5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auszuhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend klappt ziemlich oft. Somit ist das schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja =D
Vorgesetztenverhalten
Das könnte definitiv besser sein. Es wird leider kein Schrauber wirklich wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Egal welche Halle man guckt, ist schon ziemlich in die Jahre gekommen
Interessante Aufgaben
Ziemlich oft und viel das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser als beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung einer Abteilung ist nicht zeitgemäß, der Abteilungsleiter ist zu jung und ohne Einfühlungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsabhänig
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt angenehm
Image
Die Firma steht für Qualität
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit nicht zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man unbedingt dran arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Extrem abteilungsabhänig
Arbeitsbedingungen
Es ist alles in die Jahre gekommen
Kommunikation
Abteilungsabhänig
Gleichberechtigung
Eigentlich nicht tu bewerten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Keine Wertschätzung der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind zum Großteil nett. Es ist vorteilhaft aus der Landwirtschaft zu kommen. Die Arbeit ist interessant aber oft mit viel Zeitdruck und wenig Verständnis von den Vorgesetzten. Oft fehlt es an Material oder Teile werden einfach nicht bestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Werkzeug und Maschinen. Kein Interesse an Verbesserungen. Bestellungen werden oft gestrichen. Überstunden sind gängig aber abfeiern ist oft nicht möglich, sodass man viele Überstunden aufbaut die dann ausbezahlt werden. Viel bleibt davon leider dann nicht übrig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Stimmung innerhalb der Firma war nicht gut. Die Vorgesetzten sollten zumindest eine passende Weiterbildung in der Mitarbeiterführung absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit Zeitdruck und Vorgesetzte ohne passende Weiterbildung muss man hier klar kommen. Bei Problemen ist es am wichtigsten einen Schuldigen zu finden.
Image
Verbesserungsfähig, viele Kollegen sind frustriert über leere Versprechen
Work-Life-Balance
Kein Spielraum. Überstunden ja und gerne. Abfeiern nur wenn man mehr Überstunden aufbaut und Lust hat viel zu diskutieren
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht ausser die Firma profitiert davon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich und im durchschnittlichem Umfang. Sozialleistungen nur der Pflichtanteil. Weihnachtsgeld waren 100 Euro. Gehaltsverhandlungen werden zwar versprochen, dann aber in Länge gezogen oder später einfach abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz oder Sozialbewusstsein ist leider kaum/nicht vorhanden. Urlaubsgeld wird monatlich bezahlt, wird bei Gehaltsverhandlungen aber mitgerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im eigenen Team ist meistens gut. Man muss sich aber zwingend gut stellen mit den Redensführern. Die Vorarbeiter müssen zwingend immer Recht haben ansonsten fällt man in Ungnade
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt. Untereinander sind die meisten Kollegen respektvoll, außer die Vorgesetzten mögen einen nicht. Dann hat man keine Chance mehr
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben hier immer Recht. Oft fehlt den Vorgesetzten die passende Weiterbildung. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles schlecht aber leider vieles in die Jahre gekommen. Neues Werkzeug wird nur mit sehr vielen Diskussionen bestellt.
Kommunikation
Findet leider kaum statt. Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind lediglich von bestimmten Personen gewünscht.
Gleichberechtigung
Die vermeintlich schwächeren Kollegen kriegen oft die Launen der Vorgesetzten ab. Ansonsten werden die Kollegen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig. Einarbeitungszeit gibt es keine. Gemachte Fehler werden in der Firma großzügig verbreitet
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Viel Potenzial was nicht genutzt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auszuhalten.
Die Führungskräfte sind allerdings eine Vetternwirtschaft.
Zwischen den normalen Angestellten und den Führungskräften wird mit zweierlei Maß gemessen.
Work-Life-Balance
Überstunden ja, abfeiern oder faire bei Mehrleistung nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monatliches Urlaubsgeld, mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinen Chancen auf Aufstieg. Egal welche Weiterbildung man macht
Kollegenzusammenhalt
Erträglich...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nix zu meckern
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent.
Fachlich ok. Führungstechnisch nicht gut.
Bei nicht gleicher Meinung werden Kollegen gemieden, aussen vor gelassen oder das Leben unnötig schwer gemacht wo es nicht sein müsste.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden häufig abgelehnt.
Kritik wird erstmal angenommen, verläuft mit der Zeit aber im Sande.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Gleichberechtigung
Schwierig.
Die meisten haben unterschiedlich viel Urlaub
Interessante Aufgaben
Abweschlingsreiche Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
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Lagerist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung der Urlaubstage, hier haben fast alle unterschiedlich viel Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist ok bis auf die Führungskräfte
Work-Life-Balance
Überstunden gerne, abfeiern lieber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbildet ist selbst schuld, bessere Bezahlung nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, es gibt werde Weihnachtsgeld noch sonstige Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht Hauptsache es kann gespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Klappt ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer weniger leisten kann sollte besser gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Vorschläge nicht an, es wird nur geändert was von den Führungskräften kommt.
Arbeitsbedingungen
Benötigtes Material und Werkzeug bekommt man nur nach ewiger Diskussionen und dann auch nur das nötigste.
Kommunikation
Miteinander reden wird nicht praktiziert, es wird lieber hinterher ein Schuldiger gesucht wenn was nicht geklappt hat.
Gleichberechtigung
Wer nicht kriecht und alles macht was die Führungskräfte wollen wird weder mehr Urlaub noch eine Lohnerhöhung bekommen.
Interessante Aufgaben
Durchweg gemischt.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maschinenfabrik Meyer Lohne durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Maschinenfabrik Meyer Lohne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maschinenfabrik Meyer Lohne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.