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Maschinenfabrik 
Reinhausen 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Image besser als es wirklich ist, Zweiklassensystem (Angestellte vs. Produktion)

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In früheren Jahren sehr guter Arbeitgeber, leider sinkend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr arrogantes Verhalten gegenüber der Belegschaft, sehr unfreundliches Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Wieder nehr soziales Verhalten in allen Bereichen, Die veralteten Hallen endlcih etwas erträglicher Gestalten ( Hitze Lärm)

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert, Leute unzufrieden

Kommunikation

In der Produktion nur eine Nummer die nichts zu melden hat

Kollegenzusammenhalt

Ist unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen

Work-Life-Balance

Wegen Schichtarbeit und stark schwankenden Produktionsbedarf nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Reinste Hierarchie, Kritik wird ignoriert und man hat zu folgen

Interessante Aufgaben

Alles streng vorgegeben, kaum Wechselmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung vorbildlich, (Bezahlung etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird man als älterer Kollege immer mehr im Stich gelassen

Arbeitsbedingungen

In der Produktion leider immer schlechter, heiße und laute Hallen, kaum Belüftung, sehr enge Arbeitsplätze, zu wenig Sozialräume, teilweise eklige Toiletten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sorgsam mit Betriebsmitteln umgegangen und korrekt entsorgt, das soziale Miteinander sinkt immer mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt. Leider ist ein Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband im Gespräch, das bedeutet letztendlich ein sinkendes Gehalt und mehr Arbeitsstunden

Image

Image besser als der tätsächliche Zustand, Leute in der Produktion sind Unzufreiden

Karriere/Weiterbildung

Mit den richtigen Beziehungen und entsprechenden "Wohlverhalten" möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zuerst einmal bedanken wir uns sehr für Ihre ausführliche Stellungnahme und vor allem auch für die Verbesserungs-vorschläge.

Da wir stets darum bemüht sind, Verbesserungen herbeizuführen und bestehende Abläufe zu hinterfragen, helfen uns Ihre Anregungen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

In Summe wurden die Führungskräfte im Rahmen der jüngsten "Great Place To Work"-Befragung mit sehr gutem Ergebnis bewertet. Es ist außerdem erfreulich, dass sich viele Kollegen verantwortungsvoll einbringen wollen. Hierfür konzipieren wir gerade u. a. eine Reihe von Veranstaltungen für alle Bereiche/ Standorte zum Thema "Aufbruch", die hoffentlich bereits im Februar 2019 startet. Im unmittelbaren Kontakt mit Mitarbeitern ähnlicher Betroffenheit lassen sich die Themen dann konkreter und verständlicher erörtern. Zudem wurde das Weiterbildungsbudget bereits um 50 % aufgestockt; spezielle Qualifizierungsmaßnahmen für künftig veränderte Herausforderungen (Elektronik statt Mechanik, System- statt Produktvertrieb, Software statt Hardware etc.) befinden sich in Vorbereitung.

Wir legen großen Wert darauf, dass gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Gleichberechtigung gelebt werden. Dass Sie in Ihrer momentanen Arbeitssituation unzufrieden sind, bedauern wir daher sehr und laden Sie gerne dazu ein, im persönlichen Gespräch mit uns Lösungsmöglichkeiten zu finden. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen.

Mit freundlichen Grüßen

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