Verbesserungsvorschläge

• Noch öftere Organisation gemeinsamer Events, um den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu halten und zu fördern.

Pro

Lockere und offene Verhältnisse auch zu den Vorgesetzten, jeder Mitarbeiter hat die Chance sich mitzuteilen, Anregungen anzubringen und an der Entwicklung des Unternehmens teilzuhaben.

Gleichberechtigung

Männer werden zum Glück auch noch gesucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier durchaus geschätzt. Aber das Alter hat hier auch keine Alibi-Funktion! Letzten Endes zählt die Performance.

Karriere / Weiterbildung

Ich kann hierzu nichts sagen, war nicht lang genug dabei

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß wäre Automatik, IT okay

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nur das, was Kraft Gesetz erforderlich ist, wird ausgedruckt auf Papier, sehr gut! Wenn ich eine Bewerbung hatte, gab es selbstverständlich einen Sonder-Urlaubstag!!!

Image

Schade eigentlich, aber das Image der Zeitarbeitsbranche schlägt hier leider durch!

Verbesserungsvorschläge

• Projekte können vielleicht manchmal im Vorfeld besser abgestimmt sein, aber das ist auch vom Auftraggeber abhängig.

Pro

Wenn du dich einmal beworben hast, ist das Recruitment durchaus wachsam bei passender Gelegenheit.

Contra

Auto ohne Automatik! Sonst aber alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Probleme.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant.

Kommunikation

Trotz recht vieler Meetings, verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut.

Work-Life-Balance

Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

• Hier nun mein längst überfälliger Post. Schließlich bin ich ziemlich genau seit 1 Jahr unfreiwillig aus dem Unternehmen ausgeschieden. Ich hatte zwei Mal das Vergnügen bei Marvecs zu arbeiten. Das erste mal als Krankheitsvertretung für lediglich zwei Monate im Außendienst, damals für ein großes deutsches Pharmaunternehmen. Aufgrund meiner Performance dort, wurde ich dann nach einigen Monaten erneut für den selben Auftraggeber eingestellt. Diese Beschäftigung ging dann exakt 1 Jahr lang. Leider wurde der Auftraggeber von einem Investor übernommen, was zufolge hatte, dass meine Beschäftigung beendet wurde. Glücklicherweise wurde zeitgleich für ein international ausgerichtetes Unternehmen ein Innendienst Mitarbeiter gesucht, dessen Voraussetzungen zu meinem Profil passten. Also wurde ich nahtlos in den Innendienst übernommen. Diese Tätigkeit ging dann 8 Monate lang, bis sich dieser Auftraggeber für eine Umstrukturierung entschieden hat, was sich dann erneut zu meinen Ungunsten äußerte. Da sich auf die schnelle leider kein passendes Projekt für mich finden ließ, musste die Zusammenarbeit erneut beendet werden.

Pro

Durch meine Innendiensttätigkeit innerhalb der Marvecs, hatte ich praktisch mit allen Abteilung Berührungspunkte. Von der Geschäftsführung bis hin zum Projektmanagement, Business Development, IT, Recruitment usw. Für mich war es stets ein angenehmes Arbeiten. Getränke aller Art sind kostenlos. Wenn man zeitig im Büro war, gab es auch keine Parkplatzprobleme.
Natürlich hab es hier und da mal Unstimmigkeiten mit verschiedenen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen, wo gibt es diese nicht. Jedoch nichts erwähnenswertes.

Contra

Ich habe der Marvecs ausdrücklich erlaubt meine Daten auch weiterhin in Ihrem Pool aufzuführen und bei passenden Projekten auf mich zu zukommen um mir Angebote zu unterbreiten. Leider ist das bislang nur einmal geschehen. Auch wenn ich derzeit eine Festanstellung habe, würde ich mich über weitere Angebote und eine erneute Zusammenarbeit mit der Marvecs freuen.