Abwechslung, Rückhalt, Freude an der Arbeit - sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Kompetenz des Vorgesetzten, den Kollegenzusammenhalt, das Aufgabenspektrum, alle Firmenevents (Oktoberfest, Betriebsausflug, Feiern vor Ort)
Verbesserungsvorschläge
Die Problematik des Findens und Bindens neuer, qualifizierter Mitarbeiter trifft die MRD leider genauso wie alle anderen mittelständischen Unternehmen. Das Vorgehen einer aktiven Personalgewinnung über soziale Netzwerke könnte noch verstärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre, die zu einem entspannten aber trotzdem fördernden Betriebsklima führt.
Kommunikation
Regelmäßige Absprachen auf allen Ebenen (Geschäftsleitung, Abteilung, Team) finden statt. Die Weitergabe der wesentlichen Inhalte könnte hierbei noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen
Work-Life-Balance
Die Ausgestaltung einer Work-Life-Balance muss jeder natürlich für sich selber festlegen. Es gibt aber ausreichend Möglichkeiten ein Gleichgewicht zu schaffen. Zur Erfüllung seiner persönlichen Ziele in einem Projekt ist es oftmals wichtig mehr zu leisten, was wiederum dann aber an anderen Stellen einem wieder zugute kommt.
Vorgesetztenverhalten
Er fordert, aber fördert auch gleichzeitig. Fachlich überragend, immer ein offenes Ohr und bereit konstruktive Kritik aufzunehmen und umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Abteilung umfasst die Bereiche Systemintegration, Support, ERP Einführung und Betreuung, CRM und Digitalisierung. Hier ist fast jeder Tag mit Herausforderungen gefüllt.
Um seine Ziele zu erreichen und qualitativ passende Ergebnisse zu liefern, sollte man bereit sein auch mal mehr zu machen. Aber das liegt bei jedem Mitarbeiter in der eigenen Entscheidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team, der Umgang mit älteren Kollegen stellt aber kein Problem dar.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Infrastruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Arbeit einem selber einen Sinn und vor allem Freude gibt, ist die Gehaltsfrage nebensächlich. Jeder wünscht sich immer mehr Gehalt, aber soweit ist es angemessen. Es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine jährliche Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen über unsere Akademie möglich, hierzu zählen auch ESF Schulungen. Weitere Möglichkeiten können jederzeit auch mit dem Vorgesetzten besprochen werden.