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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinen- und Metallbau Claaßen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend wird auf Sauberkeit geachtet. Da geht sicherlich mehr. Man ist allerdings auch selbst in der Pflicht Problemstellen zu erkennen und zu beseitigen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas kaotisch. Man weiss heute nicht was Morgen kommt und wohin man soll. Verantwortliche stehen ständig unter Strom oder sind in Meetings. Nicht zu wissen, was einen Morgen oder nächte Woche erwartet ist nervig. Ich würde mir hier mehr transparenz von der Geschäftsführung wünschen, damit man weiss wo die Reise denn langfristig hingehen soll.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top. Aaaaber man sollte ein bisschen englisch können Gebärdensprache wäre auch gut. Da das hier ein Integrationsbetrieb ist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas ruppig, aber sind in der Lage Ihre Fehler einzugestehen vor anderen. Das ist meiner Meinung nach sehr Groß und ein absoluter Pluspunkt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern man sich auch selbst mal andere Dinge zutraut, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Vor allem aber kann man hier sehr selbstständig handeln und eckt nicht permanent an.

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