24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
das Verhalten der Führungskräften. Es ist daher sogar teilweise auch nicht zuzuordnen in welcher Stellung sich der jeweilige Mitarbeiter befindet. Hut ab hierfür!
Ebenfalls müssen die unzähligen Mitarbeiterveranstaltungen, -ausflüge und -events hervorgehoben werden. Die Kollegen aus unserer Geschäftsleitung legen sich für uns mächtig ins Zeug.
Es wird kostenloses WLAN geboten + eine Einrichtung eines privaten Laufwerks auf dem Laptop um diesen auch privat nutzen zu können.
Schlusswort: Die Maschinenringe Deutschland GmbH hat wie jeder Arbeitgeber seine Ecken und Kanten, das ist völlig normal. Dennoch ist der Umgang mit den Mitarbeitern (einmal abgesehen des Gehalts) so gut wie in fast keinem anderen Unternehmen. Wir sind hier wortwörtlich eine große Familie und ich bin STOLZ ein Teil davon zu sein!
als obersten und derzeit einzigen Punkt das Gehalt... Für die Arbeit, die die Mitarbeiter hier leisten ist die Differenz zwischen Führungskräften und "einfachen Angestellten" einfach zu groß.
Das Grundgehalt vieler Mitarbeiter ist ebenfalls deutlich zu niedrig.
Den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten Ihr Gehalt aufzustocken. Konstante, gute und zuverlässige Arbeit sollte entsprechend "belohnt" werden.
Das Projekt mit Integra finde ich absolute Spitze.
Kaffee und Tee wird vom Arbeitgeber gestellt.
Jeder besitzt seinen eigenen Arbeitsplatz.
Die Kommunikation unter den Angestellten ist echt Spitze.
Die Aufgaben am Arbeitsplatz sind vielfältig und dadurch wird es umso interessanter und spannender.
Umweltbewusstsein ist vorbildlich, sehr gute Kantine
Kollegen sind meist hoffnungslos überlastet und Überstunden sind Standard
Eigene Akademie, mit tollen Angeboten zur Weiterbildung
Sozialleistungen sind sehr gut, nur beim Gehalt kann man das nicht sagen
Vorbildlich
Gruppenbildung und viel Gerede
Super
Sozialverhalten einiger Vorgesetzter ist katastrophal. Ehrlichkeit ist oft nicht grad förderlich. Vieles wird gepusht für die Aussendarstellung, aber ein Blick hinter die "tolle" Fassade ist manchmal sehr ernüchternd!
Je nach Bereich unterschiedlich
Je nach Arbeitsgebiet teilweise Katastrophe.
eher mau
So lang es gut läuft überwiegend gut. Tut es das nicht mehr drehen sich die Vorzeichen wie auch teilweise die Kollegen wie die Fähnchen im Wind.
Meist gut
Je nach Arbeitsgebiet teilweise Katastrophe.
tolles Bürogebäude, gutes Arbeitsmaterial
Was sich gut anhört wird kommuniziert. Unangenehme Dinge werden gern mal unter den Teppich gekehrt!
ohne größere Probleme
Grundsätzlich ja.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Kollegen
Leider einzelne Personen, die einen spüren lassen, dass man "nur" Azubi ist...
Vielleicht öfters spezielle Events für Azubis
Zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit
Es gibt immer was zu tun ;D
Können zwar manchmal sehr einseitig sein, aber es kommt immer wieder neues zwischendurch
Liebe(r) Auszubildende(r),
vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Das zeigt uns, dass wir in der Ausbildung schon sehr viel richtig machen.
Deinen Verbesserungsvorschlag finden wir gut und werden auf die Auszubildenden zugehen - wenn du schon konkrete Ideen hast, dann freuen wir uns über deine Vorschläge.
Die einzelnen Personen, die dich (oder alle Azubis) spüren lassen, dass du/ihr "nur" Azubis seid haben leider (noch) nicht erkannt, welch wichtigen Beitrag du/ihr auch schon während der Ausbildung bei uns leistet.
Wenn hier ein klärendes Gespräch mit diesen Kollegen notwendig ist, unterstützt dich / euch die Personalabteilung/Vertrauensperson/Ausbildungsleitung selbstverständlich.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns und viel Freude, Spaß und Erfolg.
Bei uns im Team ist starke Eigenverantwortung gewollt. Wir werden alle stark eingebunden und man kann sich aufeinander verlassen.
Das Kollegen die nicht klar kommen alles schlecht reden und es auf die Firma schieben. Manche arbeiten wahnsinnig viel und manche machen Dienst nach Vorschrift.
Ein fauler Apfel verdirbt den Korb.
Super fair bei ins im Team. Werden stark eingebunden.
Erfahrene Kollegen erkennen auch, was für eine super Firma das mit allen Höhen und Tiefen ist.
Unkompliziert und eigenverantwortlich. Man wird schon auch mal bei uns in den Urlaub geschickt :-)
Besprechen wir jährlich bei uns in der Mannschaft. Kann man selbst mitentscheiden. Wir werden aber auch darauf hingewiesen. Wird sehr stark auf Fachexpertise gesetzt.
Sehr kollegial.
Kommt natürlich darauf an, in welchem Team man ist. Ich hatte nie eine bessere Chefin.
Passt so. Manchmal ist es zwecks der offenen Büros laut, aber man kann sich dann auch einen anderen Platz suchen.
Tägliche Infos. Wir meeten uns jeden Tag und im Teambüro kriegt man automatisch viel mit. Kann auch fragen und man kriegt immer Antworten.
Viele Entwicklungen und Freiraum für jeden der Verantwortung will. Will ja vielleicht nicht jeder.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es freut mich zu lesen, dass Du / Sie das Unternehmen und Deine / Ihre Abteilung so positiv und ausführlich bewertet haben. Vielen Dank für das tolle Feedback!
Uns ist bewusst, dass es immer Punkte geben wird, die objektiv und/oder subjektiv verbessert werden können, und daran arbeiten wir jeden Tag.
Wenn es konkrete Vorschläge oder Ideen gibt, die wir zum Beispiel aus Deinem / Ihrem Team auf das gesamte Unternehmen übertragen können - wir freuen uns über jeden Input und jede Anregung..
dass man viele junge Menschen ins Unternehmen einbindet.
dass das Unternehmen monarchich geführt wird und Menschen nur entwickelt werden, wenn man der Linie folgt und keine "doofen" Fragen stellt. Das man jungen Einsteigern - selbst erlebt - große Versprechungen macht und diese dann über die Jahre vergisst.
Offene gelebte Kommunikation, Komforzone manchmal verlassen ohne dabei das Gesicht zu verlieren, Kritik zulassen, ehrlich mit jungen Menschen umgehen!
Azubis werden mit Kaffemaschinen und Sitzkissen als "new generation" geködert, leider im Hintergrund fast schon sektenartige Struktur
Bauernverband mit höherem Renomée, aber als Nummer 2 in DE gesetzt.
Im Grundsatz positiv, leider viele Neider, die z.B. mit Gleitzeiten nicht umgehen können.
Positiv - eigene Academy, Karriere jedoch nur, wenn man Linientreu (mit Scheuklappen) ist.
Akzeptabel für die Gegend.
Erfüllen nach Aussen soweit professionell die heile Welt der Landwirtschaft.
Vorne heraus hui, hintenrum sehr viele Intrigen und falsche Menschen.
Junge Truppe, von daher schwer beurteilbar.
GL ohne Kompromiss-bereitschaft, wer der Linie nicht folgt, gehört nicht "zur Familie". Selbst Führungskräfte dürfen ihre Meinung nicht äußern, wenn diese nicht der GL entspricht.
Großraumbüros, die überhitzen, wegen Glasfronten kaum Möglichkeiten, frische Luft zu bekommen.
Gute Online-Plattform, intern sehr träge.
Die gibt es, leider von oben ohne Strategie diktiert, keine große Entfaltungsmöglichkeit
"Dann lass uns reden"
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
ich schätze die Freiheit, seine Meinung sagen zu können als hohes Gut.
Dieses Recht muss daher auch für mich gelten, zumal ich als Geschäftsführer direkt angesprochen wurde.
Gleich vorab: Die Zeit der Könige ist vorbei.
Ich bin der Meinung, dass es nicht mehr DEN Führungsstil gibt. Als Führungskraft muss man zuhören können und den Rat der Experten wertschätzen. Ein Umfeld schaffen, in welchem es Spaß macht zu arbeiten und in welchem man sich entfalten kann.
Bei uns zählt auch das Leistungsprinzip. Ich werde nicht akzeptieren, dass sich Kollegen/innen auf Kosten anderer in der "Hängematte" ausruhen. Wenn wir schon dabei sind, was meiner Meinung nach nicht geht, so ist es, seine Kollegen als "falsche Menschen" mit "sehr vielen Intrigen hintenrum" zu bezeichnen.
Wenn man aber mit den Kollegen und der Geschäftsleitung nicht zufrieden ist, die Atmosphäre "schon fast als sektenartige Struktur" bezeichnet, wie bleibt man dann in dieser Firma? Um nicht falsch verstanden zu werden: Es gibt Menschen, die passen zu einer Firma und Menschen, denen gefällt es woanders besser. Ich finde dieses ganz normal und in Ordnung.
Unsere letzte Messungen zur Zufriedenheit haben zumindest ergeben, dass wir eine Zufriedenheit von 90% unter allen Kolleginnen/Kollegen haben.
Das Arbeitsumfeld wurde mit 96% gewertet.
Unabhängig davon würde ich gerne den direkten Dialog führen.
Unter Verbesserungsvorschlägen wurde von Dir/Ihnen selbst angeregt:
"offene gelebte Kommunikation, Komfortzone manchmal verlassen ohne dabei das Gesicht zu verlieren.."
Also lass uns reden. Ich steh immer gerne zur Verfügung
gezeichnet: Erwin Ballis - Geschäftsführer
Interessantes Unternehmen mit einer extrem wichtigen Aufgabe für das Überleben einer sehr sehr sehr wichtigen Gesellschaft – Landwirte in Deutschland. Kurze Wege, authentische Kollegen und Führungskräfte, spannende Projekte zwischen State-of-the-Art und althergebrachten Fax-Mailings. Hier
kann man all seine über die Jahre gesammelte Expertise anwenden und vom blinden Ausführer zum visionären Macher werden.
Das es nicht mehr Firmen wie diese gibt. Firmen die von Menschen geführt werden, nicht Firmen, die Menschen führen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung.
Es freut uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Wenn du Anregungen und Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns über jeden Hinweis.
Mit den besten Grüßen
die Arbeitsatmosphäre und die Freiheiten beim Arbeiten
wenig Positionen in der Führungsebene und somit wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter die keine Leistung bringen schneller entlassen
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und Deine Anmerkungen.
Dadurch, dass wir eine sehr flache Hierarchie im Unternehmen haben, sind natürlich auch die Anzahl der Positionen in der Führungsebene relativ gering. HR ist sich dieser Tatsache bewusst und arbeitet gerade an einem Konzept neben einer Führungskarrere eine Fachkarriere zu installieren, die die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet.
Hier bitten wir noch um etwas Geduld.
Wenn es konkrete Punkte zu Mitarbeitern gibt, die keine Leistung erbringen, dann wende dich bitte direkt an deinen Vorgesetzten.
Mit den Besten Grüßen vom HR-Team
Azubis werden ernst genommen. Bekommen viel Eigenverantwortung. Werden nicht als "Azubi" angesehen. Dürfen oftmals das gleiche o. ähnliches wie Ausgelernte erledigen. Verständnis für junge Leute ist da. Auf die gesetzlichen Vorgaben für Azubis wird besonders Rücksicht genommen. Werden sofort ins neue Team integriert.
Die Vergütung könnte etwas erhöht werden.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Gemeinsame Aktivitäten werden regelmäßig durchgeführt.
Wochenende kann voll genutzt werden. Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an. Diese können dann z.B. als zusätzlicher Freier Tag genutzt werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird ausbezahlt. Die Löhne werden überpünktlich ausbezahlt. Passend vorm Wochenende ;). Die Entlohnung an sich könnte allerdings etwas höher sein.
Jederzeit ein offenes Ohr. Fachlich und persönlich top. Erwartet Leistung. Erbrachte Leistungen werden gelobt. Immer faire Behandlung
Ausbildung hat sehr viel Spaß gemacht. Ich gehe sehr gerne in die Arbeit.
Zeit zum Lernen war genug. Vor wichtige Prüfungen wurde im Betrieb gelernt. Bezahlter Prüfungsvorbereitungskurs. Büros sind zeitgemäß und modern.
Aufgaben sind meist abwechslungsreich. Durch Abteilungswechsel lernt mal vieles neues kennen.
Jeder wir respektvoll behandelt. Kollegen sind alle freundlich.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es freut mich, dass wir dir so eine tolle Ausbildungszeit bieten konnten.
Vielen Dank für das ausführliche Feedback und weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße vom Team HR
So verdient kununu Geld.