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Maschinenfabrik Reinhausen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Maschinenfabrik Reinhausen GmbH: Im TrainingscenterMaschinenfabrik Reinhausen GmbH: In der FertigungMaschinenfabrik Reinhausen GmbH: Unser weltweit einzigartiges Versuchszentrum

Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    72.641509433962%
    Gut (17)
    16.037735849057%
    Befriedigend (8)
    7.5471698113208%
    Genügend (4)
    3.7735849056604%
    4,16
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,91
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

Firmenübersicht

MR: THE POWER BEHIND POWER

Seit über 140 Jahren schreiben wir bei MR unsere Erfolgsgeschichte in der Energietechnik. Heute regeln MR-Produkte mehr als 50 % des weltweit erzeugten Stroms.

Wir machen Transformatoren intelligent regelbar, entwickeln Hightech-Isoliermaterialien für den Hochspannungs-Einsatz und Steuerungsanlagen für eine optimale Netzspannungs- und Stromqualität. Unser Kerngeschäft ist die Regelung von Leistungstransformatoren mit Hilfe von Stufenschaltern, die das Übersetzungsverhältnis der Primär- zur Sekundärwicklung an wechselnde Lastverhältnisse anpassen und zusammen mit weiteren innovativen Produkten und Dienstleistungen eine störungsfreie Stromversorgung sicherstellen. Das gelingt uns gemeinsam mit unseren Kunden, den Herstellern von Hochspannungsgeräten und -anlagen, Energieversorgungsunternehmen sowie der stromintensiven Großindustrie.

Gemeinsam Vorteile schaffen

Die MR ist Führungsgesellschaft der starken Reinhausen Gruppe. Unter diesem Dach befinden sich auch der Bau von Hochspannungsprüf- und Diagnosesystemen (HIGHVOLT Prüftechnik), die Fertigung von Isolierrohren und Verbundhohlisolatoren (REINHAUSEN POWER COMPOSITES) und ein Kompetenzzentrum für Sensorik (MESSKO GmbH).

In Regensburg verwurzelt, in der Welt zu Hause

Seit unserer Firmengründung im Jahr 1868 steuern wir unsere Aktivitäten von Regensburg aus. Hier befinden sich der Sitz unserer Geschäftsleitung, das Zentrum der globalen Marketing- und Vertriebsaktivitäten, Forschung und Entwicklung sowie hoch qualifizierte Arbeitsplätze unterschiedlicher Wertschöpfungsstufen, darunter auch wesentliche Teile der Produktion.

Ein weltweit einzigartiges Versuchs- und Innovationszentrum am Standort trägt wesentlich zur Spitzenposition unseres Unternehmens bei. Weltweit sind wir mit über 30 Tochtergesellschaften, darunter Produktionsstätten in Deutschland, Schweden, China und Amerika sowie zahlreiche Service-Niederlassungen, auf allen Kontinenten vertreten. Im vergangenen Geschäftsjahr erwirtschafteten über 3.000 Mitarbeiter einen Umsatz von 750 Millionen Euro.

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Impressum

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Kennzahlen

Umsatz

750 Mio. Euro

Mitarbeiter

Über 3.400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mess-, Steuer-, Regelungs- und Automatisierungstechnik für Transformatoren, Systeme zur Re­gelung von elektrischen Übertragungs- und Verteilungsnetzen, Lösungen zur Vermeidung von Netzrückwirkungen, stationäre und mobile Hochspannungsprüfsysteme, Isolatoren aus Verbundstoffen sowie glasfaserverstärkte Kunststoffe, Software und Beratung zur Steuerung varian­tenreicher Fertigung

 

 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, bieten wir eine flexible Tages- bzw. Wochenarbeitszeit.

Kantine
„Lecker und preiswert“ ist das Motto unserer Betriebskantine in der Unternehmenszentrale in Reinhausen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zwischen verschiedenen und täglich wechselnden Menüs wählen bzw. sich eine kostenlose Brotzeit während der Spät-, Nacht- und Samstagsschicht schmecken lassen.

Betriebskindergarten
In unmittelbarer Nähe zur Unternehmenszentrale in Reinhausen gibt es seit 2007 die Krabbelstube „Villa Kunterbunt“, in der die Kleinsten von 0-3 Jahren liebevoll betreut werden. Dank unseres firmeninternen Ferienprogramms für 3- bis 12-Jährige, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Nachwuchs auch in den Sommerferien in guten Händen wissen. Verschiedene Sprachcamps runden das Ferien-Betreuungsprogramm ab. Neben einem Zuschuss für die Kinderbetreuung bieten wir zudem Hilfestellung bei der Auswahl von Kindergärten und Schulen in Firmennähe. 

Betr. Altersvorsorge
Die MR bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die ausschließlich arbeitgeberfinanziert ist. Zusätzlich bezuschusst die MR eine private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, die als Direktversicherungen, Pensions- und Unterstützungskassen abgeschlossen werden können.

Gesundheitsmaßnahmen
Für MR ist es selbstverständlich, dass wir nicht nur für eine optimale betriebsärztliche Betreuung sorgen, sondern auch die Fitness und das Wohlbefinden unseres Personals fördern. Daher bieten wir neben verschiedenen Betriebssportgruppen auch Zuschüsse für gesundheitsfördernde und präventive Aktivitäten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, sich im Rahmen von Vorträgen zu Themen wie „Gesunde Ernährung“ oder „Stress und Entspannung“ zu informieren und an Veranstaltungen wie z.B. Rückenschulungen teilzunehmen.

Betriebsarzt
Ja.

Parkplatz
Ja.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl von Rabatten bei Sport- und anderen Freizeitaktivitäten und werden sowohl durch die Kameradschaftskasse als auch durch den Arbeitgeber bei besonderen Ereignissen wie z.B. der Hochzeit finanziell unterstützt.

Mitarbeiter Events
Zur Förderung der Gemeinschaft veranstalten wir Feste und Ausflüge – vom Grillfest, über Fußballturniere bis hin zum Motorrad-Fahrsicherheitstraining und zum Tag der offenen Tür.

7 Standorte

Standorte Inland

Regensburg, Berlin, Dortmund, Dresden, Erfurt, Oberursel (Taunus)

Standorte Ausland

Australien, Brasilien, China, Indien, Indonesien, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Russland, Schweden, Slowenien, Südafrika, Südkorea, USA, Vereinigte Arabische Emirate

Für Bewerber

Videos

Maschinenfabrik Reinhausen - The Power Behind Power
Wie sieht eigentlich die Experten-Karriere bei MR aus?
Was machen bei MR eigentlich die Mitarbeiter im Bereich...
Was macht eigentlich das Management bei MR?
Was machen bei MR eigentlich die Mitarbeiter im Bereich Power Quality?
Was machen bei MR eigentlich die Mitarbeiter im Bereich Portfolio-...
Was machen eigentlich die Projektleiter bei MR?
Was machen eigentlich die Mitarbeiter in der Technik von MR?
Was machen eigentlich die Vertriebsmitarbeiter bei MR?
Making-Of der Videokampagne „Was macht eigentlich…?“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteigen können Sie bei MR in einem der folgenden vier Unternehmensbereiche:

  • Vertrieb und Service (Customer Relationship Management)
  • Einkauf, Produktion und Logistik (Supply Chain Management)
  • Technik und Marketing (Product Lifecycle Management)
  • Administrative Funktionen

Gesuchte Qualifikationen

Wer an die Spitze will, braucht mehr als Können und Know-how! Deshalb zählen neben Ihren fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen vor allem auch Ihre persönlichen Werte.

Wir suchen Menschen,

  • die hohe Ansprüche haben, auch an sich selbst, und die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen,
  • die langfristig denken und handeln und Verantwortung übernehmen,
  • die mit Biss und Beharrlichkeit auch gerne neue Wege gehen,
  • die im Team wertschätzend, ehrlich und offen kommunizieren,
  • die sich in unserer Region wohl fühlen und auch international auf hohem Niveau mitspielen können.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen bevorzugt Bewerberinnen und Bewerber der folgenden Studienfachrichtungen:

  • Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Familienunternehmen legen wir viel Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven zu bieten. Denn ihnen haben wir unsere über 140-jährige Erfolgsgeschichte zu verdanken. Da bei MR Tradition und Innovation kein Widerspruch sind und Fortschritt Freiräume braucht, geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern reichlich Raum zum Gestalten und für ihre Entwicklung. Wer den Willen zur Verantwortung hat, kann mit uns gemeinsam die Zukunft anpacken und die Energie von morgen gestalten. Neben einer systematischen beruflichen sowie persönlichen Weiterbildung bieten wir die Entwicklungsmöglichkeiten eines international wachsenden Unternehmens. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt, würdigen wir ihre Leistung nicht nur mit einer marktüberdurchschnittlichen Vergütung, sondern unterstützen sie auch dabei, berufliche und private Ziele in Einklang zu bringen. Die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen auch zahlreiche Auszeichnungen, darunter "Great Place to Work®" ("Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017").

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es gibt fünf zentrale Werte, an denen wir bei der MR festhalten:
Sicher. Zuverlässig. Kompetent. Fortschrittlich. Vernetzt.
Sie bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns, betonen unsere Stärken und unser Selbstverständnis, geben uns Halt und Orientierung und sind Maßstab für den Umgang miteinander - mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern weltweit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Kurze Wege sind bei uns Programm. Wir nehmen uns Zeit füreinander und unterstützen uns gegenseitig. Dabei legen wir Wert auf ehrliche, unkomplizierte Kommunikation und Kritikfähigkeit. Alle Ebenen und Bereiche arbeiten bei uns sehr eng zusammen, das schafft viel Nähe – auch zu den Führungskräften und der Geschäftsleitung. Man ist immer mitten drin und ganz vorne dabei – da sollte man sich auf Vieles gefasst machen – manchmal auch auf Gegenwind. Das ist nicht immer leicht, aber macht es erst so richtig spannend.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal unter www.reinhausen.com/jobs, wobei auch Bewerbungen auf anderen Wegen berücksichtigt werden. Einsteigen können Sie bei uns über konkrete Stellenausschreibungen oder per Initiativbewerbung.

Auswahlverfahren

Ein bis zwei Interviews mit je einem Vertreter der Fach- und Personalabteilung.

Maschinenfabrik Reinhausen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
2,91 Bewerber
4,81 Azubis
  • 04.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat in den letzten Jahren abgenommen duch viele Änderungen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte passen nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Könnte optimiert werden.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, jetzt wurde zu viel versprochen.

Kommunikation

Schwieriger geworden.

Karriere / Weiterbildung

Möglich für Leute in den Standorten.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur in Regensburg wirklich möglich und stark abhängig vom berühmten Vitamin B.

Work-Life-Balance

Passt, nur hin und wieder wird zuviel erwartet.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Aussagen und Vorschläge der normalen Mitarbeiter eingehen/hören.

Pro

Gute Sozialleistungen.

Contra

Die Führungsetage passt nicht zum Thema

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Maschinenfabrik Reihausen GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jammern auf hohem Niveau von vielen Mitarbeitern, die nur MR kennen und nicht wissen wie gut sie es haben.

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn das Unternehmen immer größer wird, stimmt der Zusammenhalt. Lediglich mit den Tochterunternehmen besteht Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Abwechslung pur im Vertrieb.

Kommunikation

Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, GL Blog u.v.m.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird schon wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Umfangreicher Weiterbildungskatalog.
Weiterentwicklung begrenzt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles. Höhenverstellbare Tische, Laptop, Handy, ...

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, Sabbatical.

Image

Der Arbeitgeber in Regensburg.

Verbesserungsvorschläge

  • Erweiterung Home Office. Weniger restriktiver Umgang bei Thema Firmenwagen.

Pro

Modern. Agil. Innovativ. Zukunftsorientiert.

Contra

Nicht alles ist Gold was glänzt. Aber in der Gesamtwertung ist das Unternehmen wirklich absolut weiterzuempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Maschinenfabrik Reihausen GmbH
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre, wie sie besser nicht sein könnte. Sehr persönlich und familiär.

Viele Auszeichnungen bestätigen die positive Firmenkultur.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf das Team an. Es gibt sehr viele kompetente, sympathische Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Die Werte des Familienunternehmens werden in den Abteilungen gelebt. Fairness und Kollegialität stehen im Mittelpunkt des gemeinsamen Arbeitens.

Interessante Aufgaben

Gerade für Ingenieure und Technikbegeisterte bieten das Unternehmen vielseitige Einsatzmöglichkeiten

Kommunikation

2 mal im Jahr Betriebsversammlung.
Eigener Blog der Geschäftsleitung in dem direkt mit dieser über aktuelle Themen diskutiert werden darf. Ergebnisse, Erfolge, News etc. werden laufend im Intranet veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Die MR ist durch ihre Kultur der Offenheit und Wertschätzung ein sehr fairer Arbeitgeber.

Man merkt außerdem, dass sich das Unternehmen intensiv mit dem Thema Diversity (Vielfalt und Chancengleichheit) beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt sind die Möglichkeiten für einen Aufstieg in der Hierarchie begrenzt. Die fachliche Karriere ist gerade im technischen Bereich möglich. Das Unternehmen legt seinen Fokus sehr auf den internen Arbeitsmarkt - Mitarbeiter aus denen eigenen Reihen werden meistens bevorzugt behandelt. Es gibt individuelle Karriereplanungen, Nachfolgeplanungen, Laufbahnmodelle, Förderprogramme, Weiterbildungsangebote etc.

Insgesamt ein sehr sicherer Arbeitgeber. Wer möchte, kann bis an sein Lebensende im Unternehmen bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind Gehalt und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Branchen sehr attraktiv. Weitere Benefits / betriebliche Altervorsorge werden angeboten.

Firmenwagen gibt es erst ab höherer Management-Ebene.

Arbeitsbedingungen

Gute Infrastruktur am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, angenehme Büroräume.

Zu erwähnen ist definitv auch die sehr gute Kantine, die täglich qualitativ hochwertige und dennoch preiswerte Speisen bietet.

Homeoffice ist zwar möglich, wird aber in den meisten Abteilungen nicht gelebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die MR wirtschaftet umweltbewusst und ist mit verschiedenen Projekten sozial engagiert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ermöglicht durch umfassende Maßnahmen in Richtung flexibles Arbeitens, Gesundheitsvorsorge sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Sportangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Zuzahlung Fitnessstudio, Firmenlauf etc.) Massageangebote, Kulturangebote (z.B. Theaterkarten, Stadionkarten etc.) uvm.

Arbeitszeiten bleiben vollkommen im Rahmen. 35h-40h / Woche.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn interne Stellenbesetzungen gut für die eigene Belegschaft sind. Um marktfähig zu bleiben und gezielt Expertise von außen zu holen sollte künftig auch vermehrt extern eingestellt werden.
  • Mehr Möglichkeiten für Homeoffice schaffen
  • Gehalt auch schon in den unteren Hierarchie-Ebenen mehr an Leistung koppeln.

Pro

Sehr starke Unternehmenskultur, die durch Fairness, Kollegialität und bestem Image geprägt ist. Nachhaltiger, beliebter und sicherer Arbeitgeber. Die MR hat im Gegensatz zu anderen, gerade börsennotierten Unternehmen, verstanden, dass der Mensch der Mittelpunkt des täglichen Arbeitens sein muss. Ist dieser motiviert und leistungsbereit, folgen positive Zahlen und Unternehmenserfolg von alleine.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Maschinenfabrik Reinhausen
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 106 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    72.641509433962%
    Gut (17)
    16.037735849057%
    Befriedigend (8)
    7.5471698113208%
    Genügend (4)
    3.7735849056604%
    4,16
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,91
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,81

kununu Scores im Vergleich

Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
4,10
116 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
23.363 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen