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Maschinen- 
und 
Metallbau 
Claaßen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinen- und Metallbau Claaßen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hie bestimmen Menschen die Abläufe die teilweise keine Ahnung haben

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine ... Abteilungen arbeiten nicht zusammen nur gegeneinander

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige gute, mit denen es wirklich Spaß macht .

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser Tendenz zum schlechten hin dadurch daß viele gute weg sind wird der Rest verheizt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute mit null Erfahrung leiten Abteilungen ...herablassend und lästern gerne .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu hektisch, keinerlei Interesse Probleme langfristig zu lösen

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