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MARTOR 
KG
Bewertung

Gutes Unternehmen aber hier liegt viel im Argen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich. Parkplätze. Obst umsonsd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unternehmens Kultur. Schlechte Stimmung. Ganze schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Die hohe Flugtuation sagt alles. Wenn die Nase nicht passt oder eine andere Meinung hat verliert den Job. Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet in dem so viele Leute die Probezeit nicht geschafft haben oder selber wieder gegangen sind. Man nur sehen das man was Anderes findet.

Verbesserungsvorschläge

Das kann man mit einen Satz so ausdrücken: Geschäftsleitung muß leiten können sonst besser andere machen lassen. Von einem Familienunternehmen wünsche ich mir Beständigkeit, eine lang fristige klare Richtung und roten Faden.

Arbeitsatmosphäre

Hire and fire! Viel Druck. Sehr hierachisch immer zur Geschäftsleitung. Fair und Wert schätzend geht anders.

Kommunikation

Viel Flurfunk, Komunikation sieht anders aus. Unwichtige Themen werden lange und breit diskutiert.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen erstaunlich gut. Eher Leidensgenosen? Aber auch viel Neid Konkurenzdruck. Viele neue Kollegen passen noch nicht richtig dazu.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. Viele Überstunden. Vielleicht mehr Leute einstellen?

Vorgesetztenverhalten

Wie ein Voredner schrieb: Katastrophal trifft es. Wobei das nicht direkten Vorgesetzten sind, die meisten sind pro Mitarbeiter und angagieren sich für ihren Bereich.
Es wird von ganz oben schlecht bis garnicht Führung vorgelebt. Das nennt man Führungsleitlinien. Aber es wird alles sehr kontrolliert, es gibt für alles Regeln und noch mehr Verbote.
Entscheidungen dauern ewig, und Führungskräfte dürfen kaum was selber machen. Man sucht immer nur den Schuldigen wenn Etwas nicht gut klappt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben. Aber nicht gut strukturiert. Viele Berater die jetzt die Aufgaben vorgeben.

Gleichberechtigung

Es zählt mehr Nasen Faktor

Arbeitsbedingungen

Eng. Großraum Büros. Im Betrieb nicht sehr modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür das so viel erwartet wird nicht gut. Deutlich unter Jedem Tarif. Wer mehr will muß richtig kämpfen für wenige Euros mehr. Viele Freunde verdienen mehr.

Image

In Solingen und bergisches Land inzwischen schlecht. Kunden und Lieferanten bekommen das auch mit das es ständig neue Ansprechpartner gibt.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit viel Nachfragen bekommt man eine Schulung.

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