16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Gerade in diesen schweren Zeiten um Corona wird darauf geachtet, optimale Lösungen für die Mitarbeiter zu finden. Das ist nicht selbstverständlich. Und das weiß ich sehr zu schätzen und bin sehr dankbar, dass es noch Arbeitgeber wie Marvecs gibt.
Nichts.
Keine. Bleibt so wie ihr seid.
Es geht gar nicht besser. Ich bin stolz ein Teil dieser Firma zu sein.
Durch flexible Arbeitszeiten TOP Work-Life-Balance
Wenn man bei Marvecs kommuniziert, dass man sich weiter entwickeln möchte, wird dieses auch gehört und beachtet.
Ein tolles Team, was zusammen hält und zusammen wächst
Großartig. Hohe Wertschätzung und ein tolles miteinander.
Super
So wie es sein sollte. Ich werde als Mitarbeiter ernst genommen und es wird sich sofort gekümmert.
Es gibt immer wieder interessante Projekte, die nochmal zusätzlich mit übernommen werden können. Somit wird es nie langweilig.
Das MARVECS trotz Corona darauf achtet, die Arbeitsplätze und Mitarbeiter zu halten und Zahlen, Daten und Fakten offen kommuniziert.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Funktioniert super
Die Kollegen und Kolleginnen sind super, man wird immer unterstützt und hilft sich gegenseitig
Mit Vorgesetzten kann offen und respektvoll über alles gesprochen werden
Alle Themen können bei Kollegen und Vorgesetzten offen angesprochen werden
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant
Freundlicher Umgang mit Respekt voreinander
Auch großen Firmen sind im Kundenstamm
Angemessen
Man denkt über autofreien Außendienst nach.
Wertschätzender Umgang miteinander
Auch Menschen im Rentenalter dürfen weiterhin Aufgaben übernehmen
Respektvoll, zielorientiert, wertschätzend
Durch Corona eingeschränkt aber mit Verantwortungsbewusstsein gestaltet
Direkt, offen, zielorientiert und menschlich.
Weibliche Führungsetage
Das Spektrum ist sehr breit
Das Sie trotz der vielen Kündigungen von Mitarbeitern noch solidarisch im Internet präsentieren ohne Scham. Ich würde mich schämen. 3 Tage vor Monatsende den Leuten noch schnell kündigen und danach bei Facebook und LinkedIn mit Videos prallen, wie toll sie für Ihre Mitarbeiter da sind.
Ohne Vorwarnung Mitarbeitern kurz vor Monatsende die Kündigung zukommen lassen statt zumindest erst einmal eine Kurzarbeit anzubieten. So verliert man gute Mitarbeiter und das wird sich schnell verbreiten.
In dem Sie einen ein wertschätzendes Arbeitszeugnis zukommen lassen und nicht, so schlimm wie die Situation so schon ist, noch schlechte Zeugnisse ausstellen die bei weitem nichts mit meiner Leistung im Außendienst zu tun hatten.
Im Außendienst mit Kollegen und Regionalleiter bestens.
Es wurde am Anfang davon geredet, das man einen sicheren Arbeitgeber hat mit Marvecs, leider wurde ich jetzt völlig enttäuscht.
Wenn man sich gut organisieren kann, hat man gut Zeit zum Luft holen.
Keine Möglichkeiten geboten bekommen.
geringer als Durchschnitt und wenig bis gar keine Prämien und Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt
Im Außendienst ja.
Regionalleiter war Top.
Innerhalb des Projektteams, gut. Mit Marvecs an sich, weniger.
Manchmal hätte ich mehr Abwechslung gewünscht aber das lag an dem Projekt an sich.
Definitiv nichts.
Mitarbeiter kündigen, obwohl vorher eine Erweiterung zwecks Kurzarbeit abgefragt wurde und dann noch eine Antwort innerhalb von drei Tagen (einschließlich Wochenende) haben wollen.
Die Mitarbeiter nicht einfach kündigen, sondern Alternativen suchen, statt sie abzuspeisen.
Ich habe im Vorfeld schon einige negative Kommentare über Marvecs gehört, aber das war die größte Frechheit. Ein Dienstleistungsunternehmen, was nicht mal für einzelne aus dem Projekt eine Alternative hat, ist schlecht.
Die gesamte Schuld auf den abgesprungenen Kunden zu schieben, ist schwach und sich noch dazu als Opfer hinzustellen, wenn man die Kündigung nach viel Gerede ausspricht oder androht.
Es wurde lange gewartet bis dann kurz vor Projektstart mit offenen Karten gespielt wurde. Man wurde vertröstet und es wurde Honig ums Maul geschmiert.
Das Gehalt war geringer als bei anderen Dienstleistern und von einem 13. Gehalt kann man auch nicht reden. Selbst nach mehreren Jahren erhält man nur einen niedrigen dreistelligen Betrag. Da kann man es auch gleich lassen.
Hier ist eine sehr gute Lösung vorhanden.
Homeoffice.
Vielen Dank hierfür.
Weiterhin gute Leistungen erbringen in der momentanen Situation.
Weiterbildungsangebote/Seminare gibt es nicht.
Schade das es keine Zuschüsse für Kinderbetreuung gibt.
Diese wären sogar Steuerfrei möglich.
Bei den Lösungen mit den Autos, ist noch Verbesserungsbedarf.
Das Zauberwort heißt Transparenz und dafür möchte ich mich bei meinem Arbeitgeber bedanken!
Perfekte Umsetzung zur Momentanen Situation
Es ist alles gut wie es ist
Gibt mir ein gutes Gefühl in dem was ich tue
Im Homeoffice ist es toll
Immer ein offenes Ohr wenn es um Fragen geht
Homeoffice, von Beginn an
Es kommen regelmäßige Updates
Schnelle Informationen
Nichts
Klare Kommunikation
So verdient kununu Geld.