kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Freundlicher Umgang, definierte und gelebte Werte zu Mitarbeiter/Führung/Kooperation
wird als guter Arbeitgeber und bodenständiges Unternehmen in der Region wahrgenommen
Engagement sollte auch außerhalb der Betriebszeiten als Arbeits-Interesse gezeigt werden.
Ein familiäres Umfeld
Fair und direkt, Lob als auch Kritik
Schöner Arbeitsplatz, soziale und kulinarische Angebote
Waterfall war dürftig (seinerzeit) um alle Mitarbeiter auch "mitzunehmen". Persönlicher Austausch wurde jederzeit angeboten.
fair (aus Arbeitnehmersicht gerne mehr, aus Arbeitgebersicht gerne weniger)
hier wurden auch für eigene berufliche Interessen/Weiterbildungen/Seminare immer wieder die Türen aufgelassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ganz anders als ich es in anderen Firmen erlebt habe.
Das nach außen kommunizierte Unternehmensimage entspricht der gelebten Realität. Besonders das angenehme Arbeitsklima, das sowohl intern als auch extern wahrgenommen wird.
Viele externe Gäste bestätigen immer wieder, dass man bereits beim Betreten unseres Büros spürt, wie positiv und wertschätzend die Atmosphäre ist. Sie nehmen wahr, dass wir gerne ins Büro kommen
Egal ob spontan Urlaub, später anfangen oder mal früher gehen - es wird nahezu immer eine Lösung gefunden um dies zu ermöglichen.
Man bekommt immer wieder Angebote für Schulungen/Coachings o.ä.
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut!
Die Vorgesetzten sind mit einem auf Augenhöhe und versuchen jedes Problem zu lösen. Sie hören zu und sind Mitarbeiterorientiert.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und es wird alles versucht um uns das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.
Über das Intranet, Mitarbeiterversammlungen oder wöchentlichen Team Meetings wird sehr viel kommuniziert.
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, zwischen den Vorgesetzten und auch unter den Abteilungen ist es ein freundschaftliches Miteinander normal.
Weiterbildungen können über unser Akademie oder über externe Firmen jederzeit in Anspruch genommen werden. Unser Teamleiter ist hier immer offen.
Als Mitarbeiter profitieren wir von einer zusätzlichen Krankenversicherung, einer Gruppenunfallversicherung und noch weiteren Leistungen.
Zudem erhalten wir jedes Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Prämie welche sich am Gewinn des Vorjahres orientiert (die kann sich sehen lassen).
Auch Abteilungsübergreifend hilft man sich problemlos aus. Das Verhältnis ist generell sehr locker.
Das Bürogebäude ist sehr modern und sauber. In den Großraumbüros kann es zum Teil etwas lauter werden, aber das hält sich im Rahmen.
Über das Intranet bekommen wir zu den Themen die die Firma betreffen zeitnah und ausführlich Informationen. Bei den Mitarbeiterversammlungen erhalten wir zusätzliche Einblicke - auch zum aktuell anstehenden Neubau.
Auf jeden Fall vielseitig.
ersten 4 Monate alles positiv
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und auch mit meinen Kollegen habe ich sehr viel Spaß.
Die Arbeit läuft gut und wir sind ein gutes Team.
Ich werde mich nach der Probezeit nochmal wegen Unterstützungen für Familie oder auch Möglichkeiten der Fortbewegung informieren da ich jeden Tag mit den Fahrrad zur Arbeit komme was im Winter etwas schwer werden wird.
Das schauen wir aber dann.
Fahrrad Station und das Bürohaus. Viel grün. Freundliche Kollegen am Empfang.
Aus meiner Erfahrung: Kein ehrliches Interesse mehr an Menschen und Kunden. Fragen stellen ist keine gute Idee, wenn man dort bleiben will. Mit dem Vorgesetztenwechsel bei mir hat sich die Firma schlagartig verändert. Das kann mal gut sein oder auch nicht. Das zweite war bei mir der Fall. Kommt vor. Ich konnte es lösen, andere leider nicht so leicht. Schade.
Der Kopf fängt von oben an zu ……
Ehrliches Interesse wieder an Menschen, der Zukunft der Landwirte und der Mitarbeiter haben. Nicht nur auf Papier und für die Öffentlichkeit. Als Mitarbeiter denkt man, wenn man dort anfängt, dann ist das eine Aufgabe mit Sinn. Das sollte transparenter gemacht werden, dann weiß man auf was man sich einlässt und kann entscheiden, ob man das will bevor man anfängt. Und wenn man dann noch einen Chef hat, der sich jeden Pfiffikus absegnen lassen muss, dann wird es nicht leichter. Alles viel zu politisch nach meinem Geschmack.
Die Arbeitsmittel. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Das Gebäude.
Man wird beobachtet, mit wem man in die Pause geht. Der Abteilungsleiter macht dann manchmal Bemerkungen und sagt, man solle über "interne" Dinge besser still sein. Der GF läuft herum und bittet die Mitarbeiter, im Internet etwas Positives über die Firma zu schreiben. Das könne sich lohnen. Hier geht es um Kontrolle und Macht - oder Angst?
Eigentlich heißt das: „Du darfst schon ehrlich sein, aber lieber lächelst du einfach wie alle anderen. Den Lächlern und Nickern geht es doch gut. Und vergiss nicht wer dein Gehalt bezahlt.“
Im Unternehmen wird ständig von Offenheit und Transparenz gesprochen. In Wirklichkeit soll aber vieles geheim bleiben.
Es gibt Leitbilder, Werte und kluge Sprüche an den Wänden. Doch sobald jemand wirklich offen spricht, ist das Ideal vorbei. Das unter vorgehaltener Hand.
Wer nickt, ist beliebt. Wer schweigt, wird gelobt.
Und wer ehrlich ist, muss mit Ausgrenzung oder sogar schlimmeren rechnen. Selbst der Betriebsrat passt sich an. Nickt, schweigt und wird dafür gelobt.
Beim Maschinenring wird viel von offener Kultur und Werten gesprochen, doch die Realität sieht anders aus. Mitarbeiter werden beobachtet, Gespräche kontrolliert und wer ehrlich seine Meinung sagt, riskiert Ausgrenzung. Statt Vertrauen herrscht Angst, etwas Falsches zu sagen. Aussagen wie „Unsere Tür ist immer offen“ wird gesagt, aber nicht ehrlich praktiziert, außer man erzählt was vertrauliches, dann ist man willkommen.
Echte Verbesserung entsteht erst, wenn wir wieder Führungskräfte haben die nicht immer selbst auf ihren Kopf achten müssen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen und Kritik vor Selbstschutz nicht als Angriff verstehen. Ich will nicht sagen, früher war alles besser, aber sehr vieles schon.
auch das verändert sich gerade von top in durchschnittlich
super Kunden mit den Landwirten und den lokalen Geschäftsstellen
Wirklich Schlecht. Unliebsame Arbeiten schob mein/e Teamleiter/in ans Team oder Azubis ab, da diese/r während der Arbeitszeit lieber privaten Erledigungen oder privaten Telefonaten nachgegangen ist.
Enormer Druck wurde von oben nach unten weitergegeben. Oftmals ging es dabei um das einhalten oder einsparen bei Budgets.
Das einzige, was das ein wenig besser gemacht hat, war, dass die Kollegen sich untereinander alle sehr gut verstanden haben.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Dank der tollen Klausel im Arbeitsvertrag wurden diese nicht bezahlt und durften nicht abgefeiert werden durften.
Überstundenabbau außerhalb der Kernzeit war nur in Ausnahmefällen möglich. Die Gleitzeit war auch ein Witz, vor allem Freitags.
Es gibt eine hauseigene Akademie mit einigen Kursangeboten zum Thema Büroorganisation, Microsoft-Programme, etc.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Nur, wer lang dabei ist und sich bei den richtigen einschleimt, hat überhaupt Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Wenn man dann ewig vertröstet wurde und nach über 6 Monaten mal nachfragt, wie es aussieht, erhält man eine Absage mit der Begründung, die Geschäftsführung hätte kein Budget für Gehaltserhöhungen freigegeben.
Auf Nachfrage bei der Geschäftsführung wusste diese nichtmal von meinem Gehaltswunsch.
Auf erneute Nachfrage bei dem/der Teamleiter/in wurde mir daraufhin untersagt, direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen.
Die super Kollegen waren einer der Gründe weshalb ich persönlich es länger in dieser Firma ausgehalten habe.
Es gab in der Abteilung nur einen älteren Kollegen, den man versucht hat, mit allen Mitteln loszuwerden. Vor allem Mobbing von Führungskräften und fehlende Rücksichtnahme durch diese gehörten für ihn meines Wissens nach dazu.
Die 2022 eingeführte Führungsstruktur hat der Abteilung das Genick gebrochen.
Viele Mitarbeiter, die die Abteilung entscheidend geprägt und vorangebracht haben, sind gegangen oder gegangen worden, da es keine Ja-Sager waren.
Teamleiter haben sich stundenlang hinter verschlossenen Türen besprochen und raus kam dabei nichts. Info ans Team=Fehlanzeige.
Teamleiter haben oftmals Leistungen des Teams oder einzelner Kollegen als die ihrige ausgegeben.
Micro-Management mittels des zweiten (!) Zeiterfassungs- und Aufgabenmanagementtools stand ganz oben auf der Prio-Liste einiger Teamleiter.
So kam es einige Male vor, dass man zum persönlichen Gespräch gebeten wurde, in dem dann zwei Personen der Führungsebene innerhalb der Abteilung einen verbal nieder gemacht haben und mit Konsequenzen gedroht haben, sollte sich das Buchungsverhalten nicht andern, denn dann könne man ja nicht so viel an die Fachabteilungen weiterberechnen und die bezahlen ja schließlich unser Gehalt.
Für dieses Gespräch gab es auch ein selbst gezeichnetes Schaubild, dass den Kollegen dann ausgedruckt mitgegeben wurde.
Das Bürogebäude ist sehr schön und modern, nur die Parkplatzsituation ist verbesserungswürdig.
Von Seiten der Geschäftsführung wurde man gut und regelmäßig informiert. Die eigenen Vorgesetzten haben sich lieber im stillen Kammerlein besprochen, das eigene Team wurde selten bis garnicht informiert.
Die Aufgaben waren relativ interessant, Raum für das einbringen eigener Ideen wurde nicht gelassen. Lieber alles nach Schema F machen und dafür ein paar € einsparen.
Ich werde erst im September 2026 mit meiner Ausbildung. Aber da ich bereits im Praktikum in den Pfingstferien bei Ihnen vor Ort war, ist mir direkt eine angenehme und freundliche Atmosphäre im Unternehmen aufgefallen. Es war einfach top.
Sehr familienfreundlich, es ist auch toll wenn man in den Ferien ab und zu das Kind mitbringen darf, und sich der Chef auch noch drüber freut .
Arbeitszeiten sind flexibel möglich
Besser als man glaubt
Sehr gut
Toller Chef, der sich viel Mühe gibt
Ist durch neue Maßnahmen besser geworden
Landwirtschaft ist einfach der wichtigste Beruf der Welt
So verdient kununu Geld.