Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei master fluid solutions wdg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert gut könnte ab und an nur etwas schneller / präziser sein
Jeder arbeitet gegeneinander. Typische amerikanische Firma, vorne herum ist alles gut, aber hinterrücks wird dir das Messer in den Rücken gerammt. Die sogenannten "Manager" können selber nichts und lassen alles durch die Mitarbeiter erarbeiten und präsentieren es als eigenes Werk.
Die von HR hervorgehobenen wöchentlichen "Stand-Up-Meetings" sind ein Witz. Dient einfach nur der Show. Informativ ist anders.
Einige Kollegen sind in Ordnung. Aber man sollte bei jedem aufpassen. Die Chefs fordern einen auf, um Fehler bei anderen Kollegen zu suchen, um diese Abzumahnen oder mehr.
Sehr gut, offene Türen für jeden der Anliegen hat. Es wird viel gelacht und der Flurfunk darf natürlich auch nicht fehlen. Ab und an gibt es natürlich dicke Luft aber dies ist relativ schnell aus der Welt.