Einschätzung zur aktuellen Führungskultur und Vergütungssituation
Verbesserungsvorschläge
Einschätzung zur aktuellen Führungskultur und Vergütungssituation
Die derzeitige Führungskultur ist stark von Selbstdarstellung geprägt, wodurch substanzielle Führungsarbeit in den Hintergrund tritt. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar, während Meetings überwiegend dem äußeren Eindruck dienen, jedoch selten konkrete Ergebnisse oder nachhaltige Impulse liefern.
Die Vergütung liegt branchenuntypisch deutlich unter dem Durchschnitt. Die angebotenen Provisionsmodelle erscheinen nur bedingt motivierend, da sie aufgrund der strukturellen und vertrieblichen Rahmenbedingungen insgesamt nur gering ins Gewicht fallen.
Interessante Aufgaben
Immobilienbranche..