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Maschinenringe Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score73 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Agronom3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Content Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Wer wir sind

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen, das war schon vor über 60 Jahren die Gründeridee des Maschinenrings. Heute ist der Maschinenring die größte Dienstleistungsorganisation in der deutschen Landwirtschaft. 192.000 Landwirte sind über 249 lokale Maschinenringe organisiert und bewirtschaften gemeinsam knapp die Hälfte der Agrarfläche Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Sitz des Bundesverbandes in Neuburg aus unterstützt der Maschinenring Landwirte mit der Vermittlung von Zuerwerbsmöglichkeiten und Einkaufsvorteilen für Landwirte, organisiert die Betriebshilfe und bringt mit LandEnergie Strom zu den Landwirten. Für über 120 Mitarbeiter ist die Maschinenringe Deutschland GmbH ein „Great Place to Work“. 2011, 2013, 2016, 2018 und 2019 wurde der Maschinenring als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Im gleichen Wettbewerb wurde der Maschinenring auch als einer der besten Arbeitgeber Bayerns ausgezeichnet. Der Maschinenring wurde von Landwirten gegründet, um Landwirten zu helfen, als Unternehmer besser am Markt bestehen zu können. Diese Kultur der Zusammenarbeit schlägt sich auch im Leitbild der Maschinenringe Deutschland GmbH nieder. Gleichzeitig arbeiten wir beispielsweise an hochmodernen IT-Lösungen, um die Effizienz der landwirtschaftlichen Betriebe zu steigern. Unsere Unternehmenskultur ist durch werteorientiertes und ethisches Handeln geprägt. Gemeinsame Werte sorgen dafür, dass wir gern und erfolgreich für den Maschinenring arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Fortbildung und Qualifizierung sind für uns wichtige Themen, denn sie sichern die Zukunftsfähigkeit des Maschinenrings. So steht das Angebot der Maschinenring-Akademie auch allen Mitarbeitern offen. Fachlich und auch in der Entwicklung moderner Arbeitswelten auf der Höhe der Zeit zu sein ist für die Organisation der Maschinenringe ein wichtiges Ziel. Hier arbeiten wir kontinuierlich mit namhaften Weiterbildungsanbietern zusammen. Speziell für alle neuen Mitarbeiter gibt es Schulungen, die nicht nur die Organisation der Maschinenringe erklären, sondern auch Zeitmanagement und Work-Life-Balance thematisieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • RabatteRabatte
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22

Was Maschinenringe Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Aktionstagen
  • Arbeitgeberzuschuss für das Betriebsrestaurant
  • Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Parkplatz direkt am Bürogebäude
  • Mitarbeiterevents (u.a. kostenloser Oktoberfestbesuch)
  • Betriebsarzt
  • Gruppenunfallversicherung
  • Versicherung zur betrieblichen Krankenversorgung (nach 2 jähriger Betriebszugehörigkeit)
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nach 2011, 2013 und 2016, 2018 sind wir auch in 2019 erneut mit dem Preis "GREAT PLACE TO WORK" ausgezeichnet worden. Als Deutschlands Top-Arbeitgeber erreichten wir den 5. Platz und in Bayern Platz 3. Die erneute Auszeichnung unterstreicht die Qualität und Attraktivität der Maschinenringe als hervorragender Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde, ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen war schon damals die Gründeridee. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir nicht einfach nur Mitarbeiter, wir suchen Mitgestalter und Mitdenker!
So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge - eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenringe Deutschland GmbH.

  • personalabteilung@maschinenringe.com

  • Der kleinste Teil einer Gemeinschaft ist immer der Einzelne. So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge – eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

  • Begeistere uns mit deiner Bewerbung! Zeig uns, wer du wirklich bist und welche Werte für dich wichtig sind. Wir interessieren uns nicht nur für deine fachlichen Qualifikationen, sondern für den Menschen.

  • Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Hier hast du auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung zu platzieren, um in unseren Talent-Pool aufgenommen zu werden.

  • Unser Bewerbungsprozess

    Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du innerhalb von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss an den Bewerbungseingang prüft unsere Recruiting-Abteilung im engen Zusammenspiel mit unseren Fachbereichen die Einsatzmöglichkeiten. Dieser Schritt kann etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Spätestens nach 2-3 Wochen informieren wir dich über den Zwischenstand.

    Kommt es zum persönlichen Kennenlernen, so erwartet dich ein Gespräch auf Augenhöhe. Die Gespräche dauern in der Regel ein bis zwei Stunden und enthalten gegebenenfalls auch praxisnahe Aufgabenstellungen. Du wirst im Laufe des Bewerbungsverfahrens neben der Personalabteilung und deinem zukünftigen Vorgesetzten auch deine zukünftigen Teammitglieder kennen lernen.

    Da wir die Zeit, die jeder Kandidat und jede Kandidatin in eine Bewerbung steckt, sehr zu schätzen wissen, wirst du immer eine Rückmeldung von uns erhalten. Das beinhaltet auch eine wertschätzende Absage, falls wir uns dazu entschließen das Bewerbungsverfahren mit anderen Kandidaten & Kandidatinnen fortzusetzen.

Standort

Einfach nur ein Arbeitsplatz war uns einfach zu wenig. Das Haus der Maschinenringe in Neuburg a.d. Donau ist die Hauptzentrale der Maschinenring-Organisation in Deutschland. Hier bündeln wir die Kräfte unserer Gemeinschaft – wir erschaffen, pflegen und optimieren von hier aus alle Dienstleistungen für die Landwirtschaft und unsere rund 240 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- tolles Betriebsklima
- super Team
- kompetente Vorgesetzte
- mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Sehr sinnstiftende Tätigkeit.
Alle Zusatzleistungen
Die fachliche Kompetenz des Vorgesetzten, den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabenspektrum, alle Firmenevents (Oktoberfest, Betriebsausflug, Feiern vor Ort)
tolles Betriebsklima, moderne Büros und Ausstattung, Kantine, fähige Vorgesetzte und Kollegen, familiäres Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Potential der Mitarbeiter kann oft nicht voll ausgeschöpft werden. Die Bezahlung ist grottenschlecht für das was von den Mitarbeitern verlangt wird (Überstunden, teilw. Erreichbarkeit während des Urlaubs).
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln = Null
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als obersten und derzeit einzigen Punkt das Gehalt... Für die Arbeit, die die Mitarbeiter hier leisten ist die Differenz zwischen Führungskräften und "einfachen Angestellten" einfach zu groß.
Das Grundgehalt vieler Mitarbeiter ist ebenfalls deutlich zu niedrig.
Der Parkplatz ist echt oft für andere Firmen gesperrt, dass sollte nicht sein.
Dass kritische Meinungen oft zu persönlich genommen werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter, die einen sehr guten Job machen, endlich anständig. Hört auf andauernd alles nur in Zahlen zu sehen und zu versuchen, die Ausgaben auf biegen und brechen gering zu halten und dann aber Glückliche Mitarbeiter haben zu wollen.
Ihr nehmt kaum Kritik an, es heißt immer "das war schon immer so", deshalb beschwert sich auch fast keiner mehr. Aber auf lange Sicht wird das scheitern.
Die Problematik des Findens und Bindens neuer, qualifizierter Mitarbeiter trifft die MRD leider genauso wie alle anderen mittelständischen Unternehmen. Das Vorgehen einer aktiven Personalgewinnung über soziale Netzwerke könnte noch verstärkt werden.
Dem tw. hohen Arbeitsaufkommen in den einzelnen Teams und Abteilungen sollte evtl. durch Neueinstellungen und eine Vergrößerung der Belegschaft begegnet werden.
Beim Gehaltsmodell nach vielen Jahren endlich Taten folgen lassen. Gerechtere, transparente Bezahlung Teamübergreifend
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Gerechte Bezahlung. Einen Vorgesetzten der die Mitarbeiter respektiert und wertschätzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gute Ausstattung, offene Großraumbüros nicht immer optimal, wird aber stetig verbessert
4
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u.a. modernes und offenes Bürogebäude, Kantine mit sehr gutem Essen, hochwertige Arbeitsausstattung, Klimaanlage, uvm. - sehr viel Optimierungspotenzial gibt es hier nicht! Negativ ist einzig der gelegentlich hohe Lärmpegel in den Großraumbüros zu nennen. Hieran muss man sich erst gewöhnen.
5
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Modernes Gebäude, moderne Infrastruktur.
5
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Klimaanlage, Kantine, Parkplätze, eigener Laptop; alles soweit ganz schön. Solange man keine Vorschläge macht etwas zu verbessern.
4
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Modern und gut auch im Sommer, wenn die Technik funktioniert. Richtig gutes Arbeitsmaterial.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Einstiegsgehalt für einen Fachinformatiker ist sehr mikrig, weiter unter Branchendurchschnitt. Als Verkäufer kann man mehr verdienen. Da fallen auch Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht groß ins Gewicht, denn die hat man bei vielen Firmen in der Branche auch.
1
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Sehr gute Sozialleistungen. Allerdings sollten die Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligt werden
3
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Komplett unterm Durchschnitt. Für das was von einem verlangt wird…
1
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Sollte dringend was getan werden! Vor allem für die die nicht in der Führungsebene sitzen.
2
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Seit mehreren Jahren bettelt man, zählt unzählige Gründe auf, warum man es verdient hätte, und es wird immer abgetan. Wir hätten eine Jahresprämie sei die Ausrede und außerdem wird man sich im Gehalt nicht mehr steigern können. Heißt dies gleichzeitig dass ich auch nicht mehr dafür tun muss? Wieso wird Engagement nicht bezahlt? Warum hat man für alles Geld außer für die Mitarbeiter im Vertrieb? Wieso wird nicht erkannt wer das Geld wirklich verdient? Wieso verdienen Menschen die immer ja ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Bei dieser Unternehmensgröße ist die Möglichkeit in Führungspositionen aufzusteigen aufgrund der reinen Anzahl der vorhandenen Stellen natürlich begrenzt, aber trotzdem vorhanden.
Die Kurse der hauseigenen Akademie können von jedem Mitarbeiter belegt werden. Zu externen Weiterbildungen kann ich keine Auskunft treffen.
4
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Interne Weiterbildungen über unsere Akademie möglich, hierzu zählen auch ESF Schulungen. Weitere Möglichkeiten können jederzeit auch mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
5
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Man kann kostenlos an Seminaren teilnehmen, diese sind für die IT jedoch oft uninteressant und mehr auf Landwirte ausgelegt.
Karriere machen -> das gibt es nahezu nicht, da es kaum Leitende Angestellte gibt.
2
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Hier ein kleines Manko.... Es wäre schön wenn der AG die Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten und auch (wenn auch nur teilweise) finanziell unterstützen würde.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Seminarangebote
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen