Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mashup Communications die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaube, mehr geht eigentlich nicht. Flexible Arbeitszeit heißt, jeder kann seine Arbeit machen, wann es passt (wirklich!). So kann man nicht nur Job und Leben optimal aufeinander abstimmen, sondern auch nach seinen individuellen Flowphasen agieren. Natürlich geben Kundentermine eine gewisse Struktur vor, aber abseits davon macht es jede:r wie er oder sie mag. Vertrauensurlaub erlaubt zudem, so viele Auszeiten zu nehmen, wie man individuell braucht. Tage zählen, damit es für Weihnachten reicht, oder durchziehen, obwohl der Körper sich nach einer Stressphase nach einem verlängerten Wochenende sehnt, muss halt einfach nicht sein. Achso, ins Büro kommen muss auch niemand, aber es ergeben sich trotzdem ganz natürlich genug Gelegenheiten für Zusammenkunft, sei es, weil es dann doch alle an einem bestimmten Tag ins Büro zieht oder weil Teamevents & Co. ohnehin regelmäßig Gelegenheiten zum persönlichen Austausch bieten.
Das Team ist wirklich großartig! So viel Flexibilität, Vertrauen und Freiheit kann insgesamt nur funktionieren, wenn alle auch an die Gemeinschaft denken und den Arbeitsalltag miteinander gestalten wollen.
Von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Workation und Vertrauensurlaub ist alles dabei was es in einer modernen Arbeitswelt braucht für die Work-Life-Balance. Die Werte werden nicht nur kommuniziert sondern auch aktiv von den Mitarbeitenden gelebt.
Ich bin sehr happy mit der Arbeitsatmosphäre bei Mashup. Besonders als geräuschsensible Person ist es ein großer Vorteil, dass man im Homeoffice in Ruhe und konzentriert arbeiten kann. Gleichzeitig bleibt man durch regelmäßigen Austausch im Team gut angebunden und fühlt sich nicht isoliert. Zusätzlich sorgen Teamevents und Get-togethers dafür, dass man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernt und der persönliche Kontakt im Team nicht zu kurz kommt.
Es besteht die Möglichkeit, jeden Tag flexibel zu entscheiden, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte. Durch das Homeoffice entfällt die tägliche Fahrzeit, was im Alltag enorm viel Zeit spart. Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil, auch wenn sie sich natürlich an Termine und Kundencalls anpassen müssen, was aber gut machbar ist. Insgesamt gibt es dadurch ein hohes Maß an Freiheit, soweit es im Arbeitskontext möglich ist. Der Vertrauensurlaub nimmt zusätzlich viel Druck raus. Gerade wenn Familie weiter weg wohnt, muss man sich nicht ständig Gedanken machen, ob die Urlaubstage ausreichen, sondern kann sich auch spontan Zeit für wichtige Anlässe nehmen. Sehr positiv ist außerdem, dass diese Benefits für alle gleichermaßen gelten und nicht nur einzelnen Mitarbeitenden vorbehalten sind. Im Vergleich zu früheren Erfahrungen in anderen Agenturen ist das deutlich fairer und transparenter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, oftmals kreativ und wochenweise auch mal zahlreich. Wenn die Arbeit im Team gut gelingt, lässt sich das aber gut bewältigen. Für die anderen Fälle gibt es eine tolle Head of Onboarding, die von allen geschwätzt wird. Sie bietet über die Anfangszeit hinaus auf vielen Ebenen Unterstützung an beispielsweise in Einzelgesprächen und regelmäßigen Teamretros.