Keine Vollkatastrophe geht aber auch deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliches Mitarbeiterevent, wirkliche Wertschätzung auf der hervorragenden Weihnachtsfeier in Dänemark.
Gutes Marketing und branding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Vertriebskonzept
Keinerlei Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheiten geben, wenn Mitarbeiter für jedes gratis T-Shirt erst eine Diskussion führen müssen leidet die Motivation.
Händler unterschiedlich betrachten nicht jeder ist für Tandems geeignet.
Die Wertschätzung scheint in Dänemark größer zu sein als in Deutschland.
Jährliche Mitarbeitergespräche könnten Unmut entgegenwirken.
Mitarbeiter auch einfach mal arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und den Vorgesetzen darauf an. Stimmen die Zahlen herrscht eine relativ gute
Atmosphäre.
Image
Von der Qualität der Bekleidung wirklich gut, Marke wird immer bekannter. Gelten bei den Händlern allerdings auch als kompliziert und unflexibel.
Work-Life-Balance
Man plant den Großteil seines Ablaufes selbst. Teams-Besprechungen werden gerne kurzfristig verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt eigentlich nur durch Austritte.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist wirklich okay, Quartals- und Jahresbonus theoretisch auch möglich. Umsatzziele sind allerdings schon so gewählt, dass es schwierig bzw unmöglich zu erreichen ist.(Bonus hängt immer am Gesamtumsatz in Deutschland.) Kein Jobrad/Firmenfitness, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Kinderbetreuungszuschuss. Bis auf gutes Fixum ist es wirklich spärlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf recycelte Waren gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf das Team an war bei mir allerdings super
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives/positives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges hinterfragen der Arbeitsweise. heute links, morgen rechtsherum.
Wenn man wegen eines Problems anrief, hatte man danach häufig zwei Probleme mehr.
Mehrere Anrufe täglich seitens des Vorgesetzten sind normal.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen (Tiguan oder Passat) mit vernünftiger Ausstattung (kein Mitspracherecht) und privater Nutzung. Firmenhandy und Laptop sind auch okay
Kommunikation
Der einfache Mitarbeiter braucht nicht alles zu wissen. Der ein oder andere Vorgesetzte hat gerne einen Wissensvorsprung vor seinen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Nichts wirklich negatives aufgefallen, im Vertrieb sind es zu 95% Männer
Interessante Aufgaben
Qualität der Bekleidung ist wirklich sehr gut, der Weg des Vertriebes ist allerdings zu 100% geregelt, Abweichungen sind keinesfalls erwünscht. Der Fokus liegt zu 100% auf Tamdemterminen mit den Händlern bei Firmen mit mehr als 20 Trägern.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Rückmeldung. Schade, dass du das so erlebt hast. Wir nehmen deine Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich an Führung und Zusammenarbeit. Der Frauenanteil im Vertrieb liegt in Deutschland übrigens bei 15 % – noch deutlich unter dem Niveau unserer anderen europäischen Teams. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es durchaus – viele Kolleginnen und Kollegen bleiben uns lange treu.