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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maschinenfabrik Reinhausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maschinenfabrik Reinhausen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches Klima innerhalb der Abteilung und auch bei Kontakt zu anderen Abteilungen/Tochtergesellschaften.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Kontaktaufnahme durch Betreuer und wöchentliche Kurzbesprechung mit dem Team.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Aufgaben von teils unterschiedlichen Kollegen, darunter eine größere Hauptaufgabe. Selbstständige Zeiteinteilung und Entscheidung über die Herangehensweise.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team war super. Aber auch die anderen Kollegen in meiner Abteilung waren alle sehr offen und nett.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war immer klar und direkt. Das hat vieles einfach gemacht. Ich wusste immer was von mir erwartet wurde.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde direkt ins Team eingebunden. Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für Fragen und haben sich die Zeit genommen mir komplexe Zusammenhänge zu erklären oder mir etwas neues beizubringen. Wir sind immer gemeinsam Essen gegangen und uns auch in unserer Freizeit mal getroffen. Habe mich sehr wohl gefühlt.

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