Trotz meiner langjährigen Arbeit rate ich von dieser Firma ab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nix.
Nach langen Aushaltungen habe ich mich entschieden das Arbeitsverhältnis mit solchem Unternehmen zu beenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles und zwar von der Stimmung der Mitarbeiter durch die Kollegenzusammenhalt bis Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationen innerhalb Abteilungen sowohl zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter als auch zwischen Kollegen und Kollegen müssten verbessert werden.
Teamleiter sollen sich die Situationen wahrheitgemäß vorstellen und beurteilen bzw. nicht an jedem Quatsch glauben. Sonst macht für sich selbst schwierig und problematisch, wenn es um die Entwicklung für eine oder andere Stelle geht.
Es fehlt eine professionele Handlung sowie eine konstruktive Arbeit generell.
Mischverständnisse sollte man klären um die Situationen zu verbessern. Sonst bleibt immer ein respektloses Miteinander und ein unangenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist furchtbar. In der elektrischen Konstruktion Kollegen verleumden die anderen bzw. machen falsche Anschuldigungen.
Image
Die Firma ist für einen Ruf genug groß, kennt aber keiner außer Umgebung.
Work-Life-Balance
Bei dieser Firma müssen alle gleichzeitig Feierabend machen. Z.B. wenn manche um 15:30 Feierabend machen (weil sie einfach so wollen), dann müssen aber auch alle Kollegen gleich auspacken, egal ob manche die Stunden schaffen sollen. Und wenn nicht gleich auspacken, dann kriegen später eine Abmahnung von Vorsitzenden, wegen Überminuten sogar. SO EIN SCHWACHSINN!
Karriere/Weiterbildung
Habe sowas nie gehört, weil es einfach keine Möglichkeit gibt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Gesicht lächeln, aber auf Rücken als Feinde halten und handeln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten/Teamleiter denken ausschließlich für sich selbst und was in den Abteilungen passiert interessiert nicht und jückt auch nicht, wenn jemand da ungerecht beschuldigt wurde. Und gebt nur alten Mitarbeiter Recht, selbst dann, wenn diese offenbar lügen. Von daher es herrscht volle Unzufriedenheit auch bei anderen Mitarbeiter der Firma.
Kommunikation
Nur hinter verschlossenen Türen um über anderen etwas anhängen bzw. Lügen.
Gleichberechtigung
Gibt es eher nicht. Z.B. Frauen in der elektrischen Konstruktion werden merkbar stärker wertgeschätzt als Männer, trotz ihres teilweise unterirdischen Verhaltens, ihrer Unehrlichkeit und ihrer mangelhaften Arbeitsqualität.
Interessante Aufgaben
Es wären interessant, wenn die vorgeschlagene Optimierungsvorschläge zugesagt wären. Sonst wie könnten Aufgaben interessant sein, wenn z.B. die Pläne von elektrischen Konstruktion oft falsch sind und man muss manchmal außer diese korrigieren auch noch etwas selbst zeichnen um die Arbeit / Verkabelung ordentlich durchzuführen. Wer von der Elektrotechnik mehrjährige Erfahrung hat z.B. von Elektrikern, der sieht, dass hier die geltenden Normen und Vorschriften teilweise nicht eingehalten werden.