Maschinenfabrik 

Reinhausen 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zuerst einmal bedanken wir uns sehr für Ihr ausführliches Feedback.

Wir freuen uns über Ihre positive Anmerkung zum Thema „Interessante Aufgaben“. Dies bestätigt, dass unsere Bemühungen in Sachen abwechslungsreiche Gestaltung des Arbeitsplatzes Erfolg zeigen und sich Eigeninitiative lohnt.

Für die Belegschaft gibt es in der MR vielfältige Informationsangebote, darunter das in der Verantwortung des Betriebsrats abgehaltene, gesetzlich geregelte Format der Betriebsversammlung. Alle Beteiligten legen großen Wert darauf, diese für einen großen Teilnehmerkreis attraktiv zu halten. Generell ist es Aufgabe der Führungskräfte, die Botschaften geeignet auf die Betroffenheit im jeweiligen Verantwortungsbereich herunter zu brechen. Die Eigenverantwortung sollte sein, bei Unklarheiten nachzufragen. Vor dem Hintergrund der ungewohnten Gleichzeitigkeit diverser Trends werden täglich mit großem Verantwortungsbewusstsein Entscheidungen von erheblicher Tragweite getroffen. Dass die Führungskräfte dabei bislang nicht ganz falsch gelegen haben können, belegt der enorme Erfolg der letzten Jahrzehnte und die Schaffung mehrerer Hundert zusätzlicher Arbeitsplätze allein in Regensburg. Natürlich gibt es auch unter den Führungskräften besser und weniger gut geeignete Personen (vermutlich in ähnlichem Verhältnis, wie in der Belegschaft). Hier wird auch regelmäßig optimiert. In Summe wurden die Führungskräfte im Rahmen der jüngsten "Great Place To Work"-Befragung jedoch mit sehr gutem Ergebnis bewertet.

Wir finden es sehr schade, dass Sie gerade unzufrieden sind. Sagen Sie uns gerne konkret, was wir tun können, um Ihre Situation zu verbessern, dann können wir uns gemeinsam eine Lösung überlegen. Am effektivsten ist das sicher in einem persönlichen Gespräch. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen. Wir sind stets bemüht, Verbesserungen herbeizuführen und bestehende Abläufe zu hinterfragen.

Mit freundlichen Grüßen,