204 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
204 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marvecs GmbH Bewertungen
Marvecs
GmbH
204 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in Lich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich gut um einen gekümmert wurde und man ein ehrliches Feedback bekommen hat. Zudem waren die Personen sehr hilfsbereit und empathisch, auch es nicht mehr weiter ging.
Verbesserungsvorschläge
Sich bessere Projekte/Kunden suchen. Der Standard sollte höher gesetzt werden, denn man wird für solche Projekte nicht dauerhaft jemanden finden können.
Arbeitsatmosphäre
Großteils angenehm, jedoch schwer zu beurteilen, da es nicht viel mehr Kontakt gab als mit dem eigenen Projekt
Work-Life-Balance
Die Projekte scheinen alle sehr zeitaufwendig zu sein, was angeblich der Standard sein soll
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht selbst erlebt aber Marvecs soll einem unterstützen
Gehalt/Benefits
Vollstens zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt viel herumgefahre im Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Nicht beurteilbar, großteils aber okay
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufrichtig und hilfsbereit, tatsächlich selten so anzutreffen
Kommunikation
Diese fiel leider schlechter aus als gedacht, es wurde kam auf einem eingegangenen
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt drauf an.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter: in
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als sehr aufrichtig und hilfsbereit empfunden haben und mit Gehalt sowie Sozialleistungen vollstens zufrieden sind. Auch die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Karriereentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Ihre Hinweise zu Projekten und Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiter zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Ein Traum zum Abschluß des Berufslebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes und faires Unternehmen, die Kolleg/inn/en im Außen- und Innendienst waren top und sehr hilfsbereit; was möglich ist, wird möglich gemacht! 5 Sterne für das Miteinander, die Kommunikation, Dienstwagenregelung etc.. Hier arbeitet man gerne und macht einfach nichts falsch. Ich bin froh, am Ende meines Berufslebens hier noch gelandet zu sein (natürlich auch mit einem entspr. Vorgesetzten und phantastischen Projekt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??? Für den schlechten Ruf, den Dienstleister eigentlich haben, sticht Marvecs himmelhoch und positiv ab. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
??? Wenn man das erlebt hat, was ich bei Marvecs erlebt habe - GAR NICHTS!!!
Arbeitsatmosphäre
Phantastisch, da der Vorgesetzte und die Kollegen stimmten.
Image
Kann ich nicht so recht beurteilen, ich fand es toll hier.
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht beklagen. Wer allerdings nach 18:00 Uhr das Diensthandy nicht ausschaltet oder bis Mitternacht E-Mails liest ist selber schuld.
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen, wollte keine Karriere mehr machen.
Gehalt/Benefits
Durchaus fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Wie Pech und Schwefel (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen, wurde mit "62" noch mit Kußhand eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Phantastisch, ich wußte nicht, daß es solche Chefs noch gibt.
Arbeitsbedingungen
Überaus fair und angenehm.
Kommunikation
Sehr gut, man bekommt innerhalb weniger Stunden Feedback (telefonisch und/oder per E-Mail
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen (Außendienst mit wenig direkten Kontakten zu anderen Mitarbeitern)
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich, fühlte mich intellektuell sehr gefordert und nicht gelangweilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe:r Bewertende:r,
herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung und das umfassende Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen!
Ihr Resümee, dass Sie "am Ende Ihres Berufslebens hier noch gelandet" sind und bei uns "einfach nichts falsch" machen können, sowie Ihre Ermutigung "Weiter so!" sind für uns von großer Bedeutung. Wir schätzen Ihre Weiterempfehlung sehr und sind stolz darauf, Ihnen eine derart positive Arbeitserfahrung ermöglicht zu haben.
Herzlichen Gruß aus Ulm und alles Gute!
Olga Blum
Eine nicht zu empfehlende Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell erkennt, wo man gelandet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frau und Mann wird einfach ins kalte Wasser geschmissen und muss selbst schauen, wie man das ganze strukturiert hinbekommt. System (CRM) absolut unproffessionell. Hier arbeitet man noch mit Exceltabellen, um einen besseren Überblick der Kunden und in der Dokumentation zu haben. Terminierung der Kunden sehr uneffektiv über das System und nur mit einem nachtelefonieren nur möglich geringere Terminverluste oder unvorbereitete Ansprechpartner in der Apotheke anzutreffen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht im Unternehmen erwünscht also bringt es auch nichts, sich nachträglich dazu zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
Wäre höchstens zu verbessern. Leider wird die Arbeitsatmosphäre vorgegeben und nicht gelebt.
Image
Leider durch eine hohe Fluktuation sehr angeschlagen.
Work-Life-Balance
Kann man durch aus vereinbaren aber nur, wenn man es nicht offiziell bekannt gibt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man sich fügt und durchaus Möglichkeiten gegeben, weil auch da ein schneller Wechsel vorhanden ist und somit Chancen hat nachzurutschen. Ist nur sie Frage wer es machen möchte. Wahrscheinlich nur, das man sich danach in der Position bei anderen Firmen bewerben kann.
Gehalt/Benefits
Bewegen man sich im Markt im unteren Level. Hier darf man nicht nach den Sternen greifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man nichts gespürt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist so weit es geht und regionsabhängig vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Dort hat man nichts gespürt, was nicht in Ordnung wäre.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unproffesionelles Verhalten und wird auch nicht von den Verantwortlichen beobachtet und kontrolliert. Daher wird alles umgesetzt, wie die Persönlichkeit in der Verantwortung umsetzen möchte. Kritik ist ein Dorn im Auge und wird nicht gerne gehört. Schweigende und ja-sager sind dann eher gerne gesehen und werden abhängig von Leidtung in Ruhe gelassen.
Arbeitsbedingungen
Was soll man dazu sagen? Immer Außendienst.
Kommunikation
Sehr großer Unstimmigkeiten durch wechsel der gesamten Vetriebswechsel in der Führung
Gleichberechtigung
Hierzu ist zusagen, das man gewisse Prämienaktionen plant, die für Kollegen recht kommen, die länger dabei sind und ihre Kunden kennen und daher auch Zielvorgaben erreichen, wo es neue Kollegen oder unerfahrene Kollegen nicht abholt. So sind es immer die selben, die die Prämien abgreifen.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton von Beginn an. Keine große Herausforderung bedingt der Produkte, die man vermarktet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe: r Bewerter: in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns in ihrem Projekt als überwiegend negativ empfunden haben.
Ihre Hinweise zu Einarbeitung, Systemen und Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten bereits daran, diese Bereiche in ihrem Projekt weiter zu verbessern. Auch beim Thema Führung und Feedback ist es uns wichtig, eine offene Kultur zu fördern und stetig besser zu werden.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen haben – genau dieses Miteinander möchten wir weiter stärken.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Attraktiver Arbeitgeber mit Potenzial
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine Lösung, auch wenn diese etwas länger dauert. Als AN wird man nicht in regen stehen gelassen.!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt es nicht, es gibt nur Kleinigkeiten die man nach und nach verbessern könnte. Bsp. Die Kommunikation per Mail. Eine Antwort pinnen 24h sollte normal sein.
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturelle Veränderung wären für eine bessere Kommunikation innerhalb des Teams aber auch für Zeitangestellte sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nichts negatives zu berichten.
Gehalt/Benefits
Stimmt die Leistung stimmt das Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist das Auto. Das Auto ist für die Preisklasse völlig ausreichend. Extrawünsche gibt es immer, das ist aber meckern auf hohen Niveau.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein. Oft wartet man relativ lange bis man eine Antwort erhält.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leihfirma, die ich NICHT für Menschen mit Familie, Freunde oder zeitintensiven Hobbies empfehle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstellung in Abhängigkeit der Auftragslage denke ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf doch seinen Arbeitgeber NIE schlecht reden.
Arbeitsatmosphäre
Distanziert professionell.
Image
Empfand ich als kurzes Intermezzo.
Work-Life-Balance
Workload empfand ich im Außendienst als extrem hoch. Daher würde ich das NICHT an Menschen mit Familie, Freunde oder Hobbies empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viel Fahrpraxis bekommen und kenne die meisten Städte im Kundengebiet.
Gehalt/Benefits
Empfand ich als WENIGER was sonst in der Branche für Positionen bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz steht vorne an…würde ich meinen.
Kollegenzusammenhalt
Als Leiharbeiter fühlte ich mich im selben Boot wie die anderen „Leihis“.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt über 40 plus plus plus…bestimmt?!
Vorgesetztenverhalten
Bei devotem Verhalten bekam ich NIE Ärger.
Arbeitsbedingungen
Empfand den Firmenwagen und das Handy als „elektrische Hundeleine“.
Kommunikation
Empfand ich als wenig bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Empfand ich als sehr stark Frauenfördernd.
Interessante Aufgaben
Verkauf von diversen Produkten würde ich sagen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter: in
danke für Ihre ehrliche Rückmeldung! Schade, dass Ihr Einsatz bei uns nicht den Eindruck hinterlassen hat, den wir uns wünschen. Themen wie Workload, Kommunikation und Balance zwischen Job und Privatleben nehmen wir ernst – und genau da arbeiten wir stetig an Verbesserungen.
Schön, dass Sie Kollegenzusammenhalt und praktische Erfahrungen für sich mitnehmen konnten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg – beruflich wie privat!
Viele Grüße aus Ulm.
Olga Blum
Arbeitnehmernutzung statt Schätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Projektende Kündigung.
Bei der Kündigung hat man mir und meinem Kollegen mitgeteilt, dass wenn man passendes Projekt gefunden wird, wird man gerne wieder angestellt! Ganz ehrlich, wird sich irgendjemand nach so einer Behandlung wieder angestellt werden wollen?
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig um die neue Projekte zu kümmern.
Arbeitnehmer Respekt und Wertschätzung bringen in den man eigene Aufgaben sorgfältig nachgeht, statt kündigen. Schließlich verdient Mann an so einem Ausleihmitarbeiter eine Menge!
Statt wieder nach neuen Mittarbeitern zu suchen um die vorhandene zu kümmern und wertschätzend mit denen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nützlich ist höflich, sonst ziemlich knapp gehalten und abgehackt.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst zuständig. Ein Samstag wurde von Kunden nicht bezahlt und Marvecs fand es zwar nicht richtig, aber bezahlt hat trotzdem nicht. E-Mail Schriftverkehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden. Die weitere Projekte waren eher Karriereabstieg.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen super tollen Kollegen. Informationsaustausch und Zusammenhalt war spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A
Vorgesetztenverhalten
Zuerst gab es ein Jahr nicht wirklich jemanden. Nur einen Ansprechpartner. Danach kam plötzlich jemand mit sehr rauem Ton.
Arbeitsbedingungen
Zuerst gab es ein Jahr alles vom Kunden. Als Projekt zu Ende war, kam betriebsbedingte Kündigung. Ganzen Equipment auch Dienstwagen wurde selbstverständlich den Kunden zurückgegeben. Nach dem man Klage eingereicht hat, wurde Kündigung zurückgenommen. Danach kam keine schöne Zeit. Man hat kein Projekt und müsste erst mal sich bei verschiedenen Kunden vorstellen, was auch verständlich ist. Aber dafür wurde man nach Ulm vorgeladen. Da man kein festes Projekt hatte, hatte man kein Dienstwagen. Man müsste Anweisungen von Marvecs folgen und mit dem RB fahren! Kosten, die man mit privat Auto für Marvecs verfahren hat, wurden zwar mündlich genehmigt, aber nicht in System zugestimmt und nicht bezahlt. Gleichzeitig wurde Gehalt Kürzung angedroht und dann zuerst unter 1000,€ Netto vom Gehalt überwiesen und dann gar nichts mehr. Monatslohn wurde ganz normal berechnet , aber dann komplette Summe mit Vermerkt „Abzug“ wieder abgezogen . So das Monatsgehalt zum überweisen 0,00€ gewesen. Monatsgehaltabrechnung kann jederzeit als Beweis vorgelegt werden.
Vertragsbedingungen werden nicht angehalten. Erschreckende Zustände.
Dieses Feedback wird von Marvecs als unwahr deklariert….
Kommunikation
Es wird auf die Fragen nicht reagiert, außer es ist für die Firma wichtig. z.B ich Jahre im Sommer um einen Zwischenzeigniss gebeten und bis jetzt nach mehreren Erinnerungen telefonisch und schriftlich nicht erhalten.
Gehalt/Benefits
Mein erstes Projekt war für die Gebietsgröße zu niedrig bezahlt.
Gleichberechtigung
k.A
Interessante Aufgaben
Das Projekt war interessant, nur statt übernehme kam Umstrukturierung. Obwohl Marvecs über das kommende Projektende informiert war, gab es keine neue Projektvorschläge. Zuerst kam eine Kündigung. Danach kamen plötzlich Projektvorschläge, aber mit niedriger Position.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe: r Bewerter: in
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Besonders Ihre Hinweise zur Wertschätzung nehmen wir ernst, da uns ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
Hinsichtlich des Gehalts möchten wir betonen, dass es keine generelle Reduktion gibt bei Projektende– Transparenz und Fairness sind uns hier besonders wichtig. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um mögliche Missverständnisse zu klären.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Arbeitgeber mit sozialer Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Möglichkeit auch für Menschen mit Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und respektvoll.
Image
Soziale und einfühlsame Zeitarbeitsfirma, die jedem nach seiner Leistung Arbeit gibt.
Work-Life-Balance
Abhängig von der persönlichen körperlichen und geistigen Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starkes Sozialbewusstsein. Keine Diskriminierung jeglicher Form.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders ältere als auch Menschen mit HandiCap werden besonders geschätzt und gewertet.
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsames, respektvolles und individuelles Verhalten gegenüber den MA.
Arbeitsbedingungen
Ideal für Menschen mit Leistungsgrenzen.
Kommunikation
Offen und ehrlich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, dafür, dass man nicht unter Leistungsdruck steht.
Gleichberechtigung
100%, es werde gerne ältere und Menschen mit körperlichen und oder geistigem HandiCap genommen. Das Unternehmen legt viel auf Sozial.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe: r Bewerter: in
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere soziale Kompetenz und das Miteinander im Team so schätzen. Ihr Lob bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Fair und dienstleistungorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und offen in der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe:r Bewerter: in
vielen Dank für das großartige Feedback! Besonders freuen wir uns, dass die offene Kommunikation und die interessanten Aufgaben positiv hervorgehoben werden. Das motiviert uns, auch in Zukunft ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Führungskräfte sind Selbstdarsteller/innen, die für ihren Vorteil alles Unangenehme (auch Personal) aus dem Weg räumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil - wenn man das Stil nennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen!
Arbeitsatmosphäre
… wechselnd, oberflächlich ist scheinbar alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Mobbingerfahrung gemacht und die Kollegen (m/w/d) haben nur weggesehen und waren vermutlich froh, nicht selbst die Zielscheibe zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil fehlt völlig, Selbstdarstellung steht im Vordergrund. Nur nicht besser sein als die Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Selbständiges Arbeiten möglich, Arbeitszeit wurde durch das Team selbst kontrolliert ;-)
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Olga BlumHead of Recruitment und Talent Acquisition
Liebe: r Bewerter: in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie diese Eindrücke gewonnen haben. Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geschätzt werden. Gerne stehen wir für einen offenen Austausch bereit, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Schnelle Abfertigung von Projekten dann Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marvecs in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma vermittelt Arbeitnehmer, bewirbt euch am besten immer direkt bei einem Arbeitgeber, statt wie hier über Leiharbeiterverträge zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man die paar Euro mehr ausgeben, für sehr gute Mitarbeiter um sie weiterzuvermitteln statt sie zu kündigen und um dann neue einzustellen.
Image
Besser als als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Kündigung nach Projektendung, statt Weiterbeschäftigung für ein neues Projekt Kündigung in der Probezeit, Weitervermittlung angepriesen, jedoch lieber gekündigt statt sehr gute Mitarbeiter zu behalten und vielleicht für 3 Wochen länger zu beschäftigen bis man neu vermittelt wurde
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 347 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marvecs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Marvecs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 347 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 347 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marvecs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.