Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marubeni International (Europe) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeit, die um +/- 1 Stunde verschoben werden kann. 1 Stunde Mittagspause, 37,5 Stundenwoche laut Vertrag. Es gibt die Möglichkeit, sporadisch vom Homeoffice zu arbeiten, das ist aber rückläufig weil es von der Geschäftsführung nicht gewünscht ist. Alle Mitarbeiter mit Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen sind gegangen oder wurden gekündigt - Zufall? Ansonsten ist durch den Verlust von verdienten Kollegen und der Übernahme derer Arbeit viel Stress angesagt.
Man kennt und schätzt sich, die meisten sind seit vielen Jahren da.
Das Verhalten des Abteilungsleiters ist fair, mit den japanischen Geschäftsführern gibt es keine Kommunikation und dort auch nur einen Stern
Durch den Wegfall mehrerer Arbeitsplätze und dadurch bedingter Mehrarbeit ist die Kommunikation weiter gesunken. Eine Kommunikation mit den japanischen Vorgesetzten findet wenn überhaupt mit den Abteilungsleitern statt - und auch dort nur sporadisch
Du versuchst, deine Aufgaben (mehr Umsatz und Profit mit weniger Mitarbeitern) zu erfüllen. Die Produkte sind interessant, aber es ist zu viel und dadurch wird die Beziehung zu den Lieferanten belastet.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils gut, aber seit Monaten sehr angespannt.