49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Bezahlung und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sehr gut die Firma haz einen guten ruf
Überdurchschnittliche bezahlung
Verbesserungspotential ist immer vorhanden (einige Stellen und Geräte sind schon etwas in die Jahre gekommen, daher nur 4 Sterne)
Habe bisher nur gutes gehört und auf Kundenservice wird viel wert gelegt
Der Arbeitszeit Beginn gefällt mir sehr, das nimmt einem schon den ganzen Stress vom Tag und auch sonst ist alles gut planbar
Es stehen einem alle Türen offen und man bekommt alle Wünsche erfüllt
Angepasste Lohnzahlung, Geld kommt pünktlich
Passt soweit
Es gibt leider immer kleine Ausnahmen (daher nur 4 Sterne), aber hier wird viel gemeinsam zusammengesessen, untereinander geholfen, das finde ich toll
Läuft respektvoll
Habe ein klasse Vorgesetzten, sehr kompetent, nimmt sich Zeit für Probleme und hat immer ein offenes Ohr
Mein erster Eindruck war, für eine Metallbranche ist es hier sehr sauber
Hier wird man über alles notwendige rechtzeitig informiert
Hier wird jeder soweit ich es feststellen konnte gleich behandelt
In meiner Abteilung gibt es viele unterschiedliche Tätigkeiten, die gute Abwechslung in den Tag bringen
Die Produkte der Firma
Arbeitsklima, verhalten der Vorgesetzten und absolut die Bezahlung..
Den Chef aus der Vormontage kündigen, dann wird schon mal sehr viel besser.
Nicht möglich
Bin deswegen auf die Schule und nicht der einzige
Mit - Prozenten eingestiegen, und echt wenig verdient
Eigentlich 0 Sterne. Bodenlos
1. Die flache Hierarchie.
2. Der gute Umgang miteinander.
3. Den guten Ruf den die Produkte haben. Mittlerweile auch die Automationslösungen die uns oft den Zugang zu einem neuen Kunden öffnen.
Es gibt tatsächlich wenig zu bemängeln. die wenigen negativen Punkte wurden schon oben erwähnt.
1. Kantine möglichst zügig erstellen.
2. Über die Möglichkeit mehr Mobiles Arbeiten zuzulassen nachdenken.
3. Die interne Weiterbildung zu forcieren.
Eigentlich sehr gut aber natürlich gibt es immer den einen oder die andere die etwas schwieriger im Umgang ist, daher nur 4 Sterne.
Manche sagen, Hermle baut die besten Maschinen der Welt. Da ist was dran, vor allem wenn man das Gesamtpaket sieht inklusive Service etc. Da sind wir schon die Benchmark
Es gibt die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten aber ich finde, man könnte von 20% auf 40 erhöhen. Pro Woche 3 Tage im Büro und 2 Tage im Home Office wäre für mich die ideale Verteilung.
Das könnte etwas mehr forciert werden.
Voll in Ordnung
Hier ist eventuell noch Luft nach oben. Mehr Mobiles Arbeiten würde etwas helfen den CO2 Fußabruck zu reduzieren (siehe oben). Auch würde die angespannte Parkplatzsituation etwas entschärft.
In unserer Abteilung sehr gut.
Ich denke das ist absolut in Ordnung.
Es herrscht sehr viel Vertrauen dass man seinen Job richtig macht. Das tut gut und fördert die Performance.
Man wird mit gutem Arbeitsmaterial versorgt. Eine richtige Kantine wäre bei der großen Anzahl von Mitarbeitern sicher angebracht und das ist ja auch für die nahe Zukunft angekündigt.
Auch hier eigentlich sehr gut bzw. sicher viel besser als bei vielen anderen Arbeitgebern.
Ich habe noch keine Klagen gehört aber 100% Gerechtigkeit ist wohl eine Illusion.
Viele Kundenkontakte auf allen Managementebenen. Es stehen gelegentliche Reisen an. Man lernt viel von den Kunden und verbessert sich so fast automatisch von Jahr zu Jahr.
Arbeitskollegen= Top / Teamleiter = Top / Abteilungsleiter = Top.
Atmosphäre ist toll auch wenn es hier und da mal Meinungsverschiedenheiten gibt.
Tolle Firma, super Image bei Mitarbeitern sowie auch bei Ihren Kunden.
Ausbaufähig.
Gleitzeit/Flexizeit ohne Kernzeiten sollte man einführen. Man hätte einfach mehr Spielraum gerade wenn man Kinder hat.
35h Woche wäre auch eine Möglichkeit.
Mitarbeiter machen meistens Überstunden und hätten somit auch ihr Stunden-Konto voll für schwierige Zeiten.
Möglichkeiten gibt es viele, es wird auch gewünscht und gefördert.
Gehalt ist *GUT* . Darüber hinaus gibt es
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
T-Zug
Transformations Geld
Benfits Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
und je nachdem wie das Jahr war eine Prämie.
Eigentlichen ist alles angelehnt an die IG Metall.
Einen Kritikpunkt hätte ich aber.
Meiner Meinung nach sollte es gerechter zugehen bei den Era Stufen.
Wenn Arbeit aus anderen Abteilungen verlagert werden, kann es nicht sein, dass diese Arbeit davor mit einer Era Stufe mehr bezahlt wurde.
Ich denke der größte Kritik Punkt besteht hier. Energie und Ressourcen sparen ist noch sehr ausbaufähig.
Mal schauen ob sich diese Aufgabe mal jemand zu Herzen nimmt und einen Plan entwickelt.
Wahrscheinlich Abteilungsabhängig aber die meisten sind ein gutes Team.
Bei uns im Team sind auch ältere Mitarbeiter .
Wir sind froh sie zu haben.
Wir lernen von Ihnen und Sie nehmen auch neue Ideen von den Jüngeren an.
Meine Vorgesetzten kann ich nur Positiv beurteilen. Immer für einen da, sehr nah am Mitarbeiter.
Egal bei welchen fragen (auch Private) Sie stehen immer zur Verfügung und nehmen sich Zeit.
Lösungen werden meistens gefunden.
Es ist ein geben und nehmen.
Kann eigentlich nichts schlimmes sagen.
Es ist immer sauber (Putzkolonne kommt jeden Abend) auch ein DANKE dafür.
Gutes Werkzeug, falls was kaputt geht kann man es direkt bestellen.
Laptops/Tablets stehen den meisten zur Verfügung jedoch könnten diese ausgetauscht werden, da sie in die Jahre gekommen sind.
* Platzmangel in den Abteilungen*
Man ist zwar schon dabei Abteilungen in andere Stockwerke zu verlagern aber dies wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen.
Eigentlich sehr Gut, man könnte Mitarbeiter noch direkter einbeziehen,
würde manche Aufgaben vereinfachen.
Ich würde sagen gut, alle Mitarbeiter/innen gehen respektvoll miteinander um.
Aufgaben sind sehr vielseitig.
Wenn man will kann man viel lernen egal ob im Mechanischen oder Elektrischen Bereich.
Weiterbildung sind gewünscht und werden auch angeboten.
Frischer Wind gerade bei den Vorgesetzten würde dem Unternehmen gut tun. Da gehören 90% ersetzt.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war gut. Wenn sie zu gut war, wurde das durch die Vorgesetzten unterbunden.
Kleinhalten war die Devise!
Mehr Schein als Sein!!! Teilweise noch in der Steinzeit hängen geblieben.
Urlaub oder Gleitzeit hat man meistens bekommen.
Ist nur möglich wenn man seine Vorgesetzten vergöttert.
Schulungen werden nur ungern genehmigt, damit man nur nicht zu viel weiß oder kann.
Mit dem Gehalt wird gegeizt. Man darf dem Angestellten bloß nicht zu viel gönnen.
Nach außen stellt sich Hermle allerdings anders dar.
Sollten sich vielleicht mal wieder an Mitbewerbern orientieren.
Der Müll wird zumindest getrennt.
Die Mehrheit der Kollegen lebt die Hermle-Familie, der Rest zieht dich währenddessen bei den Vorgesetzten durch den Kakao.
Teils teils. Die alten Ur-Hermle Arbeiter wurden geschätzt, externe aber auch nicht.
Komplett inkompetent!!!! Fehlende Bildung, Befehlston….
Die falschen Leute in diesen Positionen und deren Nachfolger werden schon herangezogen.
Leider muss man hier einen Stern vergeben um kommentieren zu können.
Die Firma ist sehr sauber.
Arbeitsmaterial/Arbeitsmittel und Werkzeuge mussten aber mehrfach beantragt, vielmehr erbettelt werden.
Lieber spät als nie.
Entscheidungen der oberen wurden immer sehr kurzfristig mitgeteilt. Dies ist gewollt damit keine andere Meinung aufkommt.
Umfragen wurden immer zu Gunsten des Unternehmens gesteuert.
Wird gelebt. Kann man nichts sagen.
Kommt auf den Stand beim Vorgesetzten an. Vielleicht auch auf den Wetterbericht
Sehr freundlich und verständnisvoll
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gutes Gehalt
Durch die gute Arbeitsatmosphäre bei Hermle fühlt man sich dort als Arbeitnehmer sehr schnell wohl... Das Betriebsklima ist durchweg sehr gut.
Meiner Meinung nach besitzt die Hermle AG ein gutes Image. Vor allem im Umkreis der Firma wird durchweg positiv über das Unternehmen geredet und auch die Ausbildung bei Hermle hat einen sehr guten Ruf unter den Jugendlichen.
Die Arbeitszeiten bei Hermle sind in einem solchen Rahmen, dass Arbeit und Freizeit gut vereinbar sind. Auch bei der Urlaubsplanung kommt es zu keinen Konflikten, wodurch die Work-Life-Balance bei Hermle sehr gut ist.
Gegen das Gehalt der Firma Hermle spricht nichts. Es wird immer pünktlich ausbezahlt und dessen Höhe ist zufriedenstellend.
Bzgl. der Arbeitsbedingungen gibt es bei Hermle nichts auszusetzen. Die einzelnen Arbeitsplätze sind allesamt mit aktueller Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und genügend Stauraum ausgestattet.
Die Aufgaben, die ich persönlich bei Hermle in meinem Bereich übernehme, sind sehr interessant und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Aufgaben wird es am Arbeitsplatz nie langweilig. Außerdem sind auch interessante Gespräche mit den Kollegen über die Aufgaben möglich, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Sein soziales Miteinander
Langjährige Mitarbeiter weiter motivieren mit Zielen und Erleichterungen, gerade im ständigen Außendienst
Es herrscht eine wunderbare Atmosphäre und man geht morgens gerne zur Arbeit.
Die Realität übertrifft sogar das sehr gute Image der Firma. Es war immer ein Wunsch hier zu arbeiten, aber dass meine Erwartungen derart übertroffen werden, hätte ich nicht gedacht.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten über die jeder selbst entscheiden kann mit relativ kurzen Kernzeiten. Urlaub und Gleitzeitanträge werden in der Regel jederzeit genehmigt.
Jeder kann Weiter- und Fortbildungen besuchen und wird dabei voll unterstützt. Aufstiegschancen gibt es viele und sind jedem zugänglich. Stellenausschreibungen erfolgen auch stets intern.
Die Bezahlung ist sehr gut, gerecht und immer pünktlich auf dem Konto.
Ich bin stolz Teil eines wunderbares Teams mit großartigem Zusammenhalt zu sein.
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt und werden auch gefördert. Einstellungen in Arbeitsverhältnisse sind in der Regel altersunabhängig.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist tadellos, fair, zielorientiert, Meinungen, Wünsche und Anregungen werden jederzeit in Entscheidungen mit einbezogen.
Die Räume und die Technik entsprechen voll den Aufgaben und sind überwiegend auf dem neusten Stand der Technik. Im Büro sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet. Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, sowie präventiv Maßnahmen werden gefördert.
Es herrscht ein ständiger Austausch untereinander, sowie mit Vorgesetzten.
Bei uns herrscht absolute Gleichberechtigung. Es gibt für alle die gleichen Aufstiegschancen. Mütter in Elternzeit und Wiedereinsteigerinnen werden genau so als Teil des Teams gesehen, wie jeder andere.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt, die Aufgaben abwechslungsreich und man hat freie Hand bei der Tagesgestaltung.
So verdient kununu Geld.