Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mashup Communications die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube, mehr geht eigentlich nicht. Flexible Arbeitszeit heißt, jeder kann seine Arbeit machen, wann es passt (wirklich!). So kann man nicht nur Job und Leben optimal aufeinander abstimmen, sondern auch nach seinen individuellen Flowphasen agieren. Natürlich geben Kundentermine eine gewisse Struktur vor, aber abseits davon macht es jede:r wie er oder sie mag. Vertrauensurlaub erlaubt zudem, so viele Auszeiten zu nehmen, wie man individuell braucht. Tage zählen, damit es für Weihnachten reicht, oder durchziehen, obwohl der Körper sich nach einer Stressphase nach einem verlängerten Wochenende sehnt, muss halt einfach nicht sein. Achso, ins Büro kommen muss auch niemand, aber es ergeben sich trotzdem ganz natürlich genug Gelegenheiten für Zusammenkunft, sei es, weil es dann doch alle an einem bestimmten Tag ins Büro zieht oder weil Teamevents & Co. ohnehin regelmäßig Gelegenheiten zum persönlichen Austausch bieten.
Von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Workation und Vertrauensurlaub ist alles dabei was es in einer modernen Arbeitswelt braucht für die Work-Life-Balance. Die Werte werden nicht nur kommuniziert sondern auch aktiv von den Mitarbeitenden gelebt.
Ich bin sehr happy mit der Arbeitsatmosphäre bei Mashup. Besonders als geräuschsensible Person ist es ein großer Vorteil, dass man im Homeoffice in Ruhe und konzentriert arbeiten kann. Gleichzeitig bleibt man durch regelmäßigen Austausch im Team gut angebunden und fühlt sich nicht isoliert. Zusätzlich sorgen Teamevents und Get-togethers dafür, dass man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt und der persönliche Kontakt im Team nicht zu kurz kommt.
Die Kommunikationskanäle bei Mashup sind gut strukturiert und funktionieren zuverlässig. Der Austausch im Team ist unkompliziert und ermöglicht eine schnelle Abstimmung im Arbeitsalltag, auch im Homeoffice und trotz flexibler Arbeitszeiten. Der Umgang miteinander ist durchgehend respektvoll und wertschätzend. Es wird auf eine gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation geachtet. Auch in stressigen Phasen wird versucht, konstruktives Feedback zu geben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich besonders in stressigen Phasen.
Das Team ist wirklich großartig! So viel Flexibilität, Vertrauen und Freiheit kann insgesamt nur funktionieren, wenn alle auch an die Gemeinschaft denken und den Arbeitsalltag miteinander gestalten wollen.