Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MARTOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe den Austausch als offen und direkt. Wenn ich eine Frage habe, bekomme ich die Informationen, die ich für meine Arbeit brauche.
Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Wenn es darauf ankommt, helfen wir uns gegenseitig.
Ich kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Das schätze ich im Alltag sehr.
Ich erlebe den Umgang mit Vorgesetzten überwiegend als fair und respektvoll. Bei wechselnden Prioritäten würde ich mir manchmal eine klarere Richtung wünschen.
Besonders gut gefällt mir, dass ich eigene Ideen einbringen und Themen mitgestalten kann.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm. In stressigen Phasen würde ich mir etwas mehr Ruhe im Arbeitsalltag wünschen.