Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat das Gefühl, das man dort schon seit Jahren arbeitet. Man Witd direkt willkommen geheißen. Gibt es familiäre Probleme, wird alles mögliche getan um eine Lösung zu suchen..
Familie steht an erster stelle
Das familiäre, die Philosophie. Die Offenheit gegenüber Hunde im Verkauf und in den Büros
Wie eine große Familie, sehr sozial und individuell
Obstlieferungen, kostenlose Kaffeespezialtäten, guter Kollegenzusammenhalt.
Das Unternehmen ist familienfreundlich.
Arbeitszeiten, daß weiß man aber auch bevor man sich für einen Job hier entscheidet
Meiner Meinung nach wir mit Kritik oftmals nicht richtig umgegangen, sondern eher persönlich genommen. Das erschwert effiziente und konstruktive Prozesse, was gerade Optimierungen im Workflow ausbremst.
Zudem fehlt mir eine langfristig geplante Strategie, die Entscheidungen werden von Woche zu Woche entschieden. In vielen Fällen werden getroffene Absprachen schnell hinfällig, weil sich an Absprachen nicht mehr erinnert wird oder nicht alle betreffenden Personen informiert werden.
Ich finde das in Frage stellen von den Kompetenzen der Mitarbeiter ist ebenfalls nicht optimal.
Die ...
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut erreichbar
Menschlichkeit in der Führungsebene nicht vorhanden.
fällt mir gerade nichts ein
Ich würde die Öffnungszeiten im Sommer entsprechend in der Woche sowie samstags entsprechend anpassen. Die fix kosten sind wesentlich höher als der Umsatz.
Arbeitszeitkonten für längere Auszeiten wären sinnvoll
Mehr Mitarbeitertreffen für einen noch besseren Teamgeist
Neue Ideen zulassen und das Augenmerk an die aktuelle Marktsituation richten. Vielleicht ist wäre es an der Zeit sich mehr an dem Image bzw. dem allgemeinen Auftreten anderer Mitbewerber zu orientieren, da das eigene Auftreten an verschiedenen Stellen einen, wie ich finde, doch etwas "eingestaubten" Eindruck macht.
Ein ganz wichtiger Punkt: Die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Generell bin ich der Meinung, sollte das Thema Wertschätzung eine größere Rolle tragen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von maschal einrichtungs- & einkaufszentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es halten alle Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Nette Kollegen jeglichen Alters
Die Teams vertreten sich bestens untereinander
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich zu spüren, das auch über die eigene Abteilung hinaus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maschal einrichtungs- & einkaufszentrum ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kommunikationsfluss könnte wesentlich besser sein. Die Abteilungen besonders die Kasse bekommt immer erst als letztes Infos zu Rabatten usw.
Das ist bezogen auf das jeweilige Fachgebiet. Die Kommunikation und die Umgangsweise mit bestimmten Themen sollte noch verbessert werden.
Während der aktiven Corona-Zeit gab es zu wenig Informationen für die Mitarbeiter. Auch die individuellen Regelungen (Kurzarbeit) wurden nicht deutlich kommuniziert.
Aktionen werden nicht rechtzeitig kommuniziert
Kunden wissen meistens vor dem Personal, was für Aktionen laufen.
Aufgaben werden nicht immer richtig erklärt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich gut hocharbeiten, wenn man das möchte. Es werden viele Seminare/Fortbildungen zu verschwinden Themen für jeden angeboten
Keine Grenzen
Keine Chance.
Schulungen werden regelmäßig gegeben, Unterstützung zur Weiterbildung wird gewährleistet
Wer will, der kann
