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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich am Arbeitgeber besonders gut finde, ist der starke Teamzusammenhalt und das unkomplizierte, hilfsbereite Miteinander im Alltag. Man zieht an einem Strang und kann sich auch in stressigen Phasen aufeinander verlassen.
- Offene und wertschätzende Kultur
- Teamatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Inhalte
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Das onboarding und die Bücher
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Ich finde es sehr gut, dass auf individuelle Stärken der Praktikant:innen eingegangen wird und man jederzeit Wünsche für zukünftige Arbeitsaufträge äußern kann. Das ganze Team ist super unterstützend - bei Fragen oder Unklarheiten hat immer jemand ein offenes Ohr.
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Die Kolleg:innen sind unfassbar hilfsbereit, erklären etwas auch, wenn man es beim 5. Versuch nicht verstanden hat und sind allgemein darum bemüht, dass man sich immer wohlfühlt. Dabei ist jeder für ein Späßchen zwischendurch zu haben! Die zweiwöchigen Massagen sind ein wirklich herausstechender Benefit und die Lage ist natürlich auch top! Inhaltlich gesprochen lernt man alle Facetten der PR kennen und darf sich dabei kreativ austoben!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung (für Praktikant:innen) ist nicht angemessen. Der Umgang sonst ist fair, der Lohn ist es nicht, wenn man mal ganz ehrlich ist. Ich lerne viel und bin dafür sehr dankbar, aber das Geld reicht nicht ansatzweise zum Leben, schon garnicht in Berlin. Ich und auch andere Praktis arbeiten daher gelegentlich noch am Wochenende oder am Abend. Das neben den 40 Arbeitsstunden bei Mashup ist zu viel.
Die Entlohnung ist sicher eher ein allgemeines Problem, als eins von Mashup, aber ...
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Ich finde euch super.
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Wenn ihr Fair sein wollt, dann müssen alle an eure Vision glauben. Ihr müsst öfters miteinander sprechen und Konflikte besser lösen. Wer das nicht möchte, sollte das Berufsfeld wechseln.
Die Arbeitszeiterfassung läuft pi mal Daumen und alle bleiben eher länger als kürzer. Ist aber normal so und in einem Rahmen, der völlig im Rahmen ist.
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Nicht schlecht, aber die Bezahlung könnte besser sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein Feedbackgespräch mit den Trainees in der Mitte ihrer Ausbildung.
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Viele wirklich tolle Angebote sind leider nicht für Praktikant:innen bestimmt. Obwohl den Praktis sonst immer auf Augenhöhe begegnet wird, trägt das dazu bei, dass sich Praktis etwas außen vor fühlen.
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- Kommuniziert öfters und löst Konflikte anstatt diese mit euch rumzutragen.
- Mit Trainees solltet ihr jeden Tag sprechen.
- Wer Teamlead sein möchte muss auch zwischenmenschlich Top sein.
Mit den zweiwöchentlichen Massagen tut die Agentur bereits viel für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Es wäre schön, wenn es zusätzlich noch z.B. einem Yogakurs oder so gäbe, um uns alle mal hinter dem Bildschirm hervorzulocken.
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Es wurde an alles gedacht. Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch als Praktikant darf man mitentscheiden und den Arbeitsalltag gestalten, Vertrauensarbeitszeit inklusive
5
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Soweit ich das als Praktikantin beurteilen kann, sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt. Mashup Communication verpflichtet sich in dem Fairgency Manifest auch dazu, Diversität zu fördern.
Toller, respektvoller Umgang miteinander!
5
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Bei Mashup hat jeder eine Stimme! Das gilt auch für PraktikantInnen. Alle werden gleich behandelt und sind im Team integriert. Jeder ist ein Held oder Heldin.
5
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Bei Mashup wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt, die sich in möglichst allen Unternehmensbereichen widerspiegeln soll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Praktikantengehalt ist leider Standard aber um in Berlin zu wohnen doch sehr wenig, außerdem übernimmt man durchaus viele Aufgaben der anderen Angestellten
3
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Gehalt entspricht einem normalen Praktikantenjob, was aber für den Lebensunterhalt in Berlin und unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten (9-5-Job) nicht wirklich ausreichend ist.
3
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Das Traineegehalt könnte doch durchaus höher ausfallen, da Berlin nicht das günstigste Pflaster ist. Aber andere Firmen bezahlen ihren Trainees teils auch nicht mehr.
Das Praktikum wird vergütet.
Normales Branchengehalt - jedoch bekommt man hier Zeit zum Leben außerhalb des Jobs geschenkt. Das ist mehr wert als alles Geld der Welt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich bin als Trainee gestartet und hätte ehrlich gesagt nicht gedacht, wie viel man in so kurzer Zeit lernen kann. Man wächst mit den Aufgaben, bekommt nach und nach mehr Verantwortung und kann vieles einfach selbst ausprobieren. Wenn ich an meine ersten Wochen zurückdenke, arbeite ich heute ganz anders und deutlich selbstständiger.
5
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Man wird aktiv gefördert und auch Berufseinsteigern wird eine Chance geboten, sodass man schnell Verantwortung übernehmen und seine Stärken einbringen kann. Außerdem sind Weiterbildungen gern gesehen.
5
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Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Weiterbildungen zu absolvieren, hätte mir aber gewünscht dass Praktikanten nicht nur als günstige Unterstützer, sondern noch mehr als potentielle Arbeitnehmer gesehen werden
4
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Neben regelmäßigen internen Weiterbildungen, legt jedes Teammitglied selbst ein jährliches Weiterbildungsziel fest und entscheidet, was er oder sie dafür braucht (von Büchern über Trainings, Messen, Workshops und Schulungen ist alles möglich). Jede:r wird ermutigt, sich weiterzuentwickeln, vielleicht auch mal herauszufordern und seinen oder ihren Weg zu finden.
5
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Weiterbildungen werden sogar aktiv vom Arbeitgeber angeboten. Wer bestimmte Interessen hat, darf sich hier gerne auf Kosten des Unternehmens weiterbilden. Wichtig ist nur, dass Gelernte anschließend mit dem Team zu teilen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mashup Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mashup Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mashup Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mashup Communications als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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