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Maschinenringe 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score75 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in3 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Wer wir sind

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen, das war schon vor über 60 Jahren die Gründeridee des Maschinenrings. Heute ist der Maschinenring die größte Dienstleistungsorganisation in der deutschen Landwirtschaft. 192.000 Landwirte sind über 249 lokale Maschinenringe organisiert und bewirtschaften gemeinsam knapp die Hälfte der Agrarfläche Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Sitz des Bundesverbandes in Neuburg aus unterstützt der Maschinenring Landwirte mit der Vermittlung von Zuerwerbsmöglichkeiten und Einkaufsvorteilen für Landwirte, organisiert die Betriebshilfe und bringt mit LandEnergie Strom zu den Landwirten. Für über 120 Mitarbeiter ist die Maschinenringe Deutschland GmbH ein „Great Place to Work“. 2011, 2013, 2016, 2018 und 2019 wurde der Maschinenring als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Im gleichen Wettbewerb wurde der Maschinenring auch als einer der besten Arbeitgeber Bayerns ausgezeichnet. Der Maschinenring wurde von Landwirten gegründet, um Landwirten zu helfen, als Unternehmer besser am Markt bestehen zu können. Diese Kultur der Zusammenarbeit schlägt sich auch im Leitbild der Maschinenringe Deutschland GmbH nieder. Gleichzeitig arbeiten wir beispielsweise an hochmodernen IT-Lösungen, um die Effizienz der landwirtschaftlichen Betriebe zu steigern. Unsere Unternehmenskultur ist durch werteorientiertes und ethisches Handeln geprägt. Gemeinsame Werte sorgen dafür, dass wir gern und erfolgreich für den Maschinenring arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Fortbildung und Qualifizierung sind für uns wichtige Themen, denn sie sichern die Zukunftsfähigkeit des Maschinenrings. So steht das Angebot der Maschinenring-Akademie auch allen Mitarbeitern offen. Fachlich und auch in der Entwicklung moderner Arbeitswelten auf der Höhe der Zeit zu sein ist für die Organisation der Maschinenringe ein wichtiges Ziel. Hier arbeiten wir kontinuierlich mit namhaften Weiterbildungsanbietern zusammen. Speziell für alle neuen Mitarbeiter gibt es Schulungen, die nicht nur die Organisation der Maschinenringe erklären, sondern auch Zeitmanagement und Work-Life-Balance thematisieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • RabatteRabatte
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22

Was Maschinenringe Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Aktionstagen
  • Arbeitgeberzuschuss für das Betriebsrestaurant
  • Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Parkplatz direkt am Bürogebäude
  • Mitarbeiterevents (u.a. kostenloser Oktoberfestbesuch)
  • Betriebsarzt
  • Gruppenunfallversicherung
  • Versicherung zur betrieblichen Krankenversorgung (nach 2 jähriger Betriebszugehörigkeit)
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nach 2011, 2013 und 2016, 2018 sind wir auch in 2019 erneut mit dem Preis "GREAT PLACE TO WORK" ausgezeichnet worden. Als Deutschlands Top-Arbeitgeber erreichten wir den 5. Platz und in Bayern Platz 3. Die erneute Auszeichnung unterstreicht die Qualität und Attraktivität der Maschinenringe als hervorragender Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde, ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen war schon damals die Gründeridee. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir nicht einfach nur Mitarbeiter, wir suchen Mitgestalter und Mitdenker!
So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge - eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenringe Deutschland GmbH.

  • personalabteilung@maschinenringe.com

  • Der kleinste Teil einer Gemeinschaft ist immer der Einzelne. So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge – eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

  • Begeistere uns mit deiner Bewerbung! Zeig uns, wer du wirklich bist und welche Werte für dich wichtig sind. Wir interessieren uns nicht nur für deine fachlichen Qualifikationen, sondern für den Menschen.

  • Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Hier hast du auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung zu platzieren, um in unseren Talent-Pool aufgenommen zu werden.

  • Unser Bewerbungsprozess

    Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du innerhalb von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss an den Bewerbungseingang prüft unsere Recruiting-Abteilung im engen Zusammenspiel mit unseren Fachbereichen die Einsatzmöglichkeiten. Dieser Schritt kann etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Spätestens nach 2-3 Wochen informieren wir dich über den Zwischenstand.

    Kommt es zum persönlichen Kennenlernen, so erwartet dich ein Gespräch auf Augenhöhe. Die Gespräche dauern in der Regel ein bis zwei Stunden und enthalten gegebenenfalls auch praxisnahe Aufgabenstellungen. Du wirst im Laufe des Bewerbungsverfahrens neben der Personalabteilung und deinem zukünftigen Vorgesetzten auch deine zukünftigen Teammitglieder kennen lernen.

    Da wir die Zeit, die jeder Kandidat und jede Kandidatin in eine Bewerbung steckt, sehr zu schätzen wissen, wirst du immer eine Rückmeldung von uns erhalten. Das beinhaltet auch eine wertschätzende Absage, falls wir uns dazu entschließen das Bewerbungsverfahren mit anderen Kandidaten & Kandidatinnen fortzusetzen.

Standort

Einfach nur ein Arbeitsplatz war uns einfach zu wenig. Das Haus der Maschinenringe in Neuburg a.d. Donau ist die Hauptzentrale der Maschinenring-Organisation in Deutschland. Hier bündeln wir die Kräfte unserer Gemeinschaft – wir erschaffen, pflegen und optimieren von hier aus alle Dienstleistungen für die Landwirtschaft und unsere rund 240 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Optisch tolles Arbeitsumfeld, Teeküche, eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischen Speisen, Entspannte Kollegen und Chefs, sehr Freundlicher Umgang und Tolle Firmenevents.
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Die Kollegen, die fachliche Kompetenz des Vorgesetzten, interessante Projekte, Firmenevents/-ausflüge und das gemeinsame Feiern von Erfolgen, schaffen eine mehr als gute Arbeitsatmosphäre.
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Alle Zusatzleistungen
Die fachliche Kompetenz des Vorgesetzten, den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabenspektrum, alle Firmenevents (Oktoberfest, Betriebsausflug, Feiern vor Ort)
Moderner Arbeitsplatz, Parkplätze meistens, überpünktliches Gehalt, Landwirtschaft ist super, sinnvolle Tätigkeit, Unterstützung in Afrika
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich Nichts
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Mehr Zeit neues zu erfahren. Neutralität fehlt sehr oft und Vorurteile gibt es aus meiner Sicht. Wirklich geredet wird daher kaum.
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Das Potential der Mitarbeiter kann oft nicht voll ausgeschöpft werden. Die Bezahlung ist grottenschlecht für das was von den Mitarbeitern verlangt wird (Überstunden, teilw. Erreichbarkeit während des Urlaubs).
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln = Null
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als obersten und derzeit einzigen Punkt das Gehalt... Für die Arbeit, die die Mitarbeiter hier leisten ist die Differenz zwischen Führungskräften und "einfachen Angestellten" einfach zu groß.
Das Grundgehalt vieler Mitarbeiter ist ebenfalls deutlich zu niedrig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Klimaanlagen, Mehr verdunklungsmöglichkeiten an den Fenstern, Ruhigere Großraumbüros mehr Trennung von Lärm.
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Ich würde gerne wissen, was wir in Zukunft machen. Darüber erfahren wir nur Allgemeines. Die Befragungen beantworte ich immer sehr gut, damit ich nicht antreten muss. Das machen wie ich gehört habe viele. Dann ist die Stimmung in der Abteilung besser. Echte gute Laune und gute Stimmung könnte verbessert werden. Vielleicht viel mehr miteinander reden, anstatt schriftliche Bögen zu schicken.
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Hier schließe ich mich an. Wie für alle Firmen im Mittelstand, gerade in dieser Region zwischen Automobilherstellern und der dazugehörigen Zulieferern, wird es auch für die Maschinenringe immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden und zu binden. Hier sollte das Recruiting nicht bei der Karriereseite stoppen.
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Die Problematik des Findens und Bindens neuer, qualifizierter Mitarbeiter trifft die MRD leider genauso wie alle anderen mittelständischen Unternehmen. Das Vorgehen einer aktiven Personalgewinnung über soziale Netzwerke könnte noch verstärkt werden.
Bezahlt eure Mitarbeiter, die einen sehr guten Job machen, endlich anständig. Hört auf andauernd alles nur in Zahlen zu sehen und zu versuchen, die Ausgaben auf biegen und brechen gering zu halten und dann aber Glückliche Mitarbeiter haben zu wollen.
Ihr nehmt kaum Kritik an, es heißt immer "das war schon immer so", deshalb beschwert sich auch fast keiner mehr. Aber auf lange Sicht wird das scheitern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gute Ausstattung, offene Großraumbüros nicht immer optimal, wird aber stetig verbessert
4
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Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop und modernem IT Equipment ausgestattet. Das Gebäude, die Kantine, Teeküchen für einen Plausch und Ecken in die man sich für Gespräche zurückziehen kann, runden die sehr guten Arbeitsbedingungen ab.
5
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sehr modern, alles was ich brauche, nur der Großraum ist zu groß
4
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Modernes Gebäude, moderne Infrastruktur.
5
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u.a. modernes und offenes Bürogebäude, Kantine mit sehr gutem Essen, hochwertige Arbeitsausstattung, Klimaanlage, uvm. - sehr viel Optimierungspotenzial gibt es hier nicht! Negativ ist einzig der gelegentlich hohe Lärmpegel in den Großraumbüros zu nennen. Hieran muss man sich erst gewöhnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt für einen Fachinformatiker ist sehr mikrig, weiter unter Branchendurchschnitt. Als Verkäufer kann man mehr verdienen. Da fallen auch Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht groß ins Gewicht, denn die hat man bei vielen Firmen in der Branche auch.
1
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Sehr gute Sozialleistungen. Allerdings sollten die Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligt werden
3
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Durchschnittlich
3
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Sollte dringend was getan werden! Vor allem für die die nicht in der Führungsebene sitzen.
2
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Seit mehreren Jahren bettelt man, zählt unzählige Gründe auf, warum man es verdient hätte, und es wird immer abgetan. Wir hätten eine Jahresprämie sei die Ausrede und außerdem wird man sich im Gehalt nicht mehr steigern können. Heißt dies gleichzeitig dass ich auch nicht mehr dafür tun muss? Wieso wird Engagement nicht bezahlt? Warum hat man für alles Geld außer für die Mitarbeiter im Vertrieb? Wieso wird nicht erkannt wer das Geld wirklich verdient? Wieso verdienen Menschen die immer ja ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Die Möglichkeiten Führungspositionen zu übernehmen sind flexibel. Fachkarriere mit reiner fachlichen Führung eines Teams oder eine komplette Teamleitung (mit disziplinarischer Führung) sind Optionen.
Die Akademie bietet Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch werden für andere Weiterbildungen (berufsbegleitendes Studium, etc.) mit dem Mitarbeiter Lösungen gefunden, damit es auch hier, mit dem Beruf vereinbar, weiter nach vorne gehen kann.
5
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Interne Weiterbildungen über unsere Akademie möglich, hierzu zählen auch ESF Schulungen. Weitere Möglichkeiten können jederzeit auch mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
5
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Wird trotz eigener Akademie nicht von unserer Abteilung unterstützt.
1
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Bei dieser Unternehmensgröße ist die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen aufgrund der reinen Anzahl der vorhandenen Stellen natürlich begrenzt, aber trotzdem vorhanden.
Die Kurse der hauseigenen Akademie können von jedem Mitarbeiter belegt werden. Zu externen Weiterbildungen kann ich keine Auskunft treffen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maschinenringe Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Maschinenringe Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Maschinenringe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maschinenringe Deutschland als eher modern.
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