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kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ich finde es sehr gut, dass auf individuelle Stärken der Praktikant:innen eingegangen wird und man jederzeit Wünsche für zukünftige Arbeitsaufträge äußern kann. Das ganze Team ist super unterstützend - bei Fragen oder Unklarheiten hat immer jemand ein offenes Ohr.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Stunden leicht selbst einteilen - früher gehen/später anfangen ist also kein Problem!
Von Anfang bis Ende meines Praktikums wurden mir sehr interessante Aufgaben zugeteilt. Auch auf meine persönlichen Stärken und Vorlieben ist das Mashup-Team eingegangen, wofür ich sehr dankbar bin!!
Die Kolleg:innen sind unfassbar hilfsbereit, erklären etwas auch, wenn man es beim 5. Versuch nicht verstanden hat und sind allgemein darum bemüht, dass man sich immer wohlfühlt. Dabei ist jeder für ein Späßchen zwischendurch zu haben! Die zweiwöchigen Massagen sind ein wirklich herausstechender Benefit und die Lage ist natürlich auch top! Inhaltlich gesprochen lernt man alle Facetten der PR kennen und darf sich dabei kreativ austoben!
Bessere, flexiblere Arbeitsbedingungen findet man sonst in kaum einem Praktikum. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Ob Home Office oder Büro entscheidet man selber, Online-Meetings sind zwar Pflicht aber abgesehen davon gestaltet man sich die Arbeitszeiten ebenfalls selbst. Auch die Mitarbeiter-Events sind schön, man wird einbezogen und kann so viele Leute besser kennenlernen.
Entspannte Atmosphäre, freundlich und aufgeschlossen
Präsenz auf Social ist super, freundliches und faires Image stimmt mit der Realität überein
Home-Office und Vertrauensarbeitszeit, flexibles arbeiten möglich
Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Weiterbildungen zu absolvieren, hätte mir aber gewünscht dass Praktikanten nicht nur als günstige Unterstützer, sondern noch mehr als potentielle Arbeitnehmer gesehen werden
Praktikantengehalt ist leider Standard aber um in Berlin zu wohnen doch sehr wenig, außerdem übernimmt man durchaus viele Aufgaben der anderen Angestellten
Freundliche, aufgeschlossene Kollegen, die man bei vielen internen Aktivitäten besser kennenlernen darf
Von den Vorgesetzten bekommt man wenig mit, fühlt sich manchmal doch stark separiert an
flexibel, ob Home Office oder Büro, beides sehr schön
Regelmäßige Feedbackgespräche und wöchentliche Meetings
Auch als Praktikant darf man mitentscheiden und den Arbeitsalltag gestalten, Vertrauensarbeitszeit inklusive
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, zugeschnitten auf Interessen und Talente
Ich finde sehr gut, dass Praktikanten wie vollwertige Teile der Agentur wahrgenommen werden und man sehr viel Positivität und Offenheit entgegengebracht bekommt. So macht lernen Spaß und mann schaut nicht auf die Uhr, wann denn der Tag endlich vorbei ist. Ich würde es jedem wieder empfehlen, ich habe nämlich sehr viel gelernt!
Die Benefits sind insgesamt super. Ich liebe es, dass wir so flexibel Arbeiten können, auch an verschiedenen Orten, und wir auch dazu ermutigt werden, das Angebot von flexibler Arbeitszeit und auch Vertrauensurlaub mehr zu nutzen. Dabei sieht man, dass das Wohlergehen der Belegschaft einen sehr hohen Stellenwert hat.
Der Vertrauensurlaub ist ein besonderes Benefit seit diesem Jahr und damit ist Mashup anderen Firmen einen Schritt voraus. Dabei muss man nicht mehr auf Urlaubstage achten und sich Gedanken machen, ob der Brückentag zum Beispiel frei genommen werden kann oder der Tag dann woanders fehlt. Ich finde es ein tolles Konzept und es ist ein wahrer Vertrauensbeweis.
In meinem Team haben wir eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jede:r steht für den anderen ein und wir halten uns gegenseitig den Rücken frei. Wenn man mal krank ist, braucht man kein schlechtes Gewissen haben, denn die Aufgaben werden so gut es geht aufgefangen. Allen im Team ist es wichtig, dass man sich Auszeiten nimmt und nicht krank arbeitet.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass wir uns individuell weiterbilden können und auch sollen. Dafür sollte sich jede:r überlegen wie er/sie sich in diesem Jahr weiterbilden möchte und die Chefinnen sind auch bereit Geld in die Hand zu nehmen, um uns bei unseren Vorhaben zu unterstützen.
Das Traineegehalt könnte doch durchaus höher ausfallen, da Berlin nicht das günstigste Pflaster ist. Aber andere Firmen bezahlen ihren Trainees teils auch nicht mehr.
Wir sind allerdings insgesamt eher ein junges Team.
Die Chefinnen kümmern sich gut um die Mitarbeiter:innen und achten sehr darauf, dass sie uns einen gesunden Arbeitsplatz bieten. Von daher habe ich nicht viel zu meckern. Allerdings finde ich, dass der Umgang mit uns manchmal sensibler sein könnte und mehr auf Augenhöhe.
Das ist sehr typabhängig. Für mich waren die Aufgaben irgendwann nicht mehr so interessant und eher monoton. Das sich Dinge im Daily Business immer wiederholen, ist allerdings nichts neues. Ich habe nur gemerkt, dass meine Interessen mich eher in eine andere Richtung ziehen.
Super sympathisches Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und rücksichtsvoller Arbeitsgeber. Das Wohlergehen der Mitarbeitenden hat oberste Priorität.
Gehalt entspricht einem normalen Praktikantenjob, was aber für den Lebensunterhalt in Berlin und unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten (9-5-Job) nicht wirklich ausreichend ist.
Von Tag 1 wird man willkommen geheißen und direkt in das Team aufgenommen. Wenn es mal stressiger wird, kann man sich immer melden und Aufgaben abgeben, wenn es mal zu viel wird.
Durch Home-Office-Zeiten wird die Kommunikation etwas erschwert - ansonsten kann man sich bei Anliegen immer direkt melden.
Auch bei einem Praktikum bekommt man die Möglichkeit, in verschiedenste Arbeitsbereiche reinzuschauen und unterschiedliche Kunden kennenzulernen. Leider bleiben manchmal die etwas unbeliebteren Aufgaben wie das Ausfüllen von Excel-Tabellen etc. öfters an den Praktikanten hängen. Ansonsten sehr abwechslungsreiche Aufgaben!
- sehr wertschätzender, offener Umgang
- gute Feedbackkultur
- viele tollen Angebote über die Arbeit hinaus: Weiterbildungen, Sportprogramme, Massagen, gemeinsame Essen
- flexible Arbeitszeiten möglich
- Teamgefühl wird gefördert
- für ein Anliegen hat das Unternehmen und Kolleg:innen stets ein offenes Ohr
- zu Arbeits- und Zusammenleben kann aktiv beigetragen werden
- Verantwortungen werden auch an Praktikant:innen übergeben, dabei ist aber jederzeit Unterstützung vor Ort
- sehr viel Kommunikation auf Augenhöhe
Die Bezahlung (für Praktikant:innen) ist nicht angemessen. Der Umgang sonst ist fair, der Lohn ist es nicht, wenn man mal ganz ehrlich ist. Ich lerne viel und bin dafür sehr dankbar, aber das Geld reicht nicht ansatzweise zum Leben, schon garnicht in Berlin. Ich und auch andere Praktis arbeiten daher gelegentlich noch am Wochenende oder am Abend. Das neben den 40 Arbeitsstunden bei Mashup ist zu viel.
Die Entlohnung ist sicher eher ein allgemeines Problem, als eins von Mashup, aber um fair zu sein, müsste sich das Unternehmen am Mindestlohn orientieren.
Viele wirklich tolle Angebote sind leider nicht für Praktikant:innen bestimmt. Obwohl den Praktis sonst immer auf Augenhöhe begegnet wird, trägt das dazu bei, dass sich Praktis etwas außen vor fühlen.
so ein besonders gutes Sozialbewusstsein, dass es das zu kurz kommende Umweltbewusstsein revidiert
Empathie, Integrität und kreative Ideen für Teamzusammenhalt & Wohlbefinden
Ich finde euch super.
Vielleicht ein Feedbackgespräch mit den Trainees in der Mitte ihrer Ausbildung.
Zwar kommen die Wenigsten um Überstunden herum, aber dafür können die Arbeitszeiten außergewöhnlich flexibel eingeteilt werden.
Ihr tut sehr viel für die Menschen. Ihr wollt Fair sein und versucht das Leben eurer MitarbeiterInnen zu verbessern. Ihr unterstützt auch soziale Organisationen, das finde ich gut.
Wenn ihr Fair sein wollt, dann müssen alle an eure Vision glauben. Ihr müsst öfters miteinander sprechen und Konflikte besser lösen. Wer das nicht möchte, sollte das Berufsfeld wechseln.
- Kommuniziert öfters und löst Konflikte anstatt diese mit euch rumzutragen.
- Mit Trainees solltet ihr jeden Tag sprechen.
- Wer Teamlead sein möchte muss auch zwischenmenschlich Top sein.
Als Teamlead sollte man auf seinen Trainee nicht ab der ersten Sekunde Druck ausüben. Eigentlich sind das die Basics für die zwischenmenschliche Kommunikation.
Hier wird gefördert und unterstützt.
Ich habe richtig tolle Menschen kennengelernt. Dann habe ich aber auch Menschen kennengelernt, die unglücklich und gestresst sind. Egal wie gestresst du bist, wenn du mit Zorn jemandem entgegentrittst, dann läuft etwas falsch.
Leider sehr schlecht. Es ist in Ordnung, wenn man sich von einem Mitarbeiter trennen möchte. Dann sollte man aber dennoch ehrlich und nett sein.
Leider war diese öfters suboptimal. Als Trainee möchte man unterstützt und nicht bloßgestellt werden. Schon mal etwas vom Hawthorne Effekt gehört? Dann wird es Zeit, diesen intensiv zu studieren.
Average.
Diese gab es und ich durfte an vielen tollen Projekten mitarbeiten.
Gerade während des Lockdowns wird Eltern sehr viel Verständnis und Unterstützung für die schwierige Situation entgegengebracht. Für die fehlende Kinderbetreuung und eingeschränkten Arbeitsmöglichkeiten werden individuelle Lösungen gefunden. Auch die Kollegen sind diesbezüglich sehr verständnisvoll und unterstützen, wo sie können.
Es wird viel für das Betriebsklima getan. Auch in Zeiten des Homeoffice wird darauf geachtet, dass sich das Team nicht aus den Augen verliert.
Dank neu eingeführter flexibler Arbeitszeiten, können sich Mitarbeiter den Tag individuell gestalten.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig angehalten, sich um die eigene Weiterbildung zu bemühen und auch der Raum dafür wird gegeben
Die Chefinnen sind sehr fair und arbeiten stetig an der Weiterentwicklung der Firma und der Optimierung von Arbeitsprozessen
So verdient kununu Geld.