61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 153 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Marvecs
Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes.
Marvecs – einer der führenden Vertriebs- und Marketing-Partner für die Healthcare-Industrie! 1999 gehörte Marvecs zu den Pionieren bei externen Vertriebs- und Außendienst-Lösungen. Heute ist das Vertriebs-Outsourcing in der Healthcare-Branche fast schon der Standard, weil es in den meisten Fällen flexibler und effizienter ist als die klassischen, hauseigenen Lösungen. 40 der führenden Healthcare-Unternehmen in Deutschland setzen derzeit auf unsere Unterstützung. Mehr als 400 Projekte haben wir für unsere Kunden erfolgreich umgesetzt und dabei einen riesigen Erfahrungsschatz sammeln können, von dem unsere Kunden heute profitieren. Darüber hinaus ist Marvecs führend beim Einsatz aller verfügbaren modernen Medien und Vertriebskanäle. In einer Zeit, in der sich die Märkte durch Globalisierung und Digitalisierung schneller wandeln als je zuvor, ist es von entscheidender Bedeutung, neue Möglichkeiten und Chancen nicht nur zu sehen, sondern zu antizipieren. Das betrachten wir als eine unserer wichtigsten Aufgaben, um unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorsprung verschaffen zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineDas bieten wir Ihnen:
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.
Wir bieten Neueinsteigern mit Interesse an der Healthcare-Branche und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke einen hochwertigen Berufseinstieg.
Berufserfahrenen mit Herzblut für den Außendienst und dem Biss für den Verkauf bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und die persönliche Weiterentwicklung mit spannenden Indikationen und Zielgruppen.
Machen Sie bei Marvecs Karriere! Beweisen Sie Ihre Führungsstärke.
Wir besetzen unsere Stellen für Führungskräfte aus den eigenen Reihen und bieten Ihnen interessante Perspektiven als Regional- oder Projektleiter (w/m), Coach (w/m), Trainer (w/m), Produktmanager (w/m) und Berater (w/m).
Marvecs – wir suchen Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Marvecs GmbH.
Standorte Inland
Deutschlandweit
Wann immer Probleme aufkommen, werden schnelle Lösungen gemeinsam gefunden.
Man trifft immer auf ein offenes Ohr für seine Sorgen.
nichts mehr...man wird ausgenommen und ist für kurze Zeit eine billige Arbeitskraft
sehr freundlicher Umgang miteinander; Wertschätzung der Mitarbeiter
sehr tolles und flexibles Arbeiten, sehr familienfreundlich
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Gerade in diesen schweren Zeiten um Corona wird darauf geachtet, optimale Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Das ist nicht selbstverständlich. Und das weiß ich sehr zu schätzen und bin sehr dankbar, dass es noch Arbeitgeber wie Marvecs gibt.
Das Kommunikationsproblem hat mir wertvolle Zeit zum bewerben weg genommen, leider versteht man meine Situation nicht und es wird belächelt.
Kommunikation, Lassen MA gerne ins Messer rennen, Defekte und Falsche Unterlagen
da fällt mir nichts ein
schlecht eigentlichen nur die teilweise fehlende Kommunikation
In der Branche sind höhere Gehälter üblich.
Besseres Augenmerk auf Projektleiter legen, Talent zur Teamführung sollte man in so einer Position haben. Manches Verhalten grenzt schon an Mobbing.
Weiterbildungsangebote fehlen etwas
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und eventuell nicht immer nur nach Routine gehandelt werden
mehr Möglichkeiten für Trainings/Weiterbildungen;
Die Firma ist immer dabei bei alle fragen, Probleme und auch jederzeit. Das gefällt mir am besten. Gibt auch Chancen für Anfängern was selten ist bei viel andere vergleichbare Firmen.
Der am besten bewertete Faktor von Marvecs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Ich arbeite von Hamburg aus (Homeoffice) und muss zugeben, dass ich von ihrer Geduld, ihrem Einfühlungsvermögen und ihrem Wissen sehr beeindruckt war, als ich aufgrund meiner Unwissenheit einen Fehler machte.
Ich habe mich von Anfang an sehr herzlich aufgenommen gefühlt, man wird als Person so angenommen wie man ist und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Führungskraft ausgeblendet, nur das Team gemeint...die Führungsleiter sind zu nichts zu gebrauchen!
Im AD Team arbeiten wir eng miteinander zusammen und fühlen uns als Team wohl.
Im Außendienst gut mir den Damen und Herren von Marvecs selber kaum vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marvecs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hier könnte Marvecs Themen der Weiterbildung überlegen, die dem Zeitgeschehen und den daraus resultierenden Erfordernissen der Arbeitswelt, entsprechen.
Marvecs hat meiner Meinung nach wenig Interesse daran, Mitarbeiter zu fördern.
Bis heute kein Zertifikat wie versprochen erhalten
Im Bereich Vertrieb hat man bei Marvecs direkt leider keine großen Weiterbildungschancen.
Keine Weiterbildung