Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mashup Communications die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskanäle bei Mashup sind gut strukturiert und funktionieren zuverlässig. Der Austausch im Team ist unkompliziert und ermöglicht eine schnelle Abstimmung im Arbeitsalltag, auch im Homeoffice und trotz flexibler Arbeitszeiten. Der Umgang miteinander ist durchgehend respektvoll und wertschätzend. Es wird auf eine gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation geachtet. Auch in stressigen Phasen wird versucht, konstruktives Feedback zu geben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich besonders in stressigen Phasen.
Es besteht die Möglichkeit, jeden Tag flexibel zu entscheiden, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte. Durch das Homeoffice entfällt die tägliche Fahrzeit, was im Alltag enorm viel Zeit spart. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil, auch wenn sie sich natürlich an Termine und Kundencalls anpassen müssen, was aber gut machbar ist. Insgesamt gibt es dadurch ein hohes Maß an Freiheit, soweit es im Arbeitskontext möglich ist. Der Vertrauensurlaub nimmt zusätzlich viel Druck raus. Gerade wenn Familie weiter weg wohnt, muss man sich nicht ständig Gedanken machen, ob die Urlaubstage ausreichen, sondern kann sich auch spontan Zeit für wichtige Anlässe nehmen. Sehr positiv ist außerdem, dass diese Benefits für alle gleichermaßen gelten und nicht nur einzelnen Mitarbeitenden vorbehalten sind. Im Vergleich zu früheren Erfahrungen in anderen Agenturen ist das deutlich fairer und transparenter.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt wertschätzend und auf Augenhöhe. Anliegen können offen angesprochen werden und werden ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang. Die Führungskräfte sind gut erreichbar und unterstützen bei Bedarf. Gerade im Traineeship ist es sehr hilfreich, dass man auf offene Fragen schnell Antworten bekommt, wenn man sich noch nicht so gut auskennt. Die Briefings könnten teilweise noch etwas ausführlicher sein, um den Einstieg in Aufgaben und Themen an manchen Stellen noch klarer zu machen.
Toll ist außerdem, dass die Vorgesetzten offen für neue Tools und Entwicklungen sind und aktiv daran arbeiten, Prozesse zu verbessern oder zu automatisieren. Man merkt, dass viel Wert darauf gelegt wird, am Puls der Zeit zu bleiben. Veraltete Strukturen, wie man sie aus anderen Agenturen kennt, findet man hier eher nicht.
Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und interessant. Im Traineeship bekommt man einen guten Einblick in unterschiedliche Bereiche und kann viel dazulernen. Durch die Mischung aus verschiedenen Kundenprojekten bleibt die Arbeit vielseitig und wird nicht eintönig. Am Anfang kann es allerdings etwas herausfordernd sein, gleichzeitig für viele Kunden Aufgaben zu übernehmen und den Überblick zu behalten. Mit der Zeit wächst man aber gut in die Abläufe hinein und findet sich immer besser zurecht.
Ich bin sehr happy mit der Arbeitsatmosphäre bei Mashup. Besonders als geräuschsensible Person ist es ein großer Vorteil, dass man im Homeoffice in Ruhe und konzentriert arbeiten kann. Gleichzeitig bleibt man durch regelmäßigen Austausch im Team gut angebunden und fühlt sich nicht isoliert. Zusätzlich sorgen Teamevents und Get-togethers dafür, dass man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt und der persönliche Kontakt im Team nicht zu kurz kommt.