52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Fast alles
Ein schönes Geschäft mit Mitarbeitern die sich in Grüppchen aufteilen
Besseres Image als Zara
Oft wechselnder Arbeitsplan
Es wird am Anfang alles versprochen und ohne Kommunikation geändert und je nach Store Leitung nach Freundschaft gefördert
Viel Plastik, viel Müll
Herrisch. Es wird einem regelmäßig mit Kündigung bedroht
Weder mit Vorgesetzten noch mit den Mitarbeitern funktioniert es
Die Aufgaben wären interessant wenn es ein System gäbe
Die Bezahlung und das Arbeitsklima
Die spätschichten bei Müttern
Den Müttern auch in den Schulferien entgegenkommen.
Jeder packt mit an, Teamwork!!!
Top
Man geht auf die Wünsche ein wenn es möglich ist...
Die Aufstiegschance sind sehr hoch.
Habe neue tolle Freunde gefunden.
Wir sind wie eine Familie
Sie ist fair und kommt jeden entgegen
In unserem Store ist alles auf dem neusten Stand
Probleme werden gelöst indem miteinander spricht...
Alles bestens. Kann man nicht klagen
Hier wird jeder gerecht behandelt...
Die Arbeit ist fair aufgeteilt
90% der Manager wurden intern promoted
nichts
Trainings für Human Resources
Wir haben tolle Kollegen, alle sind hilfsbereit und das Arbeiten macht jeden Tag spaß. Es fühlt sich nicht wie arbeiten an.
Wir sind zwar im Einzelhandel aber wir haben eine gute Work-Life Balance.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Faire Bezahlung
Wie bereits oben beschrieben, das Team hält zusammen.
Egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Tolle Vorgesetzte mit denen man immer sprechen kann.
Tolle Kommunikation, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien.
Ich kenne kein anderes Unternehmen wo Gleichberechtigung groß geschrieben wird.
Man kann sich immer mit neuen Ideen einbringen
Aufstiegsmöglichkeiten
Manchmal die Kommunikation
Mehr Flexibilität was Urlaub angeht.
Super tolles Team
Exklusiv
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden, fairen Bezahlung
Sehr positive Entwicklung, Plastik wir vermieden, Nachhaltige Kleidung, Recycling von Altkleidung, Papiertüten
Sowohl Managementteam als auch Team im Store hält besonders in schwierigen Zeiten zusammen
Super, Anpassungsfähigkeit wird genutzt
Stets vorbildlich und professionell
Offene und ehrlich Kommunikation wird geschätzt
Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen wird ganz Gross geschrieben. Unabhängig der Ethnischen Herkunft ,Religion oder anderen Faktoren werden alle gleich behandelt und geschätzt alle bekommen eine Chance sich zu beweisen und sich weiter zu entwickeln .
Neue Herausforderungen und Aufgaben werden immer gegeben dies macht den Job abwechslungsreich und fördert die Weiterentwicklung
Es gibt immer die Möglichkeit weiterzuentwickeln.
Schnelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gut bezahlt
Mobbing durch die Manager. Eine Menge Doppel- oder Dreifachjobs ohne Grund. Die Manager hetzen die Mitarbeiter gerne gegeneinander auf.
ok
Sie haben kein Recht, an Ihrem freien Tag in Ruhe zu arbeiten, der Manager ruft Sie ständig an oder schickt Ihnen Nachrichten. Im Grunde genommen wird man nie von der Arbeit abgehalten, und die Filialleiter fragen, warum man die Dokumente, Akten usw. am Wochenende nicht überprüft hat.
Wenn Sie Spanier sind, haben Sie eine Chance, wenn nicht, ist es Zeitverschwendung.
ok
Die Kleidung wird in einer Menge Plastiktüten und Papier geliefert. Die von Indites verursachte Müllmenge ist zu hoch, aber sie werben als "grün" ausgerichtetes Unternehmen.
ok
es gibt keine älteren Kollegen, die Fluktuation ist zu hoch.
Grundsätzlich, wenn Sie Spanish sind Sie auf das Unternehmen gewachsen, und, bedeutet nicht, dass Sie kompetent sind, so, eine Menge von schlechten Management, sie nur qork zu zeigen, Service für die zentrale in Spanien, und vergessen Sie alles andere (einschließlich Kunden)
der dienstplan ändert sich. ständig muss man sehr früh anfangen zu arbeiten oder bis sehr spät. manchmal ist es weniger als. 10 Stunden Abstand zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn einer anderen.
keine Kommunikation, es sei denn, Sie gehören zu den "spanischen" Favoriten
ok
Als Visual Merchandiser erwarten wir, dass wir unser Gehirn benutzen, aber am Ende müssen wir die Bilder aus Spanien kaschieren und Details wie Falten usw. in einem Geschäft überprüfen, in dem 10 Minuten nach dem Öffnen der Türen alles durcheinander ist. Im Grunde behandeln sie uns wie dumme Pferde.
Rabatte
Eigentlich alles, bis auf das Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter, alle Führungspositionen austauschen inkl. HR und DT. Team building.
Stress und Druck ohne Ende. Spaß bei der Arbeit gibt es hier nicht. Es geht nur um die Zahlen. Wir Mitarbeiter sind nichts.
Eigentlich wollen alle kündigen. Es ist viel schlimmer als man denkt.
Befördert wirst du nicht durch Leistung, sondern schleimen
Der einzig gute Punkt.
Plastikmüll ohne Ende
Werden nur ausgenutzt.
Ganz schlechtes Management. Unprofessionell, respektlos, das genaue Gegenteil von einer Führungskraft. Austauschen!
Schlecht. Man wünscht sich dass der Tag schnell rum geht.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt. Schrecklich.
Gibt es nicht. Du arbeitest für 3 Leute gleichzeitig.
Bezahlung
HR und DT sollten ausgetauscht werden
Außen Hui innen pfui
Viel Papier wird verwendet
Tolles Team
Neue und alte Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Erzählt der HR und seinen Mitarbeitern unterschiedliche Visionen
Falsche Versprechen an die Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.