68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es tut sich was...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon zu Beginn der Pandemie in Deutschland würde ein richtig gutes Konzept ausgearbeitet das wirklich bis jetzt funktioniert hat.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Eigentlich macht die Firmen Führung alles richtig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts.
Es wird mega viel getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für mich der ideale Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Zuverlässigkeit. Ich arbeite seit Jahren für diese Firma und fühle mich als wertiger Teil dieser Gemeinschaft.
Arbeitsatmosphäre
Ist für mich an 98 von 100 Tagen sehr gut.
Work-Life-Balance
Das liegt zum großen Teil an einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Dazu gibt es regelmäßig tolle Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Das könnte etwas besser sein. Aber das ist anderswo nicht anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, flache Hierachien. Wenn es mal ein Problem gibt kann man das Gespräch suchen.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr gut. Flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Es werden aus meiner Sicht keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich suche mir durchaus auch mal eine Aufgabe, die über das daily business hinausgeht.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine spannende Firma! Die noch besser sein könnte, wenn es Kollegen nicht gäbe, die hier 1 Stern vergeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen. Eigentümer investieren in die Firma. Flache Hierarchien. Es wird gewünscht und jeder hat die Chance, sich aktiv einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die schlechte Bewertungen abgeben, aber vermutlich nie das offene Gespräch mit Vorgesetzen gesucht haben und auch keine persönlichen Konsequenzen ziehen und gehen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, Ausblick wohin die Reise gehen soll. Hilft allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir. Sowohl der Austausch mit anderen Kollegen als auch die Kommunikation mit Vorgesetzen. Ich selbst bin auch für die Gestaltung der Atmosphäre verantwortlich. :-)
Image
TOP Marke.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenkonto, mehr geht immer. Für mich ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Licht und Schatten. Die meisten Kollegen gehen gut miteinander um. Leider gibt es auch genug Schatten - einfach mal die eine und andere Bewertung hier lesen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ich habe kein Problem konstruktiv mit Vorgesetzten zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Gebäude. Höhenverstellbare Schreibtische. Sehr gut.
Kommunikation
Ich stimme anderen Bewertungen zu, dass mehr (sinnvolle) Transparenz vor allem auch hinsichtlich der Unternehmensstrategie wünschenswert ist. Ansonsten ok.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Natürlich gibt es auch Tagesgeschäft. Interessante Aufgaben zu finden, hängt auch von einem selbst ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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...wird leider nicht besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude ist schön. Endlich in der modernen Welt angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Unruhe durch häufigen Personalwechsel auch in oberen Etagen. Keine Änderung zum Besseren. Nicht nachvollziebare Personalentscheidungen und immer mehr Fluktuation in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die wenig authentischen (?) letzten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Vorschläge: Mehr Kommunikation Entscheidungen transparent machen wo diese Firma hin will. Nur ein schönes neues Gebäude reicht nicht. Toller Industrielook macht auch keine Innovationen und ist total egal wenn es menschlich nicht stimmt.
Besser noch mal das Personal ganz oben tauschen. Aber richtig und bitte komplett.
Vorgesetztenverhalten
Kann leider keine 0 Sterne vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Knife to work here :]
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktspektrum und dem damit verbundenen Know-How im Unternehmen.
Mitarbeiter und deren Anliegen finden Berücksichtigung.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes und gesundes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander ist sehr freundlich und alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit wird vergeblich gesucht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing scheint in der Firma ein beliebter Zeitvertreib zu sein. Vor allem einige Teamleiter unterschiedlicher Abteilungen verhalten sich absolut unprofessionell und scheinen nur ihre Macht ausleben zu wollen. Hier gibt es keinerlei Schutz für die Mitarbeiter.
Image
Ist hier auch wieder Wichtiger als Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Ist von Abteilung zu Abteilung und von Teamleiter zu Teamleiter unterschiedlich. Manche sind zufrieden. Viele wünschen sich jedoch Veränderung.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum bis garnicht möglich und auch nicht gern gesehen. Mitarbeiter werden hier meiner Meinung nach bewusst klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Lediglich die Abteilungsleiter scheinen dies nicht zu spüren. Sehr unausgeglichen und ungerecht obwohl es der Firma finanziell sehr gut geht. Umsatzzahlen sprechen da für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist meiner Meinung nach in jeder Firma verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Hier traut sich leider Niemand gegen Ungerechtigkeiten auch mal den Betriebsrat einzuschalten .
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es mit Sicherheit Verbesserungsmöglichkeiten. Hier kommt es allerdings auch wieder auf die Abteilung und ihre Leitung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung des Betriebs an. Es gibt gute und gerechte Vorgesetzte aber leider gibt es auch Abteilungsleiter die Nichts besseres zu tun haben als Machtspiele zu veranstalten und sich an ihren Mitarbeitern abreagieren. Traurig aber leider an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Sind im Großen und Ganzen OK.
Kommunikation
Kommunikation scheint bei den Wenigsten eine Stärke zu sein. Arbeitsaufträge werden nur unzureichend weitergegeben und unterliegen ständigem Wandel den dann die Mitarbeiter zu spüren bekommen und die ungerechtfertigten Konsequenzen tragen müssen.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Besonderheiten wobei Frauen in Führungspositionen sicherlich nicht verkehrt wären um mehr Empathie in den Betriebsalltag einzubringen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit Ansicht ist in der Firma interessant und Vielfältig allerdings wird dies durch ein positives Betriebsklima stark geschmälert.
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Top Abteilung mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unstrukturierte Arbeitsweise einzelner Personen und Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorgesetzte mit diesen Qualitäten einstellen
Arbeitsatmosphäre
Klima in der Abteilung dank des neuen Vorgesetzten sehr gut
Image
Ich denke die Marke genießt einen guten Ruf im Markt
Work-Life-Balance
Geben und Nehmen in guter Balance
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit nicht besonders gut. Durch den neuen Vorgesetzten ergeben sich neue Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Besser geht immer...daher die Bewertung nicht so ernst nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit der Produkte könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so einen Vorgesetzten gehabt
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in den Neubau nicht mehr vergleichbar
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Dank des neuen Vorgesetzten interessant, vielseitig und abwechslungsreich geworden
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit finde ich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr drauf geachtet werden wer denn so den halben Tag quatscht als zu arbeiten. Und denen die arbeiten öfter mal ein Lob oder Prämie zukommen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das mit dem Obst Mal in den Griff bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebendes Unternehmen mit einem richtig guten Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information, weniger Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut, die Weihnachtsfeier ist wirklich richtig genial und meine Einschätzung ist, dass alle Kollegen gerne an diesem Event teilnehmen.
Image
Warum die Bewertung hier so schlecht ist, kann ich nicht nachvollziehen. Es gibt Schwächen, aber im Vergleich zu den vorherigen Unternehmen für die ich gearbeitet habe, sind diese nicht schlimm. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen viel dafür macht, die Leute zufrieden zu stellen (Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsgeschenke, Obst etc.). An der Kommunikation scheitert es oft.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Gleitzeit, kurze Arbeitstage freitags, was will ich mehr?
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, allerdings kann man mehr tun.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig gezahlt. In den letzten Jahren gab es eine Prämie für gute Geschäftsergebnisse. Die Bezahlung könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich gut, hab aber auch nicht Kontakt zu allen Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich im Vergleich zu Vorbewertern nicht beschweren. Die Vorgesetzten sind überwiegend freundlich und wertschätzend.. Ausnahmen gibt es glaube ich immer und überall.
Arbeitsbedingungen
Mir stehen alle Arbeitsmaterialien, die ich benötige zur Verfügung. Durch den Neubau wird sich auch die räumliche Situation verbessern. Der Neubau wird wohl hochmodern, mit höhenverstellbaren Tischen, Tageslicht etc.. Die Systeme müssten schneller sein.
Kommunikation
Ausbaufähig z.B. im Hinblick auf Unternehmensziele.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lehrreiche / leerreiche (?) Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MARTOR KG in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Produkte. Freies WLAN. Obst. Gehalt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein roter Faden wo die Firma steht was sie sein und wo sie sich hin entwickeln will, was das wichtigste ist, woran gearbeitet werden soll. Stichwort: klares Priorisieren von Aufgaben und dann auch dran bleiben! Eigene Meinung und viel beschworene konstruktive Kritik wird gar nicht geschätzt. Entscheidungen treffen und getroffene Entscheidungen sogar einhalten Fehlanzeige. Es gibt kein betriebliches Vorschlagwesen .
Verbesserungsvorschläge
2 Worte: Mehr Professionalität und Wertschätzung. Beim Vorleben der Werte , in sämtlichen Prozessen, Abläufen und Projekten. das ist die aller oberste Aufgabe der Geschäftsführung. ich glaube nicht dass das mit dem mit der aktuellen Führung noch was wird so lange sie aktiv mitmischt.
Jetzt kommt (mal wieder muss man sagen nach mehr als 1 Jahr? ) eine neue weitere Geschäftsführung, die Erwartungen sind hoch aber realistisch wahrscheinlich in der Konstellation gering. Es ist allen Kollegen aber zu wünschen das sich wirklich mal so ziemlich alles nachaltig und dauerhaft verbessern was in der Vergangenheit nicht nicht erreicht wurde.
Arbeitsatmosphäre
hier würde ich sogar null Sterne vergeben wenn das möglich wäre. Es gibt ständig Druck ... schneller, besser... nie ist etwas gut genug. Aber es gibt keine Rahmenbedingungen und Strukturen damit man gut arbeiten könnte. Unternehmenskultur heißt: strenge Hierachie, es wird keine Führung vorbildhaft vorgelebt, die Geschäftsführung hat immer Recht, Entscheidungen sind intransparent (wenn sie denn getroffen werden), es gibt kein konstruktives Miteinander, es herrscht ständig schlechte Stimmung. Es wird leider auch nicht viel positives getan um das zu ändern. Dafür gibt es umso mehr Schuldzuweisungen an die Belegschaft und totalmangelnde Wertschätzung.
Image
Das ist leider nicht gut in Solingen und Umgebung. Leider ... weil man eigentlich stolz sein könnte. Viele gute Produkte, na ja kein hightech, aber qualitativ gut und auch teilweise innovativ und engagierte Kollegen. Das Unternehmen ist gesund, aber die Marke ist nicht alles, es krankt bei der Führung(skultur). Deshalb die hohe permanente Fluktuation. und das schlägt sich im Ruf wieder bei Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Wenn man die allgmeine Belastung aushält und sich nicht verrückt macht weil man gerade wieder utopische Vorgaben oder z.b. fehlendes Material bewältigen soll ok. Die meisten in der Verwaltung machen wenige Überstunden. in der Produktion sieht es anders aus. Hier wird immer wieder "freiwillig" in 2 Schichten gearbeitet könnte bei vernünftiger Planung besser laufen oder sich vermeiden lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar vorhanden. Ideen dazu sind (noch?) nicht willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Typisch kleiner Mittelstand. Es gibt immer noch keine strukturierte gezielte Weiterbildungen. Das Vorgehen ist total intransparent. Wenn man lange bittet und bettelt kam was raus. Der Mitarbeiter soll nur jetzt arbeiten an einer langfristigen Entwicklung und Zusammenarbeit (!) besteht wenig Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es teilweise, wohl bei Kollegen die schon länger dabei sind und die wirklich als Team arbeiten. In vielen Abteilungen leider Fehlanzeige. Genauso wenig bei den Führungskräften. Das ist bei der großen Fluktuation mit häufigem Personalwechsel und Mitarbeitern von zeitarbeitsfirmen auch schlecht möglich.Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer eigentlich ok. Aber da nur Anweisungen der GF weitergegeben wurden ohne den Sinn zu hinterfragen insgesamt garnicht gut. Setzt sich am Ende auch nicht für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Alles eng, klein. Großraumbüros. Eine neue Telefonanlage (nach Jahrzehnten) wurde gefeiert wie hightech.
es soll in diesem Jahr ein neues Gebäude bezogen werden. Dazu kann man noch nichts sagen. Aber ein neuer Schreibtisch allein ändert nicht die Zustände in der Firma.
Arbeitzeiten sind gerade mal Standard. normale Gleitzeit und Kernarbeitszeit. An den Brückentagen wird immer gearbeitet.
Home office ist keine Sebstverständlichkeit und Vorgesetzten abhängig (und viele Kollegen haben keinen Laptop!) und wird von der Führung und auch manchen Kollegen nicht gern gesehen.
Für eine 24 h Ereichbarkeit darf man gern sein privates Handy nutzen oder zur Verfügung stellen.
Kommunikation
Es ist so wie schon geschrieben: Der Flurfunk ist schneller als das Licht. Achtung, auch einige Arbeitnehmervertreter und Führungskräfte (nicht alle!) sorgen für gute Verbreitung von Neuigkeiten. Offiziell gibt es wenig und wenn, dann ohne roten Faden, eher zu unbedeutenderen Themen wird viel kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ja geheim. Was man so gehört hat von denen die auch wegen Gehalt gewechselt haben eher unterdurchschnittlich. In tarifgebundenen Unternehmen wird auf jeden Fall deutlich mehr verdient. Die Vorteile trotzdem hier zu bleiben blieben mir verborgen.
Es gibt kostenloses Obst.
Gleichberechtigung
Ok. Deutlich mehr ältere Kollegen und zu wenige junge. Führungskräfte kaum Frauen. Es gab noch nie eine Frau als GF (GF gibt es wegen ständigen Wechsel in den letzten 6 Jahren einige).
Interessante Aufgaben
Könnte, gäbe, würde ... da es keinen Änderungswillen gibt Themen anzugehen nicht wirklich interessant, keine Herausforderungen. Man lernt nichts neues. Alles old school, neuen Dingen nicht sehr aufgeschlossen. Dafür vertraut man sehr auf zahlreiche Berater die allerdings wenig Wirkung zeigen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.