Gut organisiert....aber...
Verbesserungsvorschläge
Zunächst erfolgte meinerseits eine Online Bewerbung mit sehr schneller Eingangsbestätigung. Ebenfalls sehr schnell wurde ich gebeten einen Persönlichkeitstest online auszufüllen. Nach diesen beiden Schritten herrschte zunächst " Ruhe" allerdings reagierte man dann, nach einem Anruf meinerseits ( etwa 2 Wochen später) sehr schnell und freundlich. Ich wurde zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dies war perfekt organisiert, incl. Hotelübernachtung. Es folge ein sehr angenehmes Gespräch in dem die groben Umrisse der Tätigkeit geklärt wurden. Da es sich um eine Branche handelt in der ich bereits seit vielen Jahren tätig bin, wurden einige Fachfragen gestellt und beantwortet, ebenso wurde über die allgemeine Marktsituation gesprochen.
Im Anschluss erhielt ich die Zusage innerhalb von 1 Woche die weiteren Schritte zu erfahren. Auch dies passierte dann erst nach Anruf meinerseits und um 2 Tage verspätet. Es folge die direkte Einladung zu einem weiteren Gespräch im HQ des Unternehmens in Dänemark. Im Vorfeld wurde ich gebeten einen weiteren etwa 1 stündigen Test online zu machen. Dieser war eine Art Intelligenz Test mit Fragen zu mathematischen und logischen Problemen.
Das zweite Gespräch war ebenfalls perfekt organisiert. Flug, Transfer etc. war bestens vorbereitet.
Im zweiten Gespräch( Dauer etwa 2 1/2 Stunden) wurde dann allerdings fast ausschließlich auf die Ergebnisse des ersten Persönlichkeitstests eingegangen. Dies verwunderte mich schon etwas, da die Stelle als solche in meinen Augen von einem umfangreichen Fachwissen abhängt. Ich hätte erwartet hier deutlich mehr auf Themen wie Marktkenntnisse, Kundenstrukturen oder Vertriebsstrategien zu sprechen. Stattdessen wurde sehr intensiv über Fragen des Sozialverhaltens, der Eigenorganisation etc. eingegangen. Fachwissen war in diesem Gespräch überhaupt kein Thema. Auch wurden keine konkreten Zahlen zu Bezahlung oder Provisionssystem genannt. Ich hatte mir, unabhängig von der Entscheidung des AG eine gewisse Zeitspanne zur Überlegung erbeten, da ich zu diesem Zeitpunkt noch weitere Optionen hatte, die ich zunächst prüfen wollte. Dies wurde mir zugesagt, allerdings bereits mit dem Hinweis darauf, dass man gerne wüsste ob es etwas geben könnte womit man mir die Entscheidung zu Gunsten des Unternehmens leichter machen könnte.
Nach diesem zweiten Gespräch erhielt ich das Angebot einen der Mitarbeiter für einen Tag zu begleiten, grundsätzlich eine gute Idee, jedoch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis, so wie bei mir, eben zeitlich etwas schwierig zu gestalten. Zu dieser Begleitung kam es dann aus verschiedenen Gründen nicht. Ein weiteres Zusammentreffen auf einer Messe und die dort von mir gestellten Fragen zu der Branchenbekannten Fluktuation im Vertrieb und die Gründe dafür, wurden als " nicht existent" angesehen.
Zwei Tag nach diesem Treffen auf der Messe erhielt ich per mail die Information, dass man sich im Team dazu entschieden hätte, mir diese Stelle nicht anzubieten.
Fazit: Ein durchaus seriöses Unternehmen mit großem Marktpotential, allerdings macht es ein wenig den Eindruck das zu viele kritische Fragen oder auch eine selbstständige Verkäufer Struktur möglicherweise nicht zu sehr gewünscht sind, möglicherweise sucht man gut steuerbare Verkäufer welche nicht allzu viel hinterfragen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch ein gut organisiertes und freundliches Bewerbungsverfahren.
Es hat bei uns halt möglicherweise final einfach nicht " gepasst", was mir allerdings die eigene Entscheidung in diesem Fall nur vorweg genommen hat.
Bewerbungsfragen
- Starke Konzentration auf den Persönlichkeitstest. Viele Fragen in der Art: " Wie reagieren sie wenn....." " Sind sie eher ein Typ der....." etc. Nicht unangehm, wenn man diese ehrlich und nach eigenem Ermessen beantwortet ergibt sich daraus eine muntere Debatte.
- Intensiv wurde auf den Lebenslauf und die aus den verschiedenen Anstellungen gewonnenen Kundenkontakte und Kundenbereiche eingegangen. z.B." Wieviel Prozent sind sie im Bereich Industrie, Handel oder Behörden unterwegs gewesen " etc. Alles in allem in diesem Bereich keine ungewöhnlichen oder unangenehmen Fragen.
- Immer wieder Bezug auf Persönlichkeitsmerkmale. Dies zog sich durch das komplette zweite Gespräch und basierte vollkommen auf den Ergebnissen des ersten Testes. Der zweite Test, welcher sich mit Logik und Denken, sowie durch eine Zeitvorgabe auch mit Arbeitstempo beschäftigt, wurde nur sehr kurz eingegangen.