Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Maschinenfabrik 
Guido 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenfabrik Guido die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Guido
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik Guido
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann Kommentare zu Kommunikation nicht verstehen, wird viel schriftlich kommuniziert, muss nur gelesen werden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wurde eingeführt

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima in der gesamten Firma immer weiter am sinken.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird zu wenig kommuniziert, bis hin zu gar nicht. Von der Managementebene werden nahezu keine Infos weitergegeben.
Man bekommt zusätzlich keinen Einblick wie es um das Unternehmen steht. Betriebsversammlung ein Fremdwort.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen halten zusammen und versuchen sich irgendwie über Wasser zu halten. Jedoch wird bei Problemen nicht proaktiv nach Lösungen gesucht - es wird einfach weitergeschoben (am Besten in eine andere Abteilung)

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

NULL KOMMA NULL ! Ein Fremdwort.
- Kein Home Office gewünscht/möglich
- Kein Freizeitausgleich (für Überstunden)
- Keine Entlohnung (für Überstunden)
- Keine gesunde Arbeitsumgebung (die Fenster können im Büro NICHT geöffnet werden)
- Keine Gleitzeit
- Keine Zeiterfassung im Angestelltenverhältnis
- Keine Corporate Benefits
- Keine flexibilität im Arbeitsleben. Das Privatleben muss an die Arbeit angepasst werden.
- Es werden keine Schulungen angeboten.

Anmelden