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  • 26 Mitarbeiter sagen

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    Gut (7)
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MARTOR KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,45 Mitarbeiter
3,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Jan. 2018 (Geändert am 11.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck Kontrolle sehr schlechte Stimmung alles wird an einer Stelle entschieden.
Da hilft auch keine Torte zur Weihnachtsfeier.
Mann könnte den ganzen Tag lachen wenn es nur ein schlechter Witz ist und nicht soviel Menschliche Schicksale dranhängen.

Vorgesetztenverhalten

Das Problem :
Die Geschäftleitung redet über all rein ändert immer wieder allein Enscheidungen dh wenn mal entschieden wird. Nicht Nachvollziehbar und ohne Grund und Sachverstand. Das macht immer Sprachlos.
Bei grösseren Dingen wird lieber nicht entschieden.
Zusagen werden immer wieder nicht eingehalten. Vereinbarungen einseitig geändert.
Achtung : Leute auf allen Ebenen werden systematisch Gegneinander ausgespielt. Leider ganz schlechter Führungstil.
So will keiner nicht arbeiten!

  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlt Führungs Kultur komplett.
Es gab ein Heft mit Führungs Leitlienien das galt nicht für die Geschäfts Leitung zum Vorleben nur um alle Mitarbeiten Verfehlungen vor zu werfen.
Keiner durfte was Entscheiden. Aber einen Schuldigen fand mann immer.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu gut.
So geht Führung heute garnicht mehr. Nur Hierachisch. Druck und Angst, Fehl Information, Leute wurden geziehlt gegen ein ander Ausgespielt. Für gute Leistung gab es nie Danke umso mehr Kritk.

  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hire and fire! Viel Druck. Sehr hierachisch immer zur Geschäftsleitung. Fair und Wert schätzend geht anders.

Vorgesetztenverhalten

Wie ein Voredner schrieb: Katastrophal trifft es. Wobei das nicht direkten Vorgesetzten sind, die meisten sind pro Mitarbeiter und angagieren sich für ihren Bereich.
Es wird von ganz oben schlecht bis garnicht Führung vorgelebt. Das nennt man Führungsleitlinien. Aber es wird alles sehr kontrolliert, es gibt für alles Regeln und noch mehr Verbote.
Entscheidungen dauern ewig, und Führungskräfte dürfen kaum was selber machen. Man sucht immer nur den Schuldigen wenn Etwas nicht gut klappt.


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    3.8461538461538%
    Gut (7)
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    Befriedigend (10)
    38.461538461538%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,45
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    Sehr gut (3)
    60%
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2,63
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,92
68.599 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.355.000 Bewertungen