Toller Arbeitgeber - zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Betriebsklima, moderne Büros und Ausstattung, Kantine, fähige Vorgesetzte und Kollegen, familiäres Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Dem tw. hohen Arbeitsaufkommen in den einzelnen Teams und Abteilungen sollte evtl. durch Neueinstellungen und eine Vergrößerung der Belegschaft begegnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und nette Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung über die Ergebnisse finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut! Gemeinsamer Kaffee am Vormittag oder Zusammenstellen zum Anstoßen und einem Stück Kuchen anlässlich eines Geburtstages während der Arbeitszeit war alles kein Problem.
Positiv zu erwähnen sind auch die gemeinsamen Events (Betriebsausflug, Tag der Maschinenringe, ...) , die den Kollegenzusammenhalt sehr fördern.
Work-Life-Balance
Home-Office war ohne große vorherige Absprache jederzeit möglich.
Auch wenn es hier schon anders zu lesen war, wurden (nach meinem persönlichen Eindruck) Überstunden auch in der IT nicht eingefordert, bei dem teilweise doch hohem Arbeitsaufkommen, waren sie allerdings nötig, um die persönlichen Qualitätsansprüche an seine Arbeit auch zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis sowohl zum direkten Vorgesetzten als auch zum Leiter der Fachabteilung. Beide waren menschlich und fachlich top und hatten jederzeit ein offenes Ohr bei persönlichen Anliegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ist die Belegschaft sehr jung, als älterer Kollege hat man allerdings keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
u.a. modernes und offenes Bürogebäude, Kantine mit sehr gutem Essen, hochwertige Arbeitsausstattung, Klimaanlage, uvm. - sehr viel Optimierungspotenzial gibt es hier nicht! Negativ ist einzig der gelegentlich hohe Lärmpegel in den Großraumbüros zu nennen. Hieran muss man sich erst gewöhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives bekannt. Positiv hervorzuheben sind u.a. die Ideen und Projekte für/in Afrika #ItsUpToYouElon.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist beim Gehalt natürlich immer besser! Nichtsdestotrotz versuchen die Vorgesetzten fair zu entlohnen und haben dahingehend auch ein offenes Ohr, wenn man mit dem Wunsch einer Gehaltserhöhung an sie herantritt.
Die Gehälter werden bereits zum 25. eines Monats ausbezahlt. Außerdem gibt es ein kleines Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Image
Viele Mitarbeiter wissen, was sie an ihrem Arbeitgeber haben.
In Neuburg und Umgebung ist das Unternehmen gut bekannt, evtl. sollte aber versucht werden den Bekanntheitsgrad auch über die Stadtgrenzen hinweg noch weiter auszubauen. Das könnte bspw. beim Recruiting von neuen Mitarbeitern helfen.
Karriere/Weiterbildung
Bei dieser Unternehmensgröße ist die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen aufgrund der reinen Anzahl der vorhandenen Stellen natürlich begrenzt, aber trotzdem vorhanden.
Die Kurse der hauseigenen Akademie können von jedem Mitarbeiter belegt werden. Zu externen Weiterbildungen kann ich keine Auskunft treffen.