kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair und offen in der Kommunikation
Mir fällt nichts ein !
Liebe:r Bewerter: in
vielen Dank für das großartige Feedback! Besonders freuen wir uns, dass die offene Kommunikation und die interessanten Aufgaben positiv hervorgehoben werden. Das motiviert uns, auch in Zukunft ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Flache Hirarchie, individuelle Anliegen werden umgehend geprüft
sehr angenehm
flexibel
sehr kollegial
offen und großes gegenseitiges Vertrauen
kurze Wege der Kommunikation
ausgesprochen interessant und abwechslungsreich
Liebe: r Bewerter: in
wow, was für ein Feedback, danke für so viel Lob! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrung bei Marvecs im Bereich Vertrieb/Verkauf so positiv erlebt haben. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter: innen sich wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement bei Marvecs!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Um ehrlich zu sein nicht wirklich etwas zu finden.
Man sollte sich über die Personalführung innerhalb des Teams Gedanken machen und Schlüsselstellen mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.
Vorgesetzte sagen man kann Meinung kundtun, wird aber weder angenommen, sondern eher ins lächerliche gezogen
Schwierig, da Gebietsgröße verhältnismäßig weitläufig ist.
Jeder schaut auf sich, es gibt wenige Ausnahmen.
Vorgesetzte zum Teil Branchenfremd und ohne Vertriebserfahrung
Nur auf Nachfrage bekommt man Informationen, welche nicht zufriedenstellend sind
Liebe: r Bewerter: in
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Projekt nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden Ihre Punkte sorgfältig prüfen. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern, ist uns sehr wichtig. Sollten Sie sich noch mit mir austauschen wollen, kommen Sie gerne auf mich zu: 0731/1400020.
Alles Gute und viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen was gut für die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima ist. Die Vorgesetzten sind für ein da und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Kurze Wege bei Anliegen und Problemen. Gute Ausstattung bei Arbeitsmaterial. Super nette Kollegen.
Die Firma bemüht sich eine gute Atmosphäre zu schaffen und das gelingt ihr auch echt gut. Man bekommt viel positives Feedback und bei jedem Meeting haben die Vorgesetzten sich für die gebrachte Leistung bedankt. Man fühlt sich immer als Teil des Teams.
Wer was zu meckern sucht findet auch was.
Wer im Außendienst zu wenig Freizeit hat muss sich an die eigene Nase fassen da man sich selber plant und organisiert. Die gestellten Aufgaben waren in der vorgegebenen Zeit aber gut zu schaffen. Bei Bedarf kurzfristig mal Urlaub nehmen ist jederzeit möglich.
Die Mitarbeiter werden viel und gut geschult und zwar so lang bis es jeder begriffen hat. Echt cool !
Beförderungen kommen aus den eigenen Reihen.
hier kann ich sagen das Marvecs nicht geizig ist und der Verdienst absolut in Ordnung ist. Gute Arbeit wird auch gut belohnt. Immer pünktlich bezahlt.
Egal wann und wen man um Hilfe bittet man bekommt sie. Die Kollegen haben mich super aufgenommen und einen nie im Regen stehen lassen. Es gab einen sehr regen und guten Austausch untereinander.
Mir gefiel sehr der offene Umgang mit den Vorgesetzten. Auch galt es bei Problemen nicht zu meckern sonder eine Lösung zu finden was mir echt sehr gefiel. Die Vorgesetzten handeln bei Marvecs schnell und unkompliziert und hören sich die Anliegen der Mitarbeiter in Ruhe an. Nein geht nicht hört man selten. Viele Entscheidungen wurden erst im Meeting mit allen besprochen.
Am Anfang holprig dann aber super.
Es gab nichts worüber man nicht hätte sprechen können. Bei Problemen gab es immer eine Lösung da doch sehr offen kommuniziert wurde. Ich hatte immer das Gefühl das mir zugehört wurde. Wichtige Dinge wurden immer sofort mit den Mitarbeitern geteilt. Guter und schneller Informationsfluss.
Ich hab mich nie unfair behandelt gefühlt.
Liebe:r Bewerter: in
danke für soviel Lob! Es freut mich zu lesen, dass Ihnen der Umgang gefallen hat. Ein konstruktiver, lösungsorientierter Austausch mit all unseren Mitarbeitern ist uns sehr wichtig. Schön, dass Sie sich auch in Ihrem Team so wohl gefühlt haben. Weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Pünktlich Lohnzahlung
Projekte nicht auf Dauer ausgelegt, nur der schneller Umsatz zählt, keine Beständigkeit.
Bei den sogenannten Regionalleitern Menschen mit Erfahrung und Kompetenz auswählen sonst verliert man gutes Fachpersonal….
Im Außendienst kennt kaum einer die Firma
Der Arbeitsaufwand wird zu wenig Bezahlt
Keine Soziale Kompetenz vorhanden , hier werden Angestellte ohne Führung und Vertriebserfahrung im Verkauf zu Regionalleiter bestimmt…das hat zur Folge das die Qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen schnell verlassen.
Meetings werden ständig in der Feierabendzeit verschoben und Abgehalten
Liebe: r Bewerter: in
danke für die offene Rückmeldung. Ich merke, da ist noch einiges im argen. Ich möchte Ihnen daher gerne das Gespräch anbieten. Sie erreichen mich unter 0731/1400020.
Mir ist es wichtig, hier nochmal zu betonen, dass wir großen Wert auf die Auswahl unserer Führungskräfte legen und alle die entsprechende Kompetenz mitbringen. Zudem möchten auch wir, dass sich die Mitarbeiter: innen im Feierabend erholen. Meetings und Termine finden daher nur in den regulären Arbeitszeiten statt. Bitte lassen Sie uns diese Punkte gerne persönlich aufklären.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Sorgen/Probleme kann man immer mit den Führungskräften besprechen.
Man fühlt sich wohl im Team und mit den Vorgesetzten.
Noch nie etwas schlechtes über die Firma gehört.
Liegt ein wenig daran wie erfahren und organisiert man selber ist. Wenn man in der Tour nebenbei auch schon seine Daten aufschreibt die relevant sind, muss man das auch nicht erst nach der Tour zuhause machen.
Man versteht sich gut mit den Kollegen und kann bei Fragen auch jeden anrufen und sich zum Beispiel Tipps holen.
Wenn jemand mit den Systemen nicht klar kommt und Hilfe braucht bekommt man sie auch.
Immer respektvoll und entgegenkommend.
Man bekommt einen schönen Firmenwagen und die Hardware womit wir arbeiten ist voll in Ordnung. Mit IPads im Außendienst geht es kaum besser.
Es wird immer fair kommuniziert. Man kann bei Problemen immer mit den Führungskräften sprechen.
Geschlecht oder Abstammung spielen hier keine Rolle. Jeder wird gleichberechtigt.
Immer wieder wechselnde Angebote bringen Vielfalt rein.
Liebe:r Bewerter: in
danke für das tolle Feedback und schön, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Eine gute Ausstattung im Außendienst und ein offener und respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig. Weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Die Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt.
Feedback und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und zügig umgesetzt.
Es werden regelmäßig Tagungen organisiert, wo sich das ganze Team sammelt und voneinander lernt, sich austauscht und Spaß hat.
Wer nach Nachteilen sucht, findet sie überall.
Das Team ist motiviert in seiner Arbeit.
Die Produkte im Portfolio sind bekannt. Das Image soll durch das Team verbessert werden.
Wie es im Außendienst üblich ist, hat man öfter Arbeitstage die länger gehen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Austausch funktioniert super und man hat immer ein offenes Ohr für sein Gegenüber.
Sorgen, Probleme als auch Erfolge können offen kommuniziert werden und es wird stets nach Lösungen gesucht.
Die Vertrauensbasis ist dafür gegeben.
Arbeitsausstattung ist einwandfrei: Firmenwagen mit voller Ausstattung, Laptop, IPad und Diensthandy wird zur Verfügung gestellt. Die Vorgesetzten sind offen für Verbesserungsvorschläge und stets bemüht Lücken im System zu füllen.
Kommunikation mit Kollegen als auch Vorgesetzten funktioniert super.
Liebe:r Beweerter: in
Danke für so viel Lob! Schön, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
nicht viel
Alleine das so viele Mitarbeiter in kürzester Zeit gekündigt wurden spricht für sich. Das mal ein schlechter Mitarbeiter dabei ist kann ja sein aber das über 10 Personen gehen mussten zeigt nur das hier etwas schief läuft und hier die Vorgesetzten vielleicht mal an sich arbeiten sollten.
An ausbaufähigen Mitarbeitern Arbeiten diese mehr unterstützen und anständige Vorgesetze als Unterstützung einstellen und diese nicht mit androhenden Kündigungen unter Druck setzen.
Nicht Mitarbeiter die keine Führungskompetenzen in diesem Bereich vorweisen, befördern. Das ist ja nicht zielführend so jemanden zu befördern wenn der jenige weniger Erfahrung im Pharma Vertrieb hat als die meisten Mitarbeiter.
Druck von Oben ist immer da
Gibt es nicht wenn man ein privat Leben möchte ist man hier an der falschen Stelle.
Hier werden nur Mitarbeiter bevorzugt die gut mit den Vorgesetzten können/sympathisieren und Informationen an die Vorgesetzten weitergeben. Aufstiegschancen für Personen die mehr Leistung bringen sind hier also nicht gegeben.
Ist ok gewesen.
Wurden einfach gekündigt wenn nicht genug Leistung erbracht wurde.
Schlimm in all den Jahren im Vertrieb habe ich so etwas noch nicht erlebt. Die Vorgestezen sind so gestresst das sie keine Zeit für Kommunikation mit den Mitarbeitern haben. Es werden Menschen die keine Vertriebserfahrungen vorallem im Pharma Bereich haben in Führungspositionen gesteckt. Über 10 Mitarbeiter wurden innerhalb weniger Monate gekündigt obwohl sie aus der Probezeit entlassen wurden.
Gibt es nicht. Anstatt Mitarbeiter an die Hand zu nehmen zu unterstützen und zu besprechen was nicht gut läuft wird hier direkt mit Kündigungen gedroht wenn der Verkauf nicht besser laufen sollte.
Liebe:r Bewerter: in
danke für ihre offenen Worte und ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen.
Kündigungen werden bei uns nicht leichtfertig ausgesprochen, sondern unterliegen einer sorgfältigen Prüfung. Um Ihre Anmerkungen genauer verstehen und nachvollziehen zu können, biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an, 0731/1400020.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Gehalt und Spesen wurden pünktlich überwiesen
Führungskräfte sollten auch bereit sein, einmal mit den Angestellten zu reden und nicht nur über 3 Ecken via Internet kommunizieren. "Smalltalk und Empathie" waren nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht. Schade
Hire and fire - so schnell wie diese Firma einstellt, wird auch wieder entlassen. Am Besten kurz vor Ablauf der Probezeit - Provision gespart
Hier war nur der Name des Projektes bei den Kunden bekannt
Im Aussendienst macht jeder sein Ding
Leider sehr niedrig
War in der Kürze der Zusammenarbeit fast unmöglich
Leider kann ich hier kein Minus vergeben. Teilweise Regionalleiter ohne Erfahrung oder Regionalleiter mit dem Motto: "Früher hat das auch geklappt". Es wurde nur Druck aufgebaut und ständig nachgefragt.
......Mehrarbeit wurde weder honoriert noch gedankt
Eigene Ideen und Meinungen sind nicht erwünscht
Liebe: r Bewerter: in
vielen Dank für Ihr Feedback und offenen Anmerkungen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen.
Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutieren. Daher möchte ich Ihnen das vertrauliche Gespräch anbieten. Melden Sie sich gerne direkt bei mir, unter der 0731/1400020 .
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiver war, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus Ulm
Olga Blum
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen und Entscheidungen mit eingezogen. Sobald offene Themen sind werden diese in kurzer zeit besprochen und erledigt. Durch die niedrige Hierarchie können wichtige anliegen in kurzer Zeit auch mit der Führungsebene besprochen werden.
Wesentliche Punkte die für mich als schlecht gelten liegen keine vor. Wenn man welche finden möchte wird man diese immer finden.
Gehälter und Weiterbildungen in allen Bereichen aktiv ausbauen.
Arbeitsplätze vllt mit neuer Ausstattung (Höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle, etc.) erneuern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut auch Abteilungsübergreifend
Das Image ist gut. Erwartungen werden erfüllt
Hier kann ich nur über meine Abteilung urteilen. Durch Hotline nur bedingte Work-Life-Balance aber durchaus nach absprachen möglich. Vor allem bei Persönlichen Terminen eher keine Probleme.
Man muss aktiv darauf zugehen. Dann ist dies in der Regel auch möglich
Gehalt befindet sich eher im unteren Sektor für den Bereich
Es wird darauf geachtet
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist löblich
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut.
Sind gut. Man bekommt alles was man benötigt
Die Kommunikation funktioniert gut.
Jeder wird gleich behandelt, wer gute Leistung erbringt wird von der Führungsebene geschätzt.
Aufgaben werden im Team verteilt und so kann man gut was dazu lernen.
Liebe: r Bewerter: in
danke für ihr ausführliches Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns, dass Sie Punkte wie Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten als positiv bewerten. Ihre Optimierungsvorschläge nehme ich gerne mit und bespreche das im Führungsteam.
Viele Grüße
Olga Blum
So verdient kununu Geld.