Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKollegen sind zum Großteil nett. Es ist vorteilhaft aus der Landwirtschaft zu kommen. Die Arbeit ist interessant aber oft mit viel Zeitdruck und wenig Verständnis von den Vorgesetzten. Oft fehlt es an Material oder Teile werden einfach nicht bestellt.
Zusammenhalt
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Die Führung einer Abteilung ist nicht zeitgemäß, der Abteilungsleiter ist zu jung und ohne Einfühlungsvermögen
Veraltetes Werkzeug und Maschinen. Kein Interesse an Verbesserungen. Bestellungen werden oft gestrichen. Überstunden sind gängig aber abfeiern ist oft nicht möglich, sodass man viele Überstunden aufbaut die dann ausbezahlt werden. Viel bleibt davon leider dann nicht übrig.
Abteilungsabhänig
Man sollte dringend mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Stimmung innerhalb der Firma war nicht gut. Die Vorgesetzten sollten zumindest eine passende Weiterbildung in der Mitarbeiterführung absolvieren.
Einheitliche Regelung der Urlaubstage, hier haben fast alle unterschiedlich viel Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Meyer Lohne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gleich behandelt. Untereinander sind die meisten Kollegen respektvoll, außer die Vorgesetzten mögen einen nicht. Dann hat man keine Chance mehr
Nur positives erlebt
Gibt es nix zu meckern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Meyer Lohne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltschutz oder Sozialbewusstsein ist leider kaum/nicht vorhanden. Urlaubsgeld wird monatlich bezahlt, wird bei Gehaltsverhandlungen aber mitgerechnet.
Monatliches Urlaubsgeld, mehr nicht.
Gibt's nicht Hauptsache es kann gespart werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Zeit nicht zu bewerten
Keinen Chancen auf Aufstieg. Egal welche Weiterbildung man macht
Ist nicht gewünscht ausser die Firma profitiert davon.
Wer sich weiterbildet ist selbst schuld, bessere Bezahlung nicht hier.
