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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Zuschüsse für Mittagessen, Deutschlandticket und die besagten Boni, plus Parkplätze, wenn man sich mit den anderen Kollegen um die wenigen Stellplätze prügeln möchte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist je nach Abteilung unterschiedlich, in meiner jedoch okay.
Viele Zuschüsse, VL, Fahrtkosten, Essensgeld. Freie Getränke und Obst. Offene Kommunikation bei Problemen.
Nette Kollegen und Abteilungsleiter
Die Mitarbeiter sind super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Generell hat sich die Stimmung in den letzten 2-3 Jahren deutlich verschlechtert. Wegen der fehlenden Transparenz machen sich viele Mitarbeiter Gedanken, wie es in den nächsten Jahren weitergeht.
Man wird nicht wirklich gesehen und gehört.
Das komplette Management sowie die gesamte Personalabteilung mit einigen wenigen Ausnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Mein erster Vorschlag ist, dass das japanische Management aufhören sollte, allen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie in den nächsten drei bis fünf Jahren durch KI ersetzt werden sollen. Es ist auch nicht besonders geschäftsfördernd, ein Drittel der Mitarbeiter zu feuern und von den verbliebenden zu erwarten, entweder alte Kunden vor den Kopf zu stoßen oder dieselbe Arbeitslast - oder sogar mehr - mit deutlich weniger Köpfen zu erbringen
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, wie es weitergeht. Derzeit sieht es stark nach einem Transformationsprozess vom Handelshaus zum Investmenthaus mit Fokus auf den Shareholder Value aus.
Kein Kommentar, da es nicht gehört wird.
Flexiblere Arbeitszeiten, eine Mittagspause von 30 Min.,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Marubeni International (Europe) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt überdurchschnittlich für Büraufgaben, für Verkauf eher mittelprächtig. Es gibt ein Bonussystem, die Berechnung ist jedoch undurchschaubar und die Zahlungen sind seit Jahren auf dem Weg nach unten
Könnte teilweise besser sein.
Gehälter sind gut und werden pünktlich gezahlt. Bonus bei allen überschaubar, gute Leistung wird hier nicht entsprechend honoriert.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marubeni International (Europe) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhalten des Abteilungsleiters ist fair, mit den japanischen Geschäftsführern gibt es keine Kommunikation und dort auch nur einen Stern
Ich habe nichts Positives zu sagen.
Kein Kommentar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man fragt und der Abteilungsleiter grünes Licht gibt, kann man sich weiterbilden. Karrierewege werden bei der Neueinstellung aufgezeigt, sich dann aber nicht an Abmachungen gehalten.
Nicht wirklich, vor allen Dingen für Frauen.
Interne Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen existieren, sind aber teilweise verbesserungsfähig
Wenn man selbst aktiv wird, kann es etwas werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marubeni International (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Marubeni International (Europe) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marubeni International (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marubeni International (Europe) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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