Arbeitnehmernutzung statt Schätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Projektende Kündigung.
Bei der Kündigung hat man mir und meinem Kollegen mitgeteilt, dass wenn man passendes Projekt gefunden wird, wird man gerne wieder angestellt! Ganz ehrlich, wird sich irgendjemand nach so einer Behandlung wieder angestellt werden wollen?
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig um die neue Projekte zu kümmern.
Arbeitnehmer Respekt und Wertschätzung bringen in den man eigene Aufgaben sorgfältig nachgeht, statt kündigen. Schließlich verdient Mann an so einem Ausleihmitarbeiter eine Menge!
Statt wieder nach neuen Mittarbeitern zu suchen um die vorhandene zu kümmern und wertschätzend mit denen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nützlich ist höflich, sonst ziemlich knapp gehalten und abgehackt.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst zuständig. Ein Samstag wurde von Kunden nicht bezahlt und Marvecs fand es zwar nicht richtig, aber bezahlt hat trotzdem nicht. E-Mail Schriftverkehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden. Die weitere Projekte waren eher Karriereabstieg.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen super tollen Kollegen. Informationsaustausch und Zusammenhalt war spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A
Vorgesetztenverhalten
Zuerst gab es ein Jahr nicht wirklich jemanden. Nur einen Ansprechpartner. Danach kam plötzlich jemand mit sehr rauem Ton.
Arbeitsbedingungen
Zuerst gab es ein Jahr alles vom Kunden. Als Projekt zu Ende war, kam betriebsbedingte Kündigung. Ganzen Equipment auch Dienstwagen wurde selbstverständlich den Kunden zurückgegeben. Nach dem man Klage eingereicht hat, wurde Kündigung zurückgenommen. Danach kam keine schöne Zeit. Man hat kein Projekt und müsste erst mal sich bei verschiedenen Kunden vorstellen, was auch verständlich ist. Aber dafür wurde man nach Ulm vorgeladen. Da man kein festes Projekt hatte, hatte man kein Dienstwagen. Man müsste Anweisungen von Marvecs folgen und mit dem RB fahren! Kosten, die man mit privat Auto für Marvecs verfahren hat, wurden zwar mündlich genehmigt, aber nicht in System zugestimmt und nicht bezahlt. Gleichzeitig wurde Gehalt Kürzung angedroht und dann zuerst unter 1000,€ Netto vom Gehalt überwiesen und dann gar nichts mehr. Monatslohn wurde ganz normal berechnet , aber dann komplette Summe mit Vermerkt „Abzug“ wieder abgezogen . So das Monatsgehalt zum überweisen 0,00€ gewesen. Monatsgehaltabrechnung kann jederzeit als Beweis vorgelegt werden.
Vertragsbedingungen werden nicht angehalten. Erschreckende Zustände.
Dieses Feedback wird von Marvecs als unwahr deklariert….
Kommunikation
Es wird auf die Fragen nicht reagiert, außer es ist für die Firma wichtig. z.B ich Jahre im Sommer um einen Zwischenzeigniss gebeten und bis jetzt nach mehreren Erinnerungen telefonisch und schriftlich nicht erhalten.
Gehalt/Benefits
Mein erstes Projekt war für die Gebietsgröße zu niedrig bezahlt.
Gleichberechtigung
k.A
Interessante Aufgaben
Das Projekt war interessant, nur statt übernehme kam Umstrukturierung. Obwohl Marvecs über das kommende Projektende informiert war, gab es keine neue Projektvorschläge. Zuerst kam eine Kündigung. Danach kamen plötzlich Projektvorschläge, aber mit niedriger Position.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe: r Bewerter: in
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Besonders Ihre Hinweise zur Wertschätzung nehmen wir ernst, da uns ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
Hinsichtlich des Gehalts möchten wir betonen, dass es keine generelle Reduktion gibt bei Projektende– Transparenz und Fairness sind uns hier besonders wichtig. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse zu klären.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum