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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber besonders gut finde, ist der starke Teamzusammenhalt und das unkomplizierte, hilfsbereite Miteinander im Alltag. Man zieht an einem Strang und kann sich auch in stressigen Phasen aufeinander verlassen.
- Offene und wertschätzende Kultur
- Teamatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Inhalte
Sehr strukturiertes Onboarding, kleines Team, offener und vertrauensvoller Umgang miteinander
Das onboarding und die Bücher
Ich finde es sehr gut, dass auf individuelle Stärken der Praktikant:innen eingegangen wird und man jederzeit Wünsche für zukünftige Arbeitsaufträge äußern kann. Das ganze Team ist super unterstützend - bei Fragen oder Unklarheiten hat immer jemand ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung (für Praktikant:innen) ist nicht angemessen. Der Umgang sonst ist fair, der Lohn ist es nicht, wenn man mal ganz ehrlich ist. Ich lerne viel und bin dafür sehr dankbar, aber das Geld reicht nicht ansatzweise zum Leben, schon garnicht in Berlin. Ich und auch andere Praktis arbeiten daher gelegentlich noch am Wochenende oder am Abend. Das neben den 40 Arbeitsstunden bei Mashup ist zu viel.
Die Entlohnung ist sicher eher ein allgemeines Problem, als eins von Mashup, aber ...
Ich finde euch super.
Wenn ihr Fair sein wollt, dann müssen alle an eure Vision glauben. Ihr müsst öfters miteinander sprechen und Konflikte besser lösen. Wer das nicht möchte, sollte das Berufsfeld wechseln.
Nicht schlecht, aber die Bezahlung könnte besser sein
tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Feedbackgespräch mit den Trainees in der Mitte ihrer Ausbildung.
Viele wirklich tolle Angebote sind leider nicht für Praktikant:innen bestimmt. Obwohl den Praktis sonst immer auf Augenhöhe begegnet wird, trägt das dazu bei, dass sich Praktis etwas außen vor fühlen.
- Kommuniziert öfters und löst Konflikte anstatt diese mit euch rumzutragen.
- Mit Trainees solltet ihr jeden Tag sprechen.
- Wer Teamlead sein möchte muss auch zwischenmenschlich Top sein.
Es wurde an alles gedacht. Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Ich würde alles genauso tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich glaube, mehr geht eigentlich nicht. Flexible Arbeitszeit heißt, jeder kann seine Arbeit machen, wann es passt (wirklich!). So kann man nicht nur Job und Leben optimal aufeinander abstimmen, sondern auch nach seinen individuellen Flowphasen agieren. Natürlich geben Kundentermine eine gewisse Struktur vor, aber abseits davon macht es jede:r wie er oder sie mag. Vertrauensurlaub erlaubt zudem, so viele Auszeiten zu nehmen, wie man individuell braucht. Tage zählen, damit es für Weihnachten reicht, oder durchziehen, obwohl der Körper sich nach ...
Es besteht die Möglichkeit, jeden Tag flexibel zu entscheiden, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte. Durch das Homeoffice entfällt die tägliche Fahrzeit, was im Alltag enorm viel Zeit spart. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil, auch wenn sie sich natürlich an Termine und Kundencalls anpassen müssen, was aber gut machbar ist. Insgesamt gibt es dadurch ein hohes Maß an Freiheit, soweit es im Arbeitskontext möglich ist. Der Vertrauensurlaub nimmt zusätzlich viel Druck raus. Gerade wenn Familie ...
Von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Workation und Vertrauensurlaub ist alles dabei was es in einer modernen Arbeitswelt braucht für die Work-Life-Balance. Die Werte werden nicht nur kommuniziert sondern auch aktiv von den Mitarbeitenden gelebt.
Die Arbeitszeiten waren wirklich gut und auch als Praktikant hat man gute Urlaubstage bekommen. Home Office war auch erlaubt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Praktikantengehalt ist leider Standard aber um in Berlin zu wohnen doch sehr wenig, außerdem übernimmt man durchaus viele Aufgaben der anderen Angestellten
Gehalt entspricht einem normalen Praktikantenjob, was aber für den Lebensunterhalt in Berlin und unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten (9-5-Job) nicht wirklich ausreichend ist.
Das Traineegehalt könnte doch durchaus höher ausfallen, da Berlin nicht das günstigste Pflaster ist. Aber andere Firmen bezahlen ihren Trainees teils auch nicht mehr.
Das Praktikum wird vergütet.
Normales Branchengehalt - jedoch bekommt man hier Zeit zum Leben außerhalb des Jobs geschenkt. Das ist mehr wert als alles Geld der Welt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich bin als Trainee gestartet und hätte ehrlich gesagt nicht gedacht, wie viel man in so kurzer Zeit lernen kann. Man wächst mit den Aufgaben, bekommt nach und nach mehr Verantwortung und kann vieles einfach selbst ausprobieren. Wenn ich an meine ersten Wochen zurückdenke, arbeite ich heute ganz anders und deutlich selbstständiger.
Man wird aktiv gefördert und auch Berufseinsteigern wird eine Chance geboten, sodass man schnell Verantwortung übernehmen und seine Stärken einbringen kann. Außerdem sind Weiterbildungen gern gesehen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Weiterbildungen zu absolvieren, hätte mir aber gewünscht dass Praktikanten nicht nur als günstige Unterstützer, sondern noch mehr als potentielle Arbeitnehmer gesehen werden
Neben regelmäßigen internen Weiterbildungen, legt jedes Teammitglied selbst ein jährliches Weiterbildungsziel fest und entscheidet, was er oder sie dafür braucht (von Büchern über Trainings, Messen, Workshops und Schulungen ist alles möglich). Jede:r wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln, vielleicht auch mal herauszufordern und seinen oder ihren Weg zu finden.
Weiterbildungen werden sogar aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Wer bestimmte Interessen hat, darf sich hier gerne auf Kosten des Unternehmens weiterbilden. Wichtig ist nur, dass Gelernte anschließend mit dem Team zu teilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mashup Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mashup Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mashup Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mashup Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR