr eingetragen werden, damit die Mitarbeiter ihr Leben planen können, sondern sollen erst paar Tage vor Beginn der "Bereitschaftswoche" eingetragen werden. Dadurch ist die Planung mit der Familie ein reinstes Casinospiel. Unfassbar wie hier mit der Freizeit umgegangen wird!
Man hat offiziell zwar Gleitzeit aber die Meetings werden immer so angesetzt, dass man immer früh dabei sein muss und wenn es nicht der Fall ist, muss man sich noch dafür rechtfertigen
Work Life Balance hier absoulut nicht vorhanden, bei der Auslastung der Mitarbeiter und dem katastrophal vorhandenen Schicht System
Am besten 24 Std arbeiten laut chef
Du musst auch arbeiten wenn du verplant bist. Sonst kommt die erste Ermahnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier kann jeder ohne Abschluss zu irgendetwas werden, Hauptsache man setzt auf der Etage des Geschäftsführers und kriegt ihm schön in den Hintern.
Gleich null
Weiterbildung ist gerne gesehen. Bringt einem letztendlich in diesem Unternehmen nichts
Vielleicht als Verpacker
Jede Menge Möglichkeiten. Eigeninitiative wird belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Martinswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Martinswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Martinswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Martinswerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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