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Maschinenringe 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score81 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bürokauffrau / Bürokaufmann5 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maschinenringe Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Wer wir sind

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen, das war schon vor über 60 Jahren die Gründeridee des Maschinenrings. Heute ist der Maschinenring die größte Dienstleistungsorganisation in der deutschen Landwirtschaft. 192.000 Landwirte sind über 249 lokale Maschinenringe organisiert und bewirtschaften gemeinsam knapp die Hälfte der Agrarfläche Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

Vom Sitz des Bundesverbandes in Neuburg aus unterstützt der Maschinenring Landwirte mit der Vermittlung von Zuerwerbsmöglichkeiten und Einkaufsvorteilen für Landwirte, organisiert die Betriebshilfe und bringt mit LandEnergie Strom zu den Landwirten. Für über 120 Mitarbeiter ist die Maschinenringe Deutschland GmbH ein „Great Place to Work“. 2011, 2013, 2016, 2018 und 2019 wurde der Maschinenring als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Im gleichen Wettbewerb wurde der Maschinenring auch als einer der besten Arbeitgeber Bayerns ausgezeichnet. Der Maschinenring wurde von Landwirten gegründet, um Landwirten zu helfen, als Unternehmer besser am Markt bestehen zu können. Diese Kultur der Zusammenarbeit schlägt sich auch im Leitbild der Maschinenringe Deutschland GmbH nieder. Gleichzeitig arbeiten wir beispielsweise an hochmodernen IT-Lösungen, um die Effizienz der landwirtschaftlichen Betriebe zu steigern. Unsere Unternehmenskultur ist durch werteorientiertes und ethisches Handeln geprägt. Gemeinsame Werte sorgen dafür, dass wir gern und erfolgreich für den Maschinenring arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Fortbildung und Qualifizierung sind für uns wichtige Themen, denn sie sichern die Zukunftsfähigkeit des Maschinenrings. So steht das Angebot der Maschinenring-Akademie auch allen Mitarbeitern offen. Fachlich und auch in der Entwicklung moderner Arbeitswelten auf der Höhe der Zeit zu sein ist für die Organisation der Maschinenringe ein wichtiges Ziel. Hier arbeiten wir kontinuierlich mit namhaften Weiterbildungsanbietern zusammen. Speziell für alle neuen Mitarbeiter gibt es Schulungen, die nicht nur die Organisation der Maschinenringe erklären, sondern auch Zeitmanagement und Work-Life-Balance thematisieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21

Was Maschinenringe Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaubs- / Weihnachtsgeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Aktionstagen
  • Arbeitgeberzuschuss für das Betriebsrestaurant
  • Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenloser Parkplatz direkt am Bürogebäude
  • Mitarbeiterevents (u.a. kostenloser Oktoberfestbesuch)
  • Betriebsarzt
  • Gruppenunfallversicherung
  • Versicherung zur betrieblichen Krankenversorgung (nach 2 jähriger Betriebszugehörigkeit)
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nach 2011, 2013 und 2016, 2018 sind wir auch in 2019 erneut mit dem Preis "GREAT PLACE TO WORK" ausgezeichnet worden. Als Deutschlands Top-Arbeitgeber erreichten wir den 5. Platz und in Bayern Platz 3. Die erneute Auszeichnung unterstreicht die Qualität und Attraktivität der Maschinenringe als hervorragender Arbeitgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der wichtigste Beruf der Welt verdient die beste Dienstleistung.

Was vor über 60 Jahren per Handschlag von 14 Landwirten besiegelt wurde, ist heute eine starke Gemeinschaft, getragen von fast 400.000 Händen. Miteinander gemeinschaftlich zu arbeiten und voneinander zu lernen war schon damals die Gründeridee. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir nicht einfach nur Mitarbeiter, wir suchen Mitgestalter und Mitdenker!
So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge - eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maschinenringe Deutschland GmbH.

  • personalabteilung@maschinenringe.com

  • Der kleinste Teil einer Gemeinschaft ist immer der Einzelne. So unterschiedlich wie wir alle sind braucht es eine gemeinsame Schnittmenge – eine gemeinsame Basis die unsere Einstellung und Werte widerspiegelt. Diese Basis ist für uns das Vertrauen in Menschen, in die Kraft von Gemeinschaft und in die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit.

  • Begeistere uns mit deiner Bewerbung! Zeig uns, wer du wirklich bist und welche Werte für dich wichtig sind. Wir interessieren uns nicht nur für deine fachlichen Qualifikationen, sondern für den Menschen.

  • Bitte bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Hier hast du auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung zu platzieren, um in unseren Talent-Pool aufgenommen zu werden.

  • Unser Bewerbungsprozess

    Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du innerhalb von wenigen Tagen eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss an den Bewerbungseingang prüft unsere Recruiting-Abteilung im engen Zusammenspiel mit unseren Fachbereichen die Einsatzmöglichkeiten. Dieser Schritt kann etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Spätestens nach 2-3 Wochen informieren wir dich über den Zwischenstand.

    Kommt es zum persönlichen Kennenlernen, so erwartet dich ein Gespräch auf Augenhöhe. Die Gespräche dauern in der Regel ein bis zwei Stunden und enthalten gegebenenfalls auch praxisnahe Aufgabenstellungen. Du wirst im Laufe des Bewerbungsverfahrens neben der Personalabteilung und deinem zukünftigen Vorgesetzten auch deine zukünftigen Teammitglieder kennen lernen.

    Da wir die Zeit, die jeder Kandidat und jede Kandidatin in eine Bewerbung steckt, sehr zu schätzen wissen, wirst du immer eine Rückmeldung von uns erhalten. Das beinhaltet auch eine wertschätzende Absage, falls wir uns dazu entschließen das Bewerbungsverfahren mit anderen Kandidaten & Kandidatinnen fortzusetzen.

Standort

Einfach nur ein Arbeitsplatz war uns einfach zu wenig. Das Haus der Maschinenringe in Neuburg a.d. Donau ist die Hauptzentrale der Maschinenring-Organisation in Deutschland. Hier bündeln wir die Kräfte unserer Gemeinschaft – wir erschaffen, pflegen und optimieren von hier aus alle Dienstleistungen für die Landwirtschaft und unsere rund 240 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Optisch tolles Arbeitsumfeld, Teeküche, eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischen Speisen, Entspannte Kollegen und Chefs, sehr Freundlicher Umgang und Tolle Firmenevents.
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Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind super und generell hat man das Gefühl die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Das Gebäude und Restaurant mit Bezuschussung und die benefits
Moderner Arbeitsplatz, Parkplätze meistens, überpünktliches Gehalt, Landwirtschaft ist super, sinnvolle Tätigkeit, Unterstützung in Afrika
Bewertung lesen
Die Kolleginnen haben ein gutes Arbeitsverhältnis untereinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

S.o. Punkte.
Die Firmen-Philosophie und Mentalität ist leider entsprechend dem Alter der GF in den 50gern hängen geblieben.
Die alten Männer bleiben unter sich. Vielleicht auch aus Angst für jüngeren (Frauen), die mittlerweile höher qualifiziert sind und ein besseres, allgemeines Arbeitsverständnis haben.
Das Arbeitsverhältnis kann ich als vergeudete Zeit mit einer Lehrstunde für frauenfeindliches Umfeld verbuchen.
Das über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schlecht geredet wird, wenn sie krank sind oder nicht so belastbar sind.Da kommen schon mal echt böse Aussagen. Das jeder weiß, dass man ausgrenzt wird, wenn man nicht ein Liebling ist und keiner traut sich was zu machen. Man überlegt dann zu kündigen aber wenn man mit seiner Familie in Neuburg wohnt, ist dort so gut nicht so die Auswahl. Altmodische Einstellungen. Keine Ehrlichkeit.
Uneinheitliche Kommunikation, beengte Arbeitsplätze
Eigentlich Nichts
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Die fehlende Flexibilität und Bereitschaft für Veränderungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieso gibt es keinen Betriebsrat der sich unabhängig einsetzt? Die Vertrauenspersonen gehen lieber auf private Geburtstagsfeiern der Geschäftsleitung oder treffen sich zum Kaffeetrinken. Ich finde, wir brauchen echte Betriebsräte. Neuwahlen stehen an. Das sollte extern organisiert werden. Ich hätte Angst mich aufstellen zu lassen, weil die Chefs einen dann sicher noch weniger haben wollen. Das fühlt sich für mich nicht ehrlich an. Ein guter Arbeitgeber würde dafür Sorge tragen. Es gibt auch niemanden für Inklusion. Wieso wird das Hinweisgeberschutzgesetz nicht ...
Fang beim Kern an und nicht bei der Schale. Wir Mitarbeiter sind der Kern und deine Haupteinnahmequelle! Gebe ihnen das Gefühl, dass man ehrlich seien kann ohne gleich rausgeschmissen zu werden. Sie wollen nichts schlechtes für die Firma, sie wollen nur gerne zur arbeit gehen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Freiheiten bieten, mehr Frauen in Führungspositionen, Gehälter erhöhen und generell mit der Zeit gehen (Stichwort Home Office, Flexible Arbeitszeiten und -orte)
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation lieber zu viele als zu wenig Infos und gerne auch einheitlich.
Wer als Frau hochmotiviert deim MR anfängt, wird sehr schnell ernüchternd.
Leider eine Verschwendung von Ressourcen, Motivation und Möglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Schöne neue Bürogebäude, klimatisiert, Aufzüge überall, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Kaffeküchen, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Computer und Zubehör ist alles auf neustem Stand. Lüftung leider immer zu kalt und keiner kümmert sich. Mitarbeiter sind ständig erkältet.
3
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Die Firma platzt aus allen Näthen zum Glück wir ein neues Gebäude gebaut dauer aber noch ein paar Jahre bis eingezogen werden kann.
3
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Schönes Bürogebäude und gute Ausstattung
Bis auf den Großraum wirklich sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenringe Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Eine Katastrophe, es muss über Jahre hinweg gebettelt werden um immer wieder enttäuscht zu werden. Wertgeschätzt wird man nicht nur kleingemacht. Man wird mit Einmalzahlungen abgespeist oder Weihnachtsfeiern die über zwei Tage gehen. Vielleicht wäre den Menschen aber ein sicheres Monatsgehalt wichtiger?
1
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Gleicher Job, mehr Arbeit aber weniger Gehalt und deutlich weniger Chancen als die wenigen männlichen Kollegen, die auch noch besser und mehr gefördert werden
Es wird für Millionen ein neues Bürohaus gebaut und bei Gehaltsanfragen um ein paar Euro heißt es, wir können uns das nicht leisten.
2
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Das Gehalt ist leider nicht so toll und auch nicht transparent kommuniziert.
Das Einstiegsgehalt für einen Fachinformatiker ist sehr mikrig, weiter unter Branchendurchschnitt. Als Verkäufer kann man mehr verdienen. Da fallen auch Urlaubs und Weihnachtsgeld nicht groß ins Gewicht, denn die hat man bei vielen Firmen in der Branche auch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Hausinterne Akademie für Weiterbildung vorhanden. Fachkarriere ist möglich ein hirachischer Aufstieg nur sehr selten, da sitzen lauter langgediente. Die müssen erst alle in die Rente dann beginnt das Stühlerücken. Das Unternehmen hat nun mal eine flache Hirachie was auch Vorteile mit sich bringt.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind gering, da die Hierarchie sehr flach ist.
Man kann sich intern weiterbilden. Größeres macht in dieser Firma kein Sinn
2
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Wird trotz eigener Akademie nicht von unserer Abteilung unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maschinenringe Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Maschinenringe Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Maschinenringe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Maschinenringe Deutschland als eher modern.
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