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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marvecs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marvecs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marvecs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils angenehm, jedoch schwer zu beurteilen, da es nicht viel mehr Kontakt gab als mit dem eigenen Projekt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte scheinen alle sehr zeitaufwendig zu sein, was angeblich der Standard sein soll

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht beurteilbar, großteils aber okay

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufrichtig und hilfsbereit, tatsächlich selten so anzutreffen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese fiel leider schlechter aus als gedacht, es wurde kam auf einem eingegangenen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Projekt drauf an.

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