35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extremster Einsatz der Belegschaft.
In der Vergangenheit wurden bestimmt unglückliche Entscheidungen getroffen. Das wirkte bis zum Schluß. Nun ist das Kapitel beendet. Gut.
Die Belegschaft weiterhin immer mitnehmen in den Entscheidungsprozess?
Verpasst. Neroeskes Verhalten einstellen. Bildung nachholen.
Es gab Gründe, nichts zu glauben, was versprochen wurde.
Jede Maschine ein Einzelstück. Weil kein Plan existiert.
Nerven verlieren im Insolvenzprozess. GF lässt Belegschaft in Unsicherheit.
Nach außen hin.
Von Intrigen bis Freundschaft. Eigene „Kollegen“ fallen in den Rücken. Ich sag nur AL.
Ohne Worte.
Wenn man gerne angeschrien wird …
Leider viele Lügen und wenig Wahrheit
Wenn die Geschmusies der GF bevorzugt werden, dann ist das nicht möglich.
Lässt selbstständiges Arbeiten zu
Wichtige Entscheidungen werden nicht besprochen
Menschlicherer Umgang
Nehmen heißt auch geben
Familien Betrieb,aber miterbeiter Familien ist egal
Gib deine Leute zum Leben etwas
Einzige was gibt’s unter Kollegen,nur Werkstatt,Büro wiesen keine Kalkulation erstellen
Arbeiten mehr ohne bezahlen
Seit sieben Jahren keine Lohnerhöhung
Keine
Keine,werde gesagt Arbeiter dürfen nicht denken,nur arbeiten obwohl vorschlagen worden erwünscht
Super Arbeitsatmosphäre, jeder hat Spaß und ist gut drauf. sehr familiär.
Super.
Top zusammenhalt, Egal ob von der Geschäftsleitung bis hin zum Arbeiter
Super Umgang mit älteren Kollegen, jeder hilft jedem!
Top neue Halle, alles was das Herz begehrt. Top ausgestatteter Arbeitsplatz, wenn was fehlt wird dies angeschafft.
Funktioniert soweit super, könnte aber Abteilungsübergreifender besser sein
Die Produkte, die Kollegen, die wirklich sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätze, das neue Gebäude. Es passt.
Schweißermilch war top.
Sehr angenehm.
Bei den Kunden und Händler 1A.
Ich war sehr zufrieden.
Man wird gefordert und gefördert. Man kann sich enorm entwickeln wenn man sich dahinter klemmt.
Überdurchschnittlich. Es könnte natürlich etwas mehr sein.
Die Produkte dienen der Umwelt, das wird auch intern gelebt.
Alle ziehen an einem Strang, man bekommt immer Unterstützung. Schwäbische Schaffer halten zusammen!!!
Wie schon erwähnt, Unterstützung von allen Seiten. Ich konnte sehr von der Erfahrung profitieren.
Einwandfrei. Offen, ehrlich und lösungsorientiert. Sehr fair!
Der Neubau ist phenomenal.
Es gibt überall Bildschirme und Charts denen die wichtigsten Informationen entnommen werden können. Die Besprechungsräume sind genial.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Immer wieder sind innovative Sonderlösungen gefragt.
Das Verhalten von der Geschäftsleitung…
Welche Work-Life-Balance
Es gab keine Weiterbildungen..
Nach 5 Jahren minimal über Mindestlohn!
Müll wird getrennt
Hintenrum wurde viel geredet
Neues Büro mit 30 Jahre alten Stühlen. Trotz Rückenschmerzen gab es keine Stühle.
Es gab keine Kommunikation!
Ich habe die Firma als innovativen Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist erlebt. Insgesamt ein Arbeitgeber, der Wert auf Qualität, Innovation und Teamwork legt. Wer sich engagieren möchte, findet hier eine tolle Perspektive!
Nicht schlecht, aber hier ist noch Luft nach oben: Ein Bereich mit Potenzial zur Verbesserung ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen, da hier manchmal Informationen verzögert oder nicht vollständig weitergegeben werden – eine stärkere Vernetzung könnte Abläufe noch effizienter machen.
Prozesse könnten in manchen Bereichen noch effizienter gestaltet werden, aber die Geschäftsführung zeigt sich offen für Verbesserungsvorschläge.
Das Unternehmen Mabe genießt dank der Bereiche humus Mulchgeräte und Laserzentrum Bermatingen ein solides Image in der Branche. Durch noch gezielteres Marketing und eine stärkere Präsenz in Fachmedien ist es dabei, seine Bekanntheit weiter ausbauen.
Es gibt Schulungsangebote, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend und konstruktiv. Ideen werden gehört und gefördert.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist vorbildlich – einige Kollegen sind seit 45 Jahren im Unternehmen, was für eine starke Mitarbeiterbindung und ein gutes Betriebsklima spricht.
Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Atmosphäre sorgen für ein produktives Arbeiten.
Das Unternehmen investiert kontinuierlich in moderne Technologien und Weiterentwicklung – sowohl in den Produkten als auch in den internen Prozessen.
Das familiäre Arbeitsklima, die modernen Arbeitsplätze im Neubau und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, sind große Pluspunkte. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung. Die Freundlichkeit untereinander und die Hilfsbereitschaft finde ich extrem gut. Wir haben einen Bringservice für Backwaren und leichte Kost, jeden Tag bis auf Montag, das ist super und lecker. Es gibt Automaten im Haus und Kaffee gratis.
Manchmal mangelt es an klarer Kommunikation, insbesondere abteilungsübergreifend. Zudem könnte die interne Weiterbildung und Förderung systematischer gestaltet werden, um jedem Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten.
Ein Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements und mehr Benefits, könnten Mabe als Arbeitgeber noch attraktiver machen. Auch die Einführung eines strukturierten Weiterbildungsprogramms wäre ein guter Schritt in Richtung Mitarbeiterbindung. Intern könnten die Entwicklungen des Unternehmens und die Zertifizierungsentwicklung kommuniziert werden.
Sehr angenehmes Betriebsklima, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es macht Spaß, im Team zu arbeiten.
Mabe genießt als Hersteller hochwertiger landwirtschaftlicher Maschinen einen guten Ruf im Markt. Die starke Marke 'humus Mulchgeräte' ist national und international bekannt. Intern könnte das Image durch stärkere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung noch weiter verbessert werden
Flexible Arbeitszeiten und, nach Gegebenheit der Rolle im Unternehmen, die Möglichkeit zum Homeoffice machen es mir leicht, Beruf und Familie zu vereinbaren. Kurze Anfahrwege und die Möglichkeit, sich stundenmäßig so aufzustellen, dass man einen kurzen Freitag hat, finde ich sehr genial.
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung. Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten, und viele Abteilungsleiter haben als Azubis bei Mabe begonnen. Allerdings sollte hier noch systematischer vorgegangen werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden Zugang zu Weiterbildungen haben.
Das Gehalt ist branchenüblich und wird stets pünktlich ausgezahlt. Die Sozialleistungen, Urlaubsgeld und die betriebliche Altersvorsorge, sind definitiv positiv hervorzuheben. Eine verbesserte Gehaltstransparenz könnte jedoch helfen, mögliche Unzufriedenheit zu verringern.
Mabe legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, sowohl bei den Produkten als auch im Betrieb. Das zeigt sich in energieeffizienten Produktionsanlagen und der Nutzung von Photovoltaik auf dem Werksdach. Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und die GIVVE-Card sind ebenfalls vorhanden und unterstreichen das Engagement.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, in meiner Abteilung legen wir Wert auf eine gute gemeinsame Sprache und ich nehme es in den anderen Abteilungen ebenso war. Aus der Vergangenheit resultieren wohl noch immer einige kommunikative Unebenheiten, aber nur vereinzelt und in der Gesamtheit haben wir ein hervorragendes Miteinander durch alle Ebenen.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Ihre langjährige Erfahrung wird besonders in der Produktion und im technischen Support hoch angesehen. Einige Ruheständler wollen stundenweise in die Firma kommen, um neue Mitarbeiter zu begleiten mit Wissen. Hier wird eine Form von "Mentor-Begleitung" angestrebt, das gefällt mir sehr, da so das Wissen im Unternehmen gehalten wird.
Die Vorgesetzten sind offen für neue Ideen und geben regelmäßiges Feedback. Das hilft mir, mich weiterzuentwickeln und die Unternehmensziele sehr gut umzusetzen. Verbesserungsfähig ist, dass die Anerkennung häufiger auch in Form von Lob und konstruktivem Feedback erfolgen könnte.
Die Arbeitsbedingungen sind im Neubau hervorragend. Höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Pausenräume und moderne Maschinen in der Produktion bieten eine angenehme Arbeitsumgebung. In den älteren Gebäudeteilen gibt es noch Potenzial zur Verbesserung, insbesondere in Bezug auf die Raumtemperatur im Sommer. Die Parkplätze liegen direkt am Gebäude und sind überdacht, das ist klasse.
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen gut, könnte jedoch abteilungsübergreifend besser organisiert werden.
Bei Mabe wird Gleichberechtigung gelebt und nicht nur propagiert. Die Geschäftsführung ist weiblich (das klingt echt seltsam, aber ist so), was ein starkes Signal für Frauen in Führungspositionen darstellt. Auch in der Produktion gibt es Frauen und überall im Unternehmen in wichtigen Rollen, und es wird keinerlei Unterschied gemacht, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Jeder hat hier die gleichen Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Es wäre jedoch wünschenswert, dieses Engagement noch stärker sichtbar zu machen, um Vorurteile weiter abzubauen.
Es gibt immer neue Herausforderungen und interessante Projekte. Ich habe das Gefühl, dass ich mich aktiv einbringen kann. Eine große Neuausrichtung des Unternehmens brachte frischen Wind und guten Spirit ins Unternehmen. Mir macht die Arbeit großen Spaß und ich kann Strategien mit kurzen Entscheidungswegen rasch angehen. Die Mitarbeiter sind freundlich und offen, auch, wenn es mal hektisch wird. Man kann Fragen stellen und erhält Antworten, die weiterbringen.
Parkplätze direkt am Unternehmen und zentrale Lage.
Positive Aspekte besser nach außen kommunizieren, z.B. über Homepage oder in sozialen Netzwerken
könnte eigentlich besser sein, da das Unternehmen viele positive Aspekte bietet
Moderne Arbeitsplätze, neueste Technik
kann immer besser sein... Inflationsausgleichsprämien werden in 2023 gezahlt
Sieht man pro Monat einmal!
Er hat keine Interesse, jede Mensch nur ein Rad beim maschine, kommen und gehen, egal..
Einfach minimum mit 30% Lohnerhörung für Jede! Respectvoll und Mänschlich sein mit dem MAn.
Vorgesetzer lügt ohne ende, aber Jede!
Bis jetzt war alles total freiwillig, aber in letzte Zeit ist es auch schlimmer!
Jede gute MA surch vorarbeiter unten gesrückt, die lügen ohne ende ind Geschäftsleitung hört niemanden an!
Kollegen sind echt Toll, für welchem das ist sie wichtigste, dann kann ich dem Firma empfehelen!
Angestellen ja, aber keine Respect. Alte menschen nach 30 Jahre im betrieb sind wie neu Menschen behandelt….
Die sind nie Schuld.
Halle nagel neu….
Immer kommen neu Pflichten, welchen sind so und es gibt kein Diskusion.
Gibt es kein Frauen, Metalbereich und kräftige Arbeit
Immer gleich….
So verdient kununu Geld.