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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat freiraum als Fachkraft darf man hier wirken und man wird nicht als Knöpfchendrücker abgestempelt. Gehalt Kommt verlässlich aufs Konto und Unfallstellen/Gefahrenzonen werden direkt nachgebessert. Danke dafür!
Eine Zielstrategie, die durch den offen direkten Austausch mit der Geschäftsführung flexibel angepasst werden kann.
Die Bereitschaft Führung täglich neu zu bewerten und eventuell austauschen bei Gegenwind
Wenig Fachpersonal = ist schnell sehr wichtig für das Unternehmen
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schleppende Nachbesetzung freier Stellen.
Transparenz der Planung von der Geschäftsführung. Wie bereits beschrieben wäre ich als Werker, wenn ich mich mit meinem Arbeitgeber verbunden fühlen möchte, auch gerne im Bilde.
Aufräge anzunehmen denen wir nicht gewachsen sind mit dem Personal was zur Verfügung steht und dann alles von ein zwei Personen abhängig zu machen.
Es ist echt kompliziert, den ausländischen Kunden einen Firmennamen mit "ß" zu erklären ^^
Einfacher,
was ich gut finde, sind die Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
Die Fertigungsplanung vor allem für die Bohrwerke ist eine Katastrophe. Hier muss mehr Beständigkeit rein. Einige Wochen stand hier alles still und erst auf meine Anfrage hieß es, das zuständige für den Nachschub alle Urlaub machten. Solche Maschinen müssen laufen. Stillstand ist hier einfach viel zu teuer. Auch der Umgang mit den Maschinen in der Zerspanung ist nicht immer sehr Sachgemäß. Da es sich bei CNC-Maschinen um Anlagevermögen handelt sollten diese eigentlich besser behandelt werden. Nicht „run to failure“. Ein ...
Imagepflege von innen nach außen.
Den aktuellen Größen wahn direkt stoppen. Auch uns sind Grenzen gesetzt und nicht alles Annehmen
Die EINMANNSHOW stoppen
Fachpersonal für die Ausbildung anschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Absolut top. Aaaaber man sollte ein bisschen englisch können Gebärdensprache wäre auch gut. Da das hier ein Integrationsbetrieb ist.
Der Zusammenhalt ist top. Es werden oft Lösungen miteinander getroffen.
Jeder ist für jeden da. Alle nehmen sich Zeit für Fragen, haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig. Wissen wird geteilt, um auch die Kollegen nach vorn zu bringen
Man hilft sich; auch Abteilungsübergreifend
Innerhalb der Abteilungen halten einzelne Grüppchen zusammen von Abteilung zu Abteilung herrscht Krieg und es Wird nicht geholfen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinen- und Metallbau Claaßen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch ein paar härtere Wirtschaftjahre ist das Image angekratzt. Da ist noch Luft nach oben.
Könnte besser sein.
Selten erlebe ich wie Mitarbeiter gutes über diese Firma reden.
Besser als anfänglich gedacht....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Noch nichts in Anspruch genommen
Werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Ein neu eingeführtes Talentmanagement bietet allen Mitarbeitern die Chance, sich dort weiterzubilden, wo sie Chancen für sich und die Firmengruppe sehen.
Ich denke jeder der hier seine Ausbildungszeit beendet hat, weiß was ich meine.
Übernahme Chancen sind zwar groß allerdings bekommt man ohne Verhandlungsgeschick einen schlechten Posten und kaum Geld.
Wenn es diese private Veränderung bei mir nicht gegeben hätte, wäre ich auch jetzt noch sehr gerne bei der Firma Claaßen beschäftigt und ich denke oft gerne an diese Zeit zurück.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinen- und Metallbau Claaßen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinen- und Metallbau Claaßen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinen- und Metallbau Claaßen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinen- und Metallbau Claaßen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maschinen- und Metallbau Claaßen
Branchendurchschnitt: Industrie