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Maschinenfabrik 
Bermatingen 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschinenfabrik Bermatingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Bermatingen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik Bermatingen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Gründe, nichts zu glauben, was versprochen wurde.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nerven verlieren im Insolvenzprozess. GF lässt Belegschaft in Unsicherheit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Intrigen bis Freundschaft. Eigene „Kollegen“ fallen in den Rücken. Ich sag nur AL.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viele Lügen und wenig Wahrheit

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzige was gibt’s unter Kollegen,nur Werkstatt,Büro wiesen keine Kalkulation erstellen

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