17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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maschal einrichtungs- & einkaufszentrum gmbh Bewertungen
maschal
einrichtungs-
&
einkaufszentrum
gmbh
Varel
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War ein guter Job…hätte doch bleiben sollen. Super Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsverhältnis war von einem sehr kollegialen und respektvollen Miteinander geprägt. Die Zusammenarbeit im Team verlief stets harmonisch und konstruktiv
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image. Viele Kundinnen und Kunden verbinden damit schöne Kindheitserinnerungen. Sie waren früher selbst im Kinderland und kommen heute als Erwachsene wieder, um ihre eigenen Möbel zu kaufen. Diese langfristige Kundenbindung spricht für Vertrauen und Qualität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war im Großen und Ganzen gut. Mit etwas Eigenorganisation ließ sich die Arbeit meist gut mit dem Privatleben vereinbaren – besonders schön war, dass auch ein Hund im Büro willkommen war, was für eine entspannte und angenehme Atmosphäre gesorgt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement des Unternehmens ist deutlich spürbar. Es wurden regelmäßig Spenden an Vereine, Kindergärten und das Hospiz geleistet das zeigt, dass Verantwortung gegenüber der Region ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
An sich ein richtig geiles Team. Man merkt, dass der Zusammenhalt stimmt und die meisten wirklich an einem Strang ziehen. Klar, es gibt immer jemanden, der ein bisschen aus der Reihe tanzt, aber das gehört wohl überall dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war respektvoll und meist sehr harmonisch. Erfahrung wurde geschätzt, auch wenn es natürlich mal unterschiedliche Ansichten zwischen Jung und Alt gab – aber das gehört dazu
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stets fair, klar und zugleich fordernd. Damals konnte ich mit Lob und Anerkennung nicht so gut umgehen. Heute weiß ich, wie wertvoll genau das war. Im neuen Job merke ich, dass mir diese ehrliche Wertschätzung und das klare, faire Miteinander sehr fehlen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut, auch wenn es zwischendurch mal laut und stressig werden konnte. Das gehört in einem lebendigen Umfeld einfach dazu
Kommunikation
Die Kommunikation hat in der Regel super funktioniert. Klar, hin und wieder geht mal etwas schief, aber das liegt oft einfach im Auge des Betrachters und wurde meist schnell wieder geklärt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung und entsprach den üblichen Branchenstandards. Zusätzlich wurden vermögenswirksame Leistungen gezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, was ich sehr positiv fand
Gleichberechtigung
Wer Gleichberechtigung will, muss selbst auch so handeln und seinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber fair sein. Leider wollen viele gleich behandelt werden, sind aber nicht immer bereit, auch die gleiche Leistung zu bringen. Das sorgt gelegentlich für Unruhe, ändert aber nichts daran, dass grundsätzlich jeder die gleichen Chancen hatte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und boten immer wieder neue Herausforderungen. Routine kam kaum auf und ich konnte regelmäßig dazulernen und mich weiterentwickeln
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Meine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung nur und ausschließlich nach Zahlen.
Image
Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein!
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegschancen. Einzige Voraussetzung Pro-Meinung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind annehmbar. Gehalt orientiert sich ausschließlich nach dem Umsatzerfolg.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt bei Kollegen die schon sehr lange dort arbeiten. Neue haben kaum eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung vorhanden.
Arbeitsbedingungen
In alten Gebäuden gibt es viele Baustellen.
Kommunikation
Viel Forderungen keine Gespräche über Erfolge.
Interessante Aufgaben
Einzige Konzentration auf erreichen der Erfolgsziele.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Verkaufsmöglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur Produktschulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, das man dort schon seit Jahren arbeitet. Man Witd direkt willkommen geheißen. Gibt es familiäre Probleme, wird alles mögliche getan um eine Lösung zu suchen..
Familie steht an erster stelle
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Öffnungszeiten im Sommer entsprechend in der Woche sowie samstags entsprechend anpassen. Die fix kosten sind wesentlich höher als der Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen. Die vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr und geben Feedback
Work-Life-Balance
Über kurze Wege, kann man relativ spontan Termin wahrnehmen oder Urlaub einreichen. Es wird immer eine Lösung gefunden
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Um großen und ganzen ist das Verhalten gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm, im Winter viel zu kalt.
Das aufrüsten der computer Systeme kann ich nur empfehlen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss könnte wesentlich besser sein. Die Abteilungen besonders die Kasse bekommt immer erst als letztes Infos zu Rabatten usw.
Gehalt/Benefits
An dem Gehalt und Urlaubstage ist noch Luft nach oben.
Ansonsten gibt es frisches Obst, eine tolle firmenfeier, fahrradleasing usw.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die sind da und es gibt Kollegen die arbeiten
Interessante Aufgaben
Wer mehr möchte, darf auch mehr machen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
ARBEITEN, WO ANDERE URLAUB MACHEN
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Varel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine große Familie, sehr sozial und individuell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonten für längere Auszeiten wären sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, familiäre Atmosphäre
Image
Als Handelsunternehmen aufgrund der Öffnungszeiten nicht immer positiv
Work-Life-Balance
Individuelle Lösungen. Für alle Mitarbeiter mehrfach wöchentlich frisches Obst und kostenfreie Getränke. Sportmöglichkeiten durch Hansefit unbegrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Grenzen
Gehalt/Benefits
Angemessen, individuell verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Die Teams vertreten sich bestens untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter wollen nach Renteneintritt weiter arbeiten, weil Sie voll integriert sind
Vorgesetztenverhalten
immer offene Türen
Kommunikation
Newsletter und rege Mund-zu-Mund - Propaganda
Gleichberechtigung
Viele wichtigen Positionen sind von Frauen besetzt. Geschlecht, Aussehen, Religion... hat keinen Einfluss auf Entlohnung und Aufstiegschancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, eine gute Kommunikation und ein ganzheitliches Auftreten fehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Varel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wir mit Kritik oftmals nicht richtig umgegangen, sondern eher persönlich genommen. Das erschwert effiziente und konstruktive Prozesse, was gerade Optimierungen im Workflow ausbremst.
Zudem fehlt mir eine langfristig geplante Strategie, die Entscheidungen werden von Woche zu Woche entschieden. In vielen Fällen werden getroffene Absprachen schnell hinfällig, weil sich an Absprachen nicht mehr erinnert wird oder nicht alle betreffenden Personen informiert werden.
Ich finde das in Frage stellen von den Kompetenzen der Mitarbeiter ist ebenfalls nicht optimal.
Die Gesprächskultur, wie bestimmte Vorgesetzte sich mit Mitarbeitern unterhalten, empfinde ich ebenfalls als verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen und das Augenmerk an die aktuelle Marktsituation richten. Vielleicht ist wäre es an der Zeit sich mehr an dem Image bzw. dem allgemeinen Auftreten anderer Mitbewerber zu orientieren, da das eigene Auftreten an verschiedenen Stellen einen, wie ich finde, doch etwas "eingestaubten" Eindruck macht.
Ein ganz wichtiger Punkt: Die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Generell bin ich der Meinung, sollte das Thema Wertschätzung eine größere Rolle tragen.
Image
Während meiner Zeit im Unternehmen hat das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zum Unternehmen stark geschwankt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich zu spüren, das auch über die eigene Abteilung hinaus.
Kommunikation
Das ist bezogen auf das jeweilige Fachgebiet. Die Kommunikation und die Umgangsweise mit bestimmten Themen sollte noch verbessert werden.
Während der aktiven Corona-Zeit gab es zu wenig Informationen für die Mitarbeiter. Auch die individuellen Regelungen (Kurzarbeit) wurden nicht deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist schon enorm.
Gleichzeitig hat man in bestimmten Bereichen die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mit Spaß an der Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auch für persönliche Belange ist man stets für den Mitarbeiter da, und das zu fast jeder Tageszeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber macht hier einen tollen Job, und das über die Maßen hinaus
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Macht ALLES was zu tun ist, TOPP
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/Abteilungsleitern/Führungskräften besteht ein kollegiales und offenes Verhältnis
Image
Ein sauber geführtes Unternehmen ohne Skandale
Work-Life-Balance
Wer pendeln muss ist da eher eingeschränkt z.B.sportliche Aktivitäten nach Dienst
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig gegeben, Unterstützung zur Weiterbildung wird gewährleistet
Gehalt/Benefits
Wie überall wird Fleiß belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht auch hier einen tollen Job
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sich in allen Belangen und geht respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen auf Augenhöhe, niemand wird wg seines Alters benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr sozial, Kaffee usw, wie wöchentlich frisches Obst und Gemüse gratis, vergünstigen bei Einkäufen/Sport usw., Arbeitssicherheit wird großgeschrieben
Kommunikation
Alle Türen sind stets offen, Abläufe werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig
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Große Unehrlichkeit und Ungerechtigkeit bei der Geschäftssleitung und Abteilungsleiter, gegenüber dem Personal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge der Abteilungsleiter können machen, was sie wollen.
Image
Überwiegend sind die Mitarbeiter unzufrieden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit. Dauert manchmal ewig, bis der Urlaub genehmigt wird. Familie wird klein geschrieben. Keine Brückentage, außer bei den Abteilungsleitern. Da ist es kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Zwischendurch gibt es mal Schulungen.
Gehalt/Benefits
Weit unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter, außer einiger Ausnahmen, werden nicht wertgeschätzt. Zusammenhalt ist nicht erwünscht. Mitarbeitermotivation wird hier ganz, ganz klein geschrieben, außer man ist eine Schnecke und zieht eine Schleimspur hinter sich her.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß, sonst ok.
Kommunikation
Kunden wissen meistens vor dem Personal, was für Aktionen laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer seine Ziele umsetzt wird dafür belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Varel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe schon viel kennengelernt und habe zwischenzeitlich auch diesen Arbeit verlassen. Nun bin ich wieder zurückgekommen! Das soll schon was heißen
Image
Viele Stammkunden besuchen unser Haus und mich als Verkäufer
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich - mit absprache kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen/Seminare (auch von Herstellern) angeboten
Gehalt/Benefits
Wer viel umsetzt wird dafür belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Angebote wie z. B. Firmenfitness, vergünstigt Essen und Unterstützung beim Bausparvertrag, Altersvorsorge etc.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt und eine harmonische Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen sind seit 30 Jahren dabei
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind in der Regel keine Freunde - bei maschal schon
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in unserer Halle sehr warm
Kommunikation
Wer eine Meinung hat soll diese auch vertreten
Interessante Aufgaben
Wer nicht die ganze Zeit faul rumsitzt bekommt abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
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alle sind sehr nett und helfen mir
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Varel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine perspektiven und das azubis feste aufgaben haben und nicht den ganzen tag hallefegen oder kaffeekochen dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird maschal einrichtungs- & einkaufszentrum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich maschal einrichtungs- & einkaufszentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.