Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt Zuschüsse für Mittagessen, Deutschlandticket und die besagten Boni, plus Parkplätze, wenn man sich mit den anderen Kollegen um die wenigen Stellplätze prügeln möchte. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist je nach Abteilung unterschiedlich, in meiner jedoch okay.
Viele Zuschüsse, VL, Fahrtkosten, Essensgeld. Freie Getränke und Obst. Offene Kommunikation bei Problemen.
Nette Kollegen und Abteilungsleiter
Die Mitarbeiter sind super.
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Generell hat sich die Stimmung in den letzten 2-3 Jahren deutlich verschlechtert. Wegen der fehlenden Transparenz machen sich viele Mitarbeiter Gedanken, wie es in den nächsten Jahren weitergeht.
Man wird nicht wirklich gesehen und gehört.
Das komplette Management sowie die gesamte Personalabteilung mit einigen wenigen Ausnahmen.
Mein erster Vorschlag ist, dass das japanische Management aufhören sollte, allen Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass sie in den nächsten drei bis fünf Jahren durch KI ersetzt werden sollen. Es ist auch nicht besonders geschäftsfördernd, ein Drittel der Mitarbeiter zu feuern und von den verbliebenden zu erwarten, entweder alte Kunden vor den Kopf zu stoßen oder dieselbe Arbeitslast - oder sogar mehr - mit deutlich weniger Köpfen zu erbringen
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, wie es weitergeht. Derzeit sieht es stark nach einem Transformationsprozess vom Handelshaus zum Investmenthaus mit Fokus auf den Shareholder Value aus.
Kein Kommentar, da es nicht gehört wird.
Flexiblere Arbeitszeiten, eine Mittagspause von 30 Min.,
Der am besten bewertete Faktor von Marubeni International (Europe) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt überdurchschnittlich für Büraufgaben, für Verkauf eher mittelprächtig. Es gibt ein Bonussystem, die Berechnung ist jedoch undurchschaubar und die Zahlungen sind seit Jahren auf dem Weg nach unten
Gehälter sind gut und werden pünktlich gezahlt. Bonus bei allen überschaubar, gute Leistung wird hier nicht entsprechend honoriert.
Könnte teilweise besser sein.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marubeni International (Europe) ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kernarbeitszeit, die um +/- 1 Stunde verschoben werden kann. 1 Stunde Mittagspause, 37,5 Stundenwoche laut Vertrag. Es gibt die Möglichkeit, sporadisch vom Homeoffice zu arbeiten, das ist aber rückläufig weil es von der Geschäftsführung nicht gewünscht ist. Alle Mitarbeiter mit Homeoffice-Vertrag und Firmenwagen sind gegangen oder wurden gekündigt - Zufall? Ansonsten ist durch den Verlust von verdienten Kollegen und der Übernahme derer Arbeit viel Stress angesagt.
Kein Interesse seitens Management.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein. Möglichkeit, 1-2 mal die Woche im Homeoffice zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich, vor allen Dingen für Frauen.
Wenn man fragt und der Abteilungsleiter grünes Licht gibt, kann man sich weiterbilden. Karrierewege werden bei der Neueinstellung aufgezeigt, sich dann aber nicht an Abmachungen gehalten.
Interne Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen existieren, sind aber teilweise verbesserungsfähig
Wenn man selbst aktiv wird, kann es etwas werden
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