31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG Bewertungen
Massivhaus
Bau
Konrad
GmbH
&
Co.
KG
Bremen und weitere
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsschwach, unstrukturiert und im Umgang mit Kunden und Partnern problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet.
Image
Das externe Erscheinungsbild des Unternehmens wirkte aus meiner Erfahrung heraus problematisch. Es kam regelmäßig zu kritischen Rückmeldungen von Geschäftspartnern und Auftraggebern, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Zahlungsabwicklung und Projektfortschritt. Dies führte intern zu schwierigen Situationen, da Mitarbeiter häufig zwischen den Erwartungen der Kunden und den internen Vorgaben vermitteln mussten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entsprach im Wesentlichen einem normalen Angestelltenverhältnis. Es gab keine systematische Verpflichtung zu Überstunden, jedoch auch keine besonderen Maßnahmen zur aktiven Förderung einer ausgewogenen Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens erschien mir insgesamt gering. Besonders kritisch war aus meiner Sicht der Umgang mit externen Partnern, Nachunternehmern und ausführenden Betriebenu. Es kam wiederholt zu Situationen, in denen Beteiligte wegen offener Themen, ausbleibender Klärung oder finanzieller Streitpunkte massiv unter Druck standen und persönlich vor Ort erschienen. Die Stimmung wirkte teilweise stark aufgeheizt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt schwach ausgeprägt. Zwar gab es punktuell Austauschformate, jedoch entstand kein echtes Teamgefühl. Statt Zusammenarbeit stand häufig individuelles Profilieren im Vordergrund. Die Dynamik war eher von interner Konkurrenz geprägt, insbesondere in Richtung Anerkennung durch die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Statt Unterstützung oder konstruktivem Feedback gab es häufig Drucksituationen und Schuldzuweisungen, wenn Dinge nicht wie gewünscht liefen. Eigenverantwortung wurde zwar erwartet, jedoch ohne die notwendigen Rahmenbedingungen oder Orientierung zu schaffen.
Kommunikation
Es fehlte an klarer Struktur, Verlässlichkeit und professioneller Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich, Erwartungen wurden nicht sauber definiert und im Nachgang dennoch konsequent eingefordert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders auffällig ist die erschreckende Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und Realität.
Verbesserungsvorschläge
Es ist selten, dass man auf eine Führungspersönlichkeit trifft, die derart eindrucksvoll demonstriert, wie man es nicht machen sollte. Der Geschäftsführer scheint jede grundlegende Einsicht in Verantwortung, Kommunikation und strategisches Denken konsequent zu vermeiden, und das mit einer fast schon bemerkenswerten Beharrlichkeit. Statt Orientierung zu geben, herrscht ein Klima der Unsicherheit. Entscheidungen wirken sprunghaft, schlecht durchdacht oder schlicht egozentrisch motiviert. Der Geschäftsführer sollte zurücktreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Resümee nach längerer Dienstzugehörigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kompetenzen werden Geschätzt. Wenn mal ein Fehler passiert (menschlich), wird dieses besprochen. Es gibt natürlich auch Kritik, jedoch sollte man dieses positiv auswerten, da man nur möchte das dieses nicht nochmal passiert. Insgesamt werden auch diverse Dinge mehrfach erklärt. Keiner wird alleine gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau. Dazu muss man sich nicht äußern. Es gibt immer etwas zu meckern bei jedem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen eingeführt werden. Dieses ist mit viel Arbeit und Aufwand verbunden. Hier ist man aber schon dran.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt teilweise sehr stressig aufgrund der Vielzahl an Projekten. Jedoch unterstützt hier jeder jeden wo Er/Sie kann.
Image
das Image der Firma von außen hat leider etwas gelitten. Jedoch muss man klarstellen, dass dieses verzweifelte Versuche sind die Firma schlecht zu machen. Hierzu zählen vergangene Kunden, Handwerker oder auch alte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In der momentanen Situation mehr Work als Life. Jedoch halten alle zusammen und es wird auch wieder die Balace geben :-)
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden. Wenn jemand eine passende Weiterbildung gefunden hat, kann man mit der Geschäftsführung sprechen. Hier ist man bereit in den Mitarbeiter zu investieren. Es sollten aber auch Fortbildungen sein, wo die Firma im Nachhinein von profitieren kann. Ansonsten gibt es regelmäßige Mitarbeiterevents.
Gehalt/Benefits
Insgesamt werden alle Mitarbeiter gut bezahlt. Gehalt kommt sehr pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da wird darauf geachtet. Auch bei der Bauweise.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich als fast Dienstältester sagen, das wirklich gut umgegangen wird mit älteren Kollegen. Es handelt sich jedoch nur ein ein Paar Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut. Immer ein offenes Ohr. Zeitlich eng gestrickt. Man muss aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Aber das klappt super.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial TOP. Räume haben Licht, Strom und eine Heizung :-) Toiletten und Teeküche sind auch da. Alles vorhanden was man braucht. Die räume sind etwas Älter, wurde aber renoviert. Die Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Hier wurde einiges verbessert. Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen ist wichtig.
Gleichberechtigung
Hier habe ich absolut nichts negatives gehört. Jeder hat sein Arbeitsbereich und wird wie jeder andere behandelt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen und kein Stillstand. Neue Projekte mit neuen Möglichkeiten. Nichts wird nach Chema F gemacht. Ständig wird nach Verbesserungen oder Alternativen geschaut.
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Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzende Miteinander, die gute Organisation und die Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten Prozesse noch schneller und effizienter gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Digitalisierung ausbauen und interne Prozesse noch effizienter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme , wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist
Image
Sehr gutes Image und ein positives Ansehen nach außen
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen und fairen Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt-und Sozialbewusstsein mit verantwortungsvollem Handeln
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt und jederzeit gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und Wertschätzung Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes, unterstützendes und faires Verhalten der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und angenehmen Umfeld
Kommunikation
Offene transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt - alle werden fair respektvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannende Aufgaben, die motivieren und weiterentwickeln
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Seit einem Jahr bei MHBK habe ich durchweg positive Erfahrungen gesammelt. Die Strukturen sind klar und professi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass er ehrlich und hilfsbereit ist und zu seinem Wort steht. Er teilt sein Wissen offen mit uns, sodass wir uns fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Man spürt, dass man ein wichtiger Teil des Unternehmens und seines Fortschritts ist. Er lebt sein Wissen und gibt seine Energie an uns weiter, mit dem Ziel, sich selbst und die Firma jeden Tag gemeinsam voranzubringen.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit zuverlässig und sauber erledigt, kann sich seine Zeit flexibel einteilen. Die Zusammenarbeit basiert dabei auf gegenseitigem Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv in die Weiterentwicklung der Strukturen einbezogen, um das eigene Wissen auf das nächste Level zu heben. Dabei kann man sich mit vollem Einsatz und Freude weiterbilden und gleichzeitig das Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Gehalt/Benefits
.Das Gehalt wird stets überpünktlich ausgezahlt. Wer seine Arbeit zuverlässig erledigt und neue Herausforderungen annimmt, wird dafür auch entsprechend entlohnt. Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem, und es herrscht ein ehrliches, respektvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Auf kurzen Wegen wird schnell und unkompliziert geholfen. Die Struktur sowie die klare Einhaltung der Zuständigkeiten und Positionen werden konsequent gelebt was für mich persönlich sehr wichtig ist
Arbeitsbedingungen
Hier wird großer Wert darauf gelegt, den Mitarbeitenden ein möglichst professionelles Arbeiten zu ermöglichen. Dazu gehören der kontinuierliche Ausbau der Strukturen, regelmäßige Weiterbildungen und Meetings. Auch das Arbeitsmaterial befindet sich auf einem sehr hohen Niveau.
Kommunikation
Eine klare und gute Kommunikation wird hier aktiv gelebt
Interessante Aufgaben
Es entstehen regelmäßig neue, spannende Herausforderungen, bei denen man dazulernt und fachlich wie persönlich weiterkommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Schein des Erfolgs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er spielt die Rolle des Erfolgreichen überzeugend. Doch wer einmal mit ihm gebaut oder gearbeitet hat, kommt kein zweites Mal zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird psychisch stark beeinflusst, um zu glauben, dass er der beste Bauunternehmer ist – dass es keinen besseren Partner für Bauherren und keinen besseren Arbeitgeber gibt. Die Realität sieht jedoch völlig anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man fair mit Angestellten umgeht und Handwerker zuverlässig bezahlt, verbessert sich die gesamte Situation. Fehlendes Verantwortungsbewusstsein mag kurzfristig funktionieren, ist aber langfristig schädlich. Insgesamt besteht deutlicher Verbesserungsbedarf – beginnend bei der Projektleitung, die ihrer Aufgabe auch tatsächlich nachkommen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachunternehmung schlechte Behandlung. Vereinbarung nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Erlicvkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einschätzung zur aktuellen Führungskultur und Vergütungssituation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einschätzung zur aktuellen Führungskultur und Vergütungssituation
Die derzeitige Führungskultur ist stark von Selbstdarstellung geprägt, wodurch substanzielle Führungsarbeit in den Hintergrund tritt. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar, während Meetings überwiegend dem äußeren Eindruck dienen, jedoch selten konkrete Ergebnisse oder nachhaltige Impulse liefern.
Die Vergütung liegt branchenuntypisch deutlich unter dem Durchschnitt. Die angebotenen Provisionsmodelle erscheinen nur bedingt motivierend, da sie aufgrund der strukturellen und vertrieblichen Rahmenbedingungen insgesamt nur gering ins Gewicht fallen.
Interessante Aufgaben
Immobilienbranche..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Macht einfach Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre passt einfach. Viele Firmenveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsanträge müssen früfzeitig gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten bieten viel Freiheit. Bei Bedarf ist auch Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
VWL sind inkludiert
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
es wird viel Wert auf moderne Technik gelegt
Kommunikation
Viel per Mail oder Whats-App Gruppe
Interessante Aufgaben
Viele Anfragen, immer neue spannende Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Massivhaus Bau Konrad GmbH & Co. KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Innovationsmeetings,
immer neue Ideen und Motivation
Mitarbeiter liegen ihm am Herzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Er könnte die Kommunikation etwas konkreter halten, in dem er Mitarbeitergespräche konkret festhält und auch die Meetings zielführend von allen umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist sehr bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Spontanes Frühstück vom Bäcker nebenan und gute Laune sind an der Tagesordnung
Image
Leider gab es oft Unstimmigkeiten bei einigen vergangenen Mitarbeitern. Das hatte mit deren eigenem Ego zu tun.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit schon einteilen und hat immer die Möglichkeit sich selbst zu strukturieren
Gehalt/Benefits
Natürlich immer Verhandlungssache aber ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist grade sehr gut aufgestellt und man merkt den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Erfahrungswerte werden hier geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat eine gute Menschenkenntnis und ist wirklich bemüht das Beste aus seinen Mitarbeitern rauszuholen.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und individuelle Unterstützung
Gleichberechtigung
Sollte selbstverständlich sein…
Interessante Aufgaben
Jeder hat in dem Unternehmen wirklich die Chance mitzuwirken und seine Aufgaben interessanter zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Massivhaus Bau Konrad durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Massivhaus Bau Konrad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Massivhaus Bau Konrad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.