Arbeitsatmosphäre

... gleicht dem Tanz auf einem Vulkan.

Vorgesetztenverhalten

Wie wird man einem Arbeitgeber gerecht der selbst nicht weiß was er will? Der jegliche Art von Respekt anderen Menschen gegenüber verloren hat? Wie beschreibt man Menschen die dafür sorgen dass man sich wie ein dummer, unfähiger Mensch fühlt obwohl man mit beiden Beinen im Leben steht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeitgeber würden sich freuen wenn trotz ständigem Mitarbeiterwechsel die Kollegen als Team funktionieren. Tja, Ungerechtigkeit schweist halt zusammen

Interessante Aufgaben

Es hätte so ein toller Job sein können

Kommunikation

Kommunikation kann auf vielen Ebenen stattfinden. Menschen anzuschreiben ist sicher eine davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder Jung, jeder wird gleich schlecht behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

... man könnte es auch als Schmerzensgeld bezeichnen

Arbeitsbedingungen

Naja, die Büros sind toll eingerichtet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz ist eine tolle Eigenschaft die leider nicht zu finden ist

Work-Life-Balance

Nichts mit Balance, nichts mit Life.... Eigentlich will man den Tag nur noch überstehen

Verbesserungsvorschläge

• Schätzt euch doch einfach mal glücklich immer wieder Mitarbeiter zu finden die zuverlässig sind und ihren Job gern und gut machen. Oder versucht es einfach mal damit "Was du nicht willst was man dir tut das füg auch keinem andern zu".

Pro

Der Zusammenhalt in der Familie ist groß

Contra

Völlig haltlose Anschuldigungen, äußerst cholerisches Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern. KEIN MENSCH hat es verdient so runter geputzt und schlecht behandelt zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima sehr schlecht- dies wird durch die "obere" Etage gesteuert. Mitarbeiter werden genötigt Kollegen auszuspionieren!

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur geschrien.....

Kollegenzusammenhalt

Eher weniger. In den jeweiligen Abteilungen schon eher

Interessante Aufgaben

Ganz schlecht. Viele Mitarbeiter müssen alles machen, andere schaffen noch nicht mal eigene Aufgaben.

Kommunikation

Meetings bzw. Besprechungen kurzfristig anberaumt, da muss der Mitarbeiter auch teilnehmen sonst wird man dementsprechend von der "oberen" Etage behandelt. Wichtig ist zu erwähnen, dass dies immer sehr kurzfristig und nach ARBEITSENDE (17 Uhr) stattfindet und manchmal auch keinen Sinn macht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nicht möglich, da die Arbeitsplätze nur vorübergehend sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay- Sonderzulagen oder Sonderzahlungen gibt es nicht.

Work-Life-Balance

URLAUB- oh nein. Das ein Mitarbeiter es überhaupt wagt Urlaub zu nehmen/zu beantragen ist schlimm und wird überhaupt nicht gerne gesehen. genehmigte Urlaube werden ständig 1 -2 Tage vorher gestrichen.
Bei einem Arztbesuch hat man nur die Möglichkeit nach der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

• Schließen

Pro

Kollegen

Contra

ALLES

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter halten zusammen . Gute Kontakte untereinder werden nicht gern gesehen . Spitzel lauern an jeder Ecke , sind aber bekannt .

Vorgesetztenverhalten

Die ältere Generation lässt kein anderes Vorgesetztenverhalten zu . Nur er regiert und die jüngere Generation der Chefetage traut sich nicht etwas zu ändern Hoch dotierte Arbeitsverträge werden abgeschlossen und später wegen angeblicher Unfähigkeit in Frage gestellt und unter ausüben von Druck abgeändert . Kündigungen sind an der Tagesordnung .

Kollegenzusammenhalt

Durchaus positiv . Die Not schweißt zusammen .

Kommunikation

Meetings mit leeren Versprechen und ohne wirkliche Information .

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt , alle werden nach Laune gleich schlecht behandelt .

Karriere / Weiterbildung

Wenn überhaupt an Samstagen und ohne irgendeinen Freizeit - oder Lohnausgleich .

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld .

Work-Life-Balance

Versprochener Urlaub wird meistens gestrichen . Eingereichte Urlaubsanträge bekommt man nicht unterschrieben zurück . So ist der Urlaub nie genehmigt . Unbezahlte Überstunden sind Pflicht und im Arbeitsvertrag vertraglich geregelt . Pausen sollen nach Möglichkeit durch gearbeitet werden .

Image

Das Image ist bei Kollegen , Kunden , Lieferanten und Versicherungen alles andere als gut .

Verbesserungsvorschläge

• Nur ohne weitere Tyraneinen hat die Firma eine Zukunft .

Contra

Alles !!!

Es werden unzählige Leute eingestellt , die teilweise ihre festen Jobs kündigen ( das Gehalt lockt sehr viele ) , die innerhalb der Probezeit schon wieder gekündigt werden . Ich habe gehört das das jetzt schon längere Zeit so geht .