Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHC Mobility die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In machen Abteilungen wirklich gut. In anderen wiederum garnicht. Oft wird hinter dem Rücken geredet. Oftmals aber auch ganz offensichtlich.
Durch meine Homeofficearbeit (wochenweise) war diese relativ gut. Auch beim Thema früher gehen oder später kommen sind viele Abteilungen verhältnismäßig flexibel. In sehr Kundenbezogenen Abteilungen eher nicht der Fall.
Oft werden nicht oder nur schwer zu erreichende Ziele gesetzt. Diese werden dann mit einer Zielauszahlung vereinbart. Über diese kaum einhaltbaren Ziele wird in der Führungsebene nicht gerne geredet. Mitarbeiter bzw., Abteilungsleiter werden gerne überhört wenn es um so etwas geht.
Oft dasselbe. Egal in welchen Abteilungen.
Von den Vorgesetzten wird nach Meetings regelmäßig über Neuerungen und Bewegungen im Unternehmen berichtet. Betriebsversammlungen gab es dort auch relativ regelmäßig-.