Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeViel Freiheit, wenn das Ergebnis stimmt
Man hat das Gefühl, das man dort schon seit Jahren arbeitet. Man Witd direkt willkommen geheißen. Gibt es familiäre Probleme, wird alles mögliche getan um eine Lösung zu suchen..
Familie steht an erster stelle
Wie eine große Familie, sehr sozial und individuell
Das Unternehmen ist familienfreundlich.
meine perspektiven und das azubis feste aufgaben haben und nicht den ganzen tag hallefegen oder kaffeekochen dürfen
Führung teilweise zu autoritär und nicht einsichtig.
Meiner Meinung nach wir mit Kritik oftmals nicht richtig umgegangen, sondern eher persönlich genommen. Das erschwert effiziente und konstruktive Prozesse, was gerade Optimierungen im Workflow ausbremst.
Zudem fehlt mir eine langfristig geplante Strategie, die Entscheidungen werden von Woche zu Woche entschieden. In vielen Fällen werden getroffene Absprachen schnell hinfällig, weil sich an Absprachen nicht mehr erinnert wird oder nicht alle betreffenden Personen informiert werden.
Ich finde das in Frage stellen von den Kompetenzen der Mitarbeiter ist ebenfalls nicht optimal.
Die ...
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht gut erreichbar
fällt mir gerade nichts ein
wenig kompetenz in der geschäftsleitung, langsame entscheidungsprozesse
Mehr Programme zur Fortbildung. Diese werden von den Vorgesetzten oft absichtlich blockiert.
Ich würde die Öffnungszeiten im Sommer entsprechend in der Woche sowie samstags entsprechend anpassen. Die fix kosten sind wesentlich höher als der Umsatz.
Arbeitszeitkonten für längere Auszeiten wären sinnvoll
Neue Ideen zulassen und das Augenmerk an die aktuelle Marktsituation richten. Vielleicht ist wäre es an der Zeit sich mehr an dem Image bzw. dem allgemeinen Auftreten anderer Mitbewerber zu orientieren, da das eigene Auftreten an verschiedenen Stellen einen, wie ich finde, doch etwas "eingestaubten" Eindruck macht.
Ein ganz wichtiger Punkt: Die Kompetenzen der Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Generell bin ich der Meinung, sollte das Thema Wertschätzung eine größere Rolle tragen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen und fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von maschal einrichtungs- & einkaufszentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An sich ein richtig geiles Team. Man merkt, dass der Zusammenhalt stimmt und die meisten wirklich an einem Strang ziehen. Klar, es gibt immer jemanden, der ein bisschen aus der Reihe tanzt, aber das gehört wohl überall dazu
Es halten alle Abteilungen zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Die Teams vertreten sich bestens untereinander
Der Kollegenzusammenhalt ist deutlich zu spüren, das auch über die eigene Abteilung hinaus.
Man unterstützt sich sich in allen Belangen und geht respektvoll miteinander um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maschal einrichtungs- & einkaufszentrum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation hat in der Regel super funktioniert. Klar, hin und wieder geht mal etwas schief, aber das liegt oft einfach im Auge des Betrachters und wurde meist schnell wieder geklärt
Der Kommunikationsfluss könnte wesentlich besser sein. Die Abteilungen besonders die Kasse bekommt immer erst als letztes Infos zu Rabatten usw.
Das ist bezogen auf das jeweilige Fachgebiet. Die Kommunikation und die Umgangsweise mit bestimmten Themen sollte noch verbessert werden.
Während der aktiven Corona-Zeit gab es zu wenig Informationen für die Mitarbeiter. Auch die individuellen Regelungen (Kurzarbeit) wurden nicht deutlich kommuniziert.
Kunden wissen meistens vor dem Personal, was für Aktionen laufen.
Viel Forderungen keine Gespräche über Erfolge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Grenzen
Schulungen werden regelmäßig gegeben, Unterstützung zur Weiterbildung wird gewährleistet
Zwischendurch gibt es mal Schulungen.
Es werden viele Fortbildungen/Seminare (auch von Herstellern) angeboten
So gut wie keine Aufstiegschancen. Einzige Voraussetzung Pro-Meinung.
