Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maschmeyer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es nur einseitig, von GF zum Mitarbeiter. Die eigene Meinung hat hier keinen Wert.
Unter den Kollegen super, ab der GF-Ebene katastrophal.
Gibt es nicht. Die Personaldecke lässt das auch quasi nie zu.
Von oben herab, man muss sich teilweise behandeln lassen wie der letzte Mensch. Hier ist ein Mitarbeiter nichts wert. Es wird alles damit abgeschmettert, dass "man ja gut bezahlen würde". Damit ist Führung also abgegolten ja? Geld ist ein Hygienefaktor, ja, aber Bindung baut es nicht auf. Zukunftssicher ist das Unternehmen so sicher nicht.
Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber gibt es nicht. Der Mitarbeiter ist Feind, er kostet Geld und er möchte bezahlten Urlaub und wird auch mal krank.
Der Job macht Spass, wenn nicht wieder der Chef oder sein Vertreter mit reinpfuscht. Dann endet es jedes Mal im Chaos.
Eine Atmosphäre aus Angst und Schikanen. Hier wird lieber mit Abfindungen um sich geworfen, anstatt gute Leute zu halten.