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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KG MASSIMO DUTTI Deutschland B.V. & Co
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unprofessional Management Rules

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es ist eine Einzelkämpfer Kultur, es gibt unglaublich viele gute Ideen die angefangen werden aber dann im Sand verlaufen .

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich hatte teils tolle Vorgesetzte im mittleren Management. Leider trägt die Firma im (höheren Management)gerade im Bereich HR sehr lange schon mitarbeiter/innen mit die Innovation, Weiterentwicklung und Professionalität der Marke stoppen. Auch fehlt es hier ganz klar an Respekt. Was sehr schade ist und wodurch viel Potenzial verloren geht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das steht und fällt mit dem Einsatz deiner Vorgesetzten. Natürlich musst du realistisch sein und musst die Leistung auch bringen. Da es von oben eigentlich nicht so gerne gesehen wird. Es ist für die Firma sehr wichtig das keine Position übersprungen also Step by Step nach oben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

It is good; the treatment is fair and respectful.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Correct and transparent, the management team is clear, direct and friendly.

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