Der Beweis, dass Agentur auch anders geht
Work-Life-Balance
Ich glaube, mehr geht eigentlich nicht. Flexible Arbeitszeit heißt, jeder kann seine Arbeit machen, wann es passt (wirklich!). So kann man nicht nur Job und Leben optimal aufeinander abstimmen, sondern auch nach seinen individuellen Flowphasen agieren. Natürlich geben Kundentermine eine gewisse Struktur vor, aber abseits davon macht es jede:r wie er oder sie mag. Vertrauensurlaub erlaubt zudem, so viele Auszeiten zu nehmen, wie man individuell braucht. Tage zählen, damit es für Weihnachten reicht, oder durchziehen, obwohl der Körper sich nach einer Stressphase nach einem verlängerten Wochenende sehnt, muss halt einfach nicht sein. Achso, ins Büro kommen muss auch niemand, aber es ergeben sich trotzdem ganz natürlich genug Gelegenheiten für Zusammenkunft, sei es, weil es dann doch alle an einem bestimmten Tag ins Büro zieht oder weil Teamevents & Co. ohnehin regelmäßig Gelegenheiten zum persönlichen Austausch bieten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich großartig! So viel Flexibilität, Vertrauen und Freiheit kann insgesamt nur funktionieren, wenn alle auch an die Gemeinschaft denken und den Arbeitsalltag miteinander gestalten wollen.