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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nur noch das Gehalt und die Kollegen. Innerlich habe ich schon lange gekündigt und bin bald weg.
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Das man immer über alles sprechen kann und gemeinsam eine Lösung findet
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Das Gesamtpaket ist hervorragend!
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Am Arbeitgeber selbst NIX. An den Kollegen und der Arbeit an sich war vieles positiv und hat Spaß gemacht.
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Das man ehrlich und offen miteinander sprechen kann.
Sehr Hilfsbereit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sich behandeln lassen wie ein Spielball. Heute alles gut, morgen alles schlecht. Das ist wirklich unnormal.... Es gibt leider keine klare Richtung oder Führung, so dass man kaum Spielraum für eigene Ideen hat.
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Sehr respektlos
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Leider zu viel!
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mir fällt aktuell nichts schlechtes ein, könnte manchmal etwas weniger Arbeit sein, aber lieber zu viel als zu wenig, auf rumstehen hätte ich jetzt auch nicht wirklich Bock
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Alles bestens Top Arbeitgeber =)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal merken, dass ein Geschäftsmodell nicht nur aus Zahlen und verkauften Arbeitsstunden besteht, sondern auch aus Mitarbeitern, die den ganzen Laden am Laufen halten. Mal den "Hals voll kriegen " und nicht typisch deutsch immer nur jammern, dass alles so schlimm ist. Die Standorte sind in der Regel gut ausgelastet.
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Mehr Menschlichkeit, Respekt und Verständnis für die Mitarbeiter
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Seid nett zu den Mitarbeitern. Die lernt man erst zu schätzen, wenn sie alle nicht mehr da sind.
Und, seid auch nett zu allen Kunden!!! Mundpropaganda ist die beste Werbung. Leider in eurem Fall sehr negative Werbung. Lieber mal drüber nachdenken.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es ist wirklich alles top. Ich kann die ein oder andere negative Bewertung aus der Vergangenheit null verstehen. Ich bin zwar noch nicht lange hier beschäftigt, aber da wo ich vorher war, wars definitiv viel viel schlimmer. Jetzt wo ich hier beschäftigt bin, habe ich erst verstanden, dass es auch anders sein kann.
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Maschmeyer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist, je nach Verhandlung, in Ordnung, dafür wird aber auch einiges erwartet. Selbstverständlich ist hier nichts. Betriebliche Altersvorsorge und VWL können genutzt werden.
3
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Geld ist gut und kommt pünktlich. Aber Geld ist nicht alles im Leben!!!
3
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Super! Hier kann sich wirklich niemand beschweren.
5
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Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist im branchenvergleich überdurchschnittlich. Leider keine Bonuszahlungen oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
5
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Gehalt ist echt Top
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschmeyer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht. Die Personaldecke lässt das auch quasi nie zu.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht. Mach deinen Job, halt deinen Mund. Ende.
1
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Nur in der Freizeit
1
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Man kann über alles reden und der Chef ist großzugig und Unterschützt einen auch wenn es um Weiterbildung geht.
5
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Potenziale werden erkannt und Mitarbeiter entsprechend gefördert. Aufstiegschancen sind absolut gegeben.
5
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Man bekommt alle Schulungen die nötig sind um zu wachsen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maschmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Maschmeyer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschmeyer als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Maschmeyer
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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