Der Regensburger "Weltkonzern" (zumindest in der Selbstwahrnehmung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung mag erstmal sehr negativ klingen, allerdings gibt es auch gute Dinge (siehe Benefits). Für Ingenieure ist die MR vielleicht empfehlenswert, für IT-ler nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma akzeptiert das schlechte Klima innerhalb der IT, Hauptsache der Output stimmt. Bevor an den Ursachen der schlechten Stimmung gearbeitet wird, wird einfach vor der nächsten GPTW Abstimmung umorganisiert, sodass die Drahtzieher weiterhin ihren Kopf aus der Schlinge ziehen können.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung bezieht sich nahezu ausschließlich auf den Unternehmensbereich Organisation / IT. In anderen Bereichen ist das Bild durchaus positiver zu zeichnen.
Allerdings darf man sich von diesen ganzen positiven Auszeichnungen (z.B. "Great Place to Work / GPTW) nicht blenden lassen, denn das ist immer ein Querschnitt über die komplette Firma. Da fällt die kleine IT nicht ins Gewicht.
Arbeitsatmosphäre
In der IT überhaupt von einer Arbeitsatmosphäre zu sprechen ist gewagt. Jeder ist nur auf den eigenen Vorteil aus, das beginnt beim Management - die das Prinzip perfekt vorleben - und endet bei den Mitarbeitern - die das Prinzip perfekt adaptieren.
Kommunikation
Kommunikation kommt vor, irgendwann wenn es an der Zeit ist die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen. Mitbestimmung gleich Null.
Kollegenzusammenhalt
Entsprechend der Arbeitsatmosphäre ist auch der Kollegenzusammenhalt. Schon die Gespräche untereinander sind von Ironie und Sarkasmus geprägt. Das sagt schon einiges.
Work-Life-Balance
Früher war die Work-Life-Balance schlechter, aber aus den Gegebenheiten ergibt sich Dienst nach Vorschrift und eine eher bessere Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, menschlich wie fachlich. Keine Empathie, kein Einfühlvermögen. Jeder Mitarbeiter bekommt "virtuell" eine Nummer auf den Rücken geschrieben und so wird er auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt bei einer kleineren Firma ist riesig und sehr interessant.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge fühlen sich sicherlich gleichberechtigt, die breite Masse allerdings nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr liefert wie ein junger Kollege hat schlechte Karten. Verdienste und Firmenzugehörigkeit hin oder her.
Arbeitsbedingungen
Am Büro gibt es nichts zu meckern. Man muss allerdings mittlerweile froh sein, einen richtigen Rechner zu bekommen. Ein virtueller Arbeitsplatz mit ruckelnder Maus und stockenden Programmen sind dagegen sehr angesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man der MR nichts vorwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu kleinen Firmen zahlt die MR sehr gut, im Vergleich zu wirklichen global Playern ist das Gehalt allerdings unterdurchschnittlich.
Image
Die MR ist äußerst erpicht nach außen einen makelloses Image zu pflegen. Aber der Blick ins Innere offenbart große Makel. Mit der Möglichkeit auch von zu Hause arbeiten zu können (Home Office) wird zwar geworben, aber erwünscht ist das letztlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Fehlanzeige. Learning "on the Job" ist angesagt. Und sollte es doch mal zu einer Weiterbildung kommen wird vorab sichergestellt, dass diese keine Zertifizierung beinhaltet.